Les compétences attendues sont les suivantes :
- Capacité à mobiliser des équipes et à animer des réunions.
- Capacité à rendre compte, notamment à l'écrit (bilans, rapports d'activité, projets).
- Capacité à travailler en partenariat
- Capacité à coordonner les actions (méthodologie de projet).
- Capacité d'organisation, de planification et de communication
- Capacité à impulser une dynamique de travail commune et à transmettre
- Capacité à travailler en autonomie, à être force de proposition et à prendre des initiatives

La Formation attendue est : Diplôme de travailleur social (CESF, ES, AS) ; expérience confirmée auprès des personnes en situation de handicap et dans les missions confiées.

Permis B indispensable - déplacements à prévoir
Infos complémentaires
Indemnité Laforcade de 238 € versée à l'ensemble des salariés non-cadres
Aide à la mobilité verte - forfait mobilité durable de 50€ ou aide au transport public (à hauteur de 60%)

Votre mission consiste à soutenir le déploiement des Dispositifs d'insertion professionnelle en milieu ordinaire et de Bénévolat, sur le principe du rétablissement, à destination de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique, à l'échelle du Pôle Habitat et Services 94 ; et en particulier en matière de :
- Développement d'actions contribuant au rétablissement à destination des personnes accompagnées, prenant appui sur les Dispositifs Hanploi et Si T Bénévole,
- Accompagnement des professionnels du Pôle dans cette démarche,
- Coordination et déploiement des partenariats, dans le sens d'une complémentarité à la démarche de rétablissement

Le travailleur social, en particulier, concernant l'insertion professionnelle :
- Réalisera un premier recueil d'informations auprès des usagers ayant un projet de travail (en milieu protégé ou ordinaire) et les orienter vers le Dispositif Hanploi de la Fondation des Amis de l'Atelier, le cas échéant
- Participera aux réunions du Dispositif Hanploi et en être l'interlocuteur privilégié
- Sera personne ressource pour le Pôle sur l'insertion professionnelle des personnes en situations de handicap

Concernant le bénévolat (Dispositif Si T BénéVole), le travailleur social :
- Réalisera les entretiens avec les personnes accompagnées ayant un projet de bénévolat
- Elaborera et mettre en oeuvre des outils d'aide à la formulation du projet de bénévolat
- Sera présent, le cas échéant, aux missions de bénévolats
- Sera en soutien des professionnels du Pôle dans le déploiement des actions de Bénévolat et prendra le relais le cas échéant,
- Animera cet axe d'accompagnement au sein du Pôle, auprès des professionnels et des personnes accompagnées, en relayant les projets de la Fondation et du Dispositif
- Contribuera au développement du partenariat pour déployer les missions de bénévolat
- Assurera le suivi des actions de bénévolats tant avec les usagers, les équipes que les partenaires
- Participera régulièrement aux réunions des services et/ou établissements sur le sujet

Le périmètre de cette mission est le pôle Habitat et Services 94, composé de :
- 2 dispositifs SAVS/SAMSAH situés à L'Haÿ-les-Roses et Vitry-Sur Seine (55 et 75 places)
- 2 Foyers d'hébergement à Vitry-Sur-Seine : (32 places + 2 places d'accueil temporaires et 18 places en appartements diffus)
- 2 résidences Accueil à Chevilly-Larue et Vitry-Sur-Seine (32 occupants et 16 occupants)
- 1 équipe de suivi d'un dispositif d'accueil familial social (15 adultes)

CCN 1966 (grille d'externat) - Moyenne horaire hebdo de 36h00 générant 6 RTT/an. Jours de weekend travaillés de manière exceptionnelle si accompagnement de missions de bénévolat nécessaire.

Diplôme ME ou ES

Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap

Capacités relationnelles fortes, autonome dans son travail et capable de s'adapter à différentes situations.

Permis de conduire obligatoire

Suite à l'ouverture d'une plateforme de répit pour les aidants dans le Sud des Hauts de Seine (Bagneux), nous recherchons un moniteur éducateur ou éducateur spécialisé qui exercera les missions suivantes :

- Intervient directement en relayage ponctuel auprès des personnes en situation de handicap, pour soulager les aidants ;

- Encadre des activités éducatives et de loisirs à destination des personnes en situation de handicap pour proposer une offre de répit aux aidants ;

- Démarche les partenaires sur le territoire pour faire connaître la PFR ;

- Anime des ateliers et des temps conviviaux auprès des aidants.

Diplômé du travail social ES ou CESF

- La connaissance de l'accompagnement individuel d'un public souffrant de troubles psychiques et ou mental et du milieu ouvert serait un plus.
- Capacité de travail en équipe mais aussi en autonomie

- 35h hebdomadaires
- Travail un weed end toutes les cinq semaines
- Permis B
- RTT

Au sein d'un SAVS du pôle SAVS 92 basé sur les communes de Clamart, Chatenay Malabry et au Plessis Robinson, sous la responsabilité du chef de service et du directeur, vous assurez l'accompagnement global de personnes en situation de handicap psychique et ou mental accompagnées par le SAVS du Plessis Robinson.

Vous accompagnez la personne dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de son projet personnalisé(accès aux droits et à la santé, démarches administratives , logement, insertion professionnelle, loisirs, culture, accès à la citoyenneté...)en lien avec des partenaires.

Dans ce cadre vous participez à la mise en œuvre d'ateliers collectifs et d'animation a visée éducative.

Diplôme d’éducateur spécialisé
CDI
35 heures hebdomadaires
Permis B exigé
Amplitude horaire : 10h30/21h
Un week-end sur 4 travaillé

Les capacités d'adaptation, d'innovation et d'anticipation sont des atouts essentiels pour ce poste.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement socio-éducatif de personnes en situation de handicap psychique, vivant en logement autonome.Vous serez garant de la mise en œuvre du projet individuel.

Vous mènerez des actions collectives et individuelles.

Bonne capacité rédactionnelle et travail en équipe.

Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé ou de CESF, vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique. Impliqué, vous faites preuve d’autonomie et d’initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions, rigoureux et vous avez des compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez l’outil informatique.
Permis B apprécié.

Vous souhaitez intégrer une équipe engagée dans le domaine de l’inclusion et du handicap psychique ;

La Fondation des Amis de l’Atelier œuvre depuis plus de 60 ans au service des enfants et des adultes en situation de handicap. Elle compte aujourd'hui plus de 100 établissements en France et + 4000 salariés sur l’ile de France.

Située dans le 10e arrondissement de Paris, la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) offre un travail d’équipe riche et de qualité. Cette équipe est composée d’éducateurs, d’aides-soignantes, d’AES, d’un médecin coordinateur, d’une psychiatre, d’infirmières, d’animatrices, et d’une psychomotricienne.

Concrètement, Le Coordonnateur d’accompagnement, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, a pour mission principale d’organiser le fonctionnement opérationnel de l’activité des unités afin de garantir la mise en œuvre du projet personnalisé des usagers, en mobilisant les ressources nécessaires, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques. Il occupe une place qui le situe institutionnellement à l’interface du Chef de service éducatif et de l’équipe médico-sociale. Sans être hiérarchique, son rôle est central dans le lien transversal qu’il établit entre le Chef de service éducatif et l’équipe pluridisciplinaire d’accompagnants qu’il coordonne. Il dispose d’un degré d’autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels, le mettant en capacité de participer à la conception, le suivi, l’évaluation des projets personnalisés et la mise en œuvre des différentes activités.
Il intervient, dans le périmètre de ses appartements dans les principaux domaines suivants :
- L’organisation opérationnelle et la coordination de l’activité des unités afin de permettre une prise en charge conforme aux projets personnalisés
- L’accompagnement fonctionnel des équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés
- L’accompagnement technique des équipes dans la réalisation des actes de prise en charge et d’accompagnement des usagers
- La participation à l’amélioration continue de la qualité et la mise en œuvre du projet d’établissement.
- La contribution au développement de partenariats et des liens avec les différents intervenants


Les 10 raisons de venir travailler à la MAS des deux marronniers :
- Salaire et reprise d’ancienneté selon convention collective du 15 mars 1966 ;
- Revalorisation Ségur (Laforcade) ;
- Accord interne permettant la rémunération des heures supplémentaires,
- Une prime sur la valeur ajoutée annuelle
- Des formations internes régulières pour monter en compétences ;
- Un cadre de travail agréable, accès gratuit à une salle de sport
- Accès à un service social gratuitement pour les salariés de la Fondation
- Prise en charge à 80% de la mutuelle
- Accord d'attractivité octroyant des congés spécifiques (enfant malade, déménagement, ancienneté...)
- Prise en charge du titre de transport à 60% ou prime à la mobilité