· Diplôme d’Educateur Spécialisé exigé
· Connaissance du public TSA et des recommandations de bonnes pratiques (HAS) appréciée
· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
· Autonomie, sens de l’organisation et qualités rédactionnelles
· Permis B indispensable (déplacements fréquents)

Les 10 bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
• Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
• Une prise en charge du titre de transport à 60% par l'employeur
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, le SESSAD la Boussole Bleue spécialisé dans l’accompagnement de jeunes présentant des troubles du spectre autistique recrute un Moniteur éducateur (H/F).
Le SESSAD accompagne des enfants dans leur parcours scolaire, social et d’autonomie, en lien étroit avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires du territoire. L’intervention se fait principalement en milieu ordinaire (établissements scolaires, domicile, lieux de vie).

Missions principales :

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de :
· Évaluer les besoins éducatifs, sociaux et d’autonomie des jeunes accompagnés
· Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’accompagnement personnalisés
· Mettre en place des actions éducatives favorisant l’autonomie, la socialisation et l’inclusion scolaire
· Intervenir en milieu scolaire (collèges, lycées) en lien avec les équipes éducatives
· Accompagner et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
· Travailler en partenariat avec les acteurs de droit commun et du médico-social
· Rédiger les écrits professionnels (bilans, comptes rendus, projets, transmissions)

Rejoignez le Pôle Hébergement 91, composé actuellement de deux EANM sur Verrières le Buisson et Morsang Sur Orge et d’un EAM à Brétigny sur Orge courant 2026.

Dans l’attente de sa prochaine ouverture, l’EAM crée une Equipe Mobile pour accompagner dans leur lieu de vie des personnes en situation de TSA pour lesquelles une demande d’admission à l’EAM de Brétigny a été réalisée. L’équipe mobile médico-sociale vient répondre aux besoins spécifiques de certaines personnes en attente d’une admission à l’EAM de Brétigny qui sont accueillies en ESMS (soit IME, soit EANM), ou qui vivent au domicile familial sans accompagnement adapté.

En établissement, cet accompagnement permet d’affiner l’évaluation des besoins spécifiques, de préparer la transition vers un lieu de vie adulte adapté et de soutenir les équipes médico-sociales dans la prise en charge de résidents rencontrant des problématiques importantes (communication, santé…) ou des troubles spécifiques TSA.

Auprès des familles, l’équipe offre un relais ponctuel, accompagne le développement de la communication et des compétences fonctionnelles, favorise la participation à la vie sociale et veille à l’accès aux soins.

L’Éducateur spécialisé, sous la responsabilité du Chef de service éducatif a pour principale mission d’accompagner les personnes en situation de handicap en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, leur autonomie et leur épanouissement. Il valorise et développe leurs capacités dans le cadre de projet personnalisé individualisé et pour répondre à leurs besoins. Il collabore au sein d’une équipe et veille à la transmission des informations. Il intervient, dans le périmètre de son établissement et service

Le(la) candidat(e) est fort d’une expérience acquise dans l'accompagnement des personnes présentant des troubles du spectre autistique.
Techniques de prise en charge et accompagnement de la personne sur le volet soins : règles et protocoles relatifs à l’hygiène et à la sécurité sanitaire, construction et suivi personnalisé volet soins, gestion des partenariats, transversalité
Adaptabilité, discrétion et confidentialité, distanciation professionnelle, capacité d’écoute et de communication, réactivité

Expérimenté (5 à 10 ans)
Diplôme d’Etat d’Infirmier

- Assurer le suivi des activités et transmettre les bilans au responsable hiérarchique
- Informer le responsable hiérarchique de toute situation conflictuelle et nécessité de recadrage, de tout dysfonctionnement et évènement indésirable dans le respect des procédures en place
- Participer à la préadmission des personnes accueillies sur la dimension soins
- Veiller au respect et à la mise en œuvre des projets de soins individualisés des personnes, coordonner et contrôler leur suivi via le logiciel métier
- S’assurer de la mise à jour régulière des dossiers médicaux de la personne en collaboration avec les partenaires médicaux
- S’assurer de la transmission des informations nécessaires concernant la personne dans le dossier unique de l’usager et de la mise en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participer aux relations avec les familles, les représentants légaux et les différents partenaires pour l’accueil des futurs résidents, les besoins de prise en charge et prescriptions concernant la mise en place d’accompagnement médicalisé
- Coordonner et soutenir la préparation des projets d’activité concernant le domaine de la santé au regard des projets individualisés personnalisés : objectifs, mise en œuvre, évaluation
- Coordonner les soins courants avec les équipes d’aides-soignants
- Être garant du respect des recommandations de bonnes pratiques de soins, assurer une veille documentaire et maintenir une pratique adaptée à ces évolutions
- Développer et s’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
- Participer à la démarche qualité
- Participer à des groupes de travail
- Intervenir et alerter en cas d’urgence

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), vous accompagnez les personnes avec professionnalisme, bienveillance et adaptabilité.

Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes force de propositions.
 
Dans ce poste nécessitant autonomie, sens de l’organisation et rigueur, vous savez vous adapter aux situations rencontrées et contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est requis.

Les bonnes raisons de nous rejoindre

- Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants.
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
- Un véhicule de service mis à disposition

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez une équipe engagée et participez à une aventure humaine enrichissante !

A propos du poste :

Rejoignez le Pôle Hébergement 92 !

Le Pôle Hébergement 92 regroupe plusieurs établissements et services. Il a pour mission d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie des personnes accueillies afin d’adapter l’accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun.

Vous interviendrez au sein du Foyer d'hébergement La Maison Heureuse. Situé à Châtenay-Malabry, il accueille et accompagne des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du renfort de son équipe pluridisciplinaire, le foyer recherche un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e).

Les missions principales :

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de :

• L'accompagnement éducatif quotidien : accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur bien-être et leur participation.
• L'élaboration et suivi des projets personnalisés : participer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés en fonction des besoins et objectifs de chaque personne.
• Le développement de l’autonomie : favoriser le maintien et le développement des capacités, soutenir l’autodétermination et accompagner les apprentissages du quotidien.
• La vie sociale et activités : proposer et accompagner des activités favorisant le lien social, l’ouverture sur l’extérieur et la participation à la vie collective.
• Le travail en équipe et en réseau : collaborer avec les professionnels, les familles et les partenaires afin d’assurer la continuité et la qualité de l’accompagnement.
• La participation au projet institutionnel : contribuer à la dynamique collective du foyer et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur.trice Spécialisé.e (DEES), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’analyse et votre sens de l’accompagnement.

Vous appréciez les projets en évolution, le travail en équipe et souhaitez contribuer à une nouvelle dynamique institutionnelle.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est requis.

Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap et une capacité à accompagner le changement seront particulièrement appréciées.


Les bonnes raisons de nous rejoindre

- Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants.
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
- Un véhicule de service mis à disposition

Rejoindre le futur Foyer de Vie du Plessis-Robinson, c’est participer à une étape importante de son évolution et contribuer à construire, avec les personnes accueillies et l’équipe, de nouvelles modalités d’accompagnement.

Votre regard, vos idées et votre expérience seront des atouts pour faire vivre ce projet au quotidien. Alors ne tardez plus et envoyez nous votre candidature que nous étudierons avec soin !

A propos du poste :

Rejoignez le Pôle Hébergement 92 !

Le Pôle Hébergement 92 regroupe plusieurs établissements et services. Il a pour mission d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie des personnes accueillies afin d’adapter l’accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun.

Vous interviendrez au sein du Foyer d'hébergement du Plessis-Robinson.

Le Foyer d’hébergement du Plessis-Robinson évolue et devient un Foyer de Vie. Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) pour accompagner les personnes accueillies et participer à la construction de ce nouveau projet.

Les missions principales :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous participerez activement à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies :

• Accompagnement éducatif : proposer un accompagnement individualisé au quotidien, en tenant compte des besoins, attentes et capacités de chaque personne.
• Projets personnalisés : participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
• Autonomie et autodétermination : encourager les choix, les initiatives et le développement des capacités dans les actes de la vie quotidienne.
• Vie sociale et activités : concevoir et accompagner des projets et activités favorisant le lien social, la participation et l’ouverture sur l’extérieur.
• Coordination : assurer la circulation des informations et travailler en lien avec les familles, les partenaires et les différents professionnels.
• Dynamique du nouveau Foyer de Vie : être force de proposition et participer activement à la réflexion autour de l’évolution de l’établissement et des pratiques professionnelles.

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur.trice Spécialisé.e (DEES), vous êtes autonome, organisé(e), bienveillant(e) et doté(e) de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Vous êtes force de proposition et souhaitez participer à l’ouverture d’un nouvel accueil de jour.

Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap et un intérêt pour les projets en création seront appréciés.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est requis.

Les bonnes raisons de nous rejoindre

- Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants.
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
- Un véhicule de service mis à disposition

Prenez part à un projet innovant et contribuez à construire l'accueil de jour de demain. Postulez dès maintenant !

A propos du poste :

Rejoignez le Pôle Hébergement 92 !

Le Pôle Hébergement 92 regroupe plusieurs établissements et services. Il a pour mission d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie des personnes accueillies afin d’adapter l’accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun.

Vous interviendrez au sein de la Résidence des Amis.

La Résidence des Amis située à Châtenay-Malabry, accueille des personnes en situation de handicap et propose un accompagnement personnalisé alliant autonomie, vie sociale et soins adaptés à l’évolution du handicap. Dans le cadre de l’ouverture de son accueil de jour au dernier trimestre 2026, nous recrutons un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e). Cette ouverture constitue une nouvelle étape du projet de la structure et offre l’opportunité de participer à la construction d’un accueil de jour favorisant l’autonomie, la vie sociale et un accompagnement personnalisé.

Le poste est proposé en semaine : du lundi au vendredi, afin de participer au fonctionnement et au développement de l’accueil de jour.

Les missions principales :

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à :

• L'accompagnement éducatif : construire une relation éducative de confiance et accompagner les personnes dans leurs projets et activités.
• Aux projets personnalisés : concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets individualisés en lien avec l’équipe et les partenaires.
• L'autonomie et autodétermination : favoriser le maintien et le développement des capacités et soutenir les choix de chaque personne.
• L'accueil de jour : participer à la construction et à la mise en œuvre des activités et modalités d’accompagnement du nouvel accueil.
• La vie sociale et inclusion : développer des actions favorisant la participation sociale et l’ouverture sur l’extérieur.
• Au travail en équipe : contribuer à la dynamique pluridisciplinaire et à l’amélioration continue des pratiques.