La plateforme de services (SAMSAH, SAVS, Centre d’accueil de Jour), située à Chatou (Yvelines), accompagne des personnes adultes en situation de handicap. Le SAMSAH et le SAVS sont des services d’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique.

La Plateforme de services Les Canotiers
CHATOU (78)
recherche
Aide soignant (H/F)
pour le SAMSAH
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 H HEBDO
A pourvoir : dès que possible

Principales missions :
Vous avez pour missions principales d’accompagner les personnes en situation de handicap psychique vivant à leur domicile, en prenant en compte leurs besoins et leur degré d’autonomie.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Le développement d’une relation et l’établissement d’un diagnostic
- La participation à l’accompagnement aux soins
- Le développement du travail en réseau autour de la personne accompagnée
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et vous participez à l’organisation transversale du dispositif de la plateforme. Vous assurez des visites à domicile. Vous participez à la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne.

Profil :
Vous êtes intéressé pour travailler sur une plateforme de services de transition, orientée rétablissement. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative. Vous avez des capacités d'organisation et maîtrisez l’outil informatique.

Les bonnes raisons pour nous rejoindre : une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur. Prime de partage sous conditions. Mutuelle à couverture familiale prise à en charge à 80% par l’employeur. Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur. Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette) de 50€/mois. Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale. Œuvres sociales proposées par le CSE. Service social mis à disposition des salariés gratuitement.

Permis B exigé
Diplôme Aide soignant exigé

Le pôle habitat et services 94 est dédié aux adultes en situation un handicap mental et/ou psychique qui sollicitent un soutien momentané. Inclus dans ce pôle, le SAVS/SAMSAH de l’Haÿ-les-Roses accompagne environ 55 personnes en milieu ouvert.

Engagés dans une démarche de qualité et d'innovation, nous recherchons des professionnels investis pour accompagner ces personnes et favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Sous l'autorité du chef de service et en conformité avec le projet de service, vous accompagnez les personnes autour de leurs projets personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant, vous rejoindrez l'équipe du Dispositif SAVS/SAMSAH. Vous avez déjà, de préférence, une expérience avec ce public et avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du travail en milieu ouvert. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'autonomie.
un samedi ou un dimanche travaillés tous les mois -- moyenne hebdomadaire de 36H00 qui génère 6 RTT/AN. Grille CCN66 d'internat. Temps partiel possible si pas inférieur à 80%

Permis B exigé


Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Vos missions consistent à :
- - instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées grâce à l’écoute et des entretiens réguliers sur les lieux de vie ou au service
- collaborer avec les professionnels du dispositif et la personne
- collaborer plus particulièrement avec l’IDE et la coordinatrice de prévention
- prendre des rendez-vous médicaux avec les usagers pour les accompagner dans leur parcours de santé
- accompagner la personne à son rendez-vous médical si nécessaire
Santé du pôle pour mettre en œuvre des actions d’éducation et de prévention en santé
- accompagner les personnes pour réaliser les examens de prévention (dépistages)

Titulaire du Diplôme d’aide-soignant, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et psychique. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d’aisance à l'écrit, vous avez des capacités d'organisation.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. ASMCH92 à : recrutement.pm92@amisdelatelier.org

Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 !

Le Pôle Médicalisé 92 regroupe la MAS La Source à Châtenay-Malabry, la MAS La Fontaine et le FAM/Foyer hors les murs Le Temps des Amis à Châtillon. Il accueille toute l’année 143 adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques ou TSA, et a pour mission d’évaluer leurs besoins et capacités d’autonomie afin d’adapter l’accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun.

Vous interviendrez au sein de la MAS La Fontaine.

La MAS La Fontaine, située à Châtillon et intégrée au Pôle Médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer hors les murs), est dédiée aux adultes en situation de handicap psychique et aux adultes avec autisme. Elle accueille 63 résidents, dont 47 en hébergement permanent et 16 en accueil de jour, et propose un accompagnement pluridisciplinaire centré sur le bien-être, l’autonomie et l’ouverture sur l’extérieur.

Vos principales missions :

Sous la responsabilité du Responsable hiérarchique, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission d’accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne les personnes accueillies afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie.
Vos missions principales sont les suivantes :

- L’accompagnement des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs demandes
- La participation au suivi des soins et de l’accompagnement médical en lien avec les infirmiers
- L’optimisation de la qualité de l’environnement immédiat et de la sécurité des personnes
- Les transmissions écrites sur le logiciel
- La participation à la mise en œuvre du projet individualisé en vous appuyant sur les méthodes comportementales recommandées
- Le travail en équipe pluridisciplinaire

Titulaire du Diplôme d’aide-soignant, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et psychique. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d’aisance à l'écrit, vous avez des capacités d'organisation.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf.ASMAC92 à : recrutement.pm92@amisdelatelier.org

Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 !

Le Pôle Médicalisé 92 regroupe la MAS La Source à Châtenay-Malabry, la MAS La Fontaine et le FAM/Foyer hors les murs Le Temps des Amis à Châtillon. Il accueille toute l’année 143 adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques ou TSA, et a pour mission d’évaluer leurs besoins et capacités d’autonomie afin d’adapter l’accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun.

Vous interviendrez au sein de la MAS La Source.

La MAS La Source, située à Châtenay-Malabry, fait partie du Pôle Médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer hors les murs). Elle est dédiée aux adultes en situation de handicaps divers et accueille 46 résidents, dont 39 en hébergement permanent, 5 en accueil de jour et 2 en accueil temporaire. Sa mission est d’offrir un véritable « chez soi », alliant bien-être et accompagnement personnalisé adapté aux besoins de chacun.


Vos principales missions :

Sous la responsabilité du Responsable hiérarchique, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission d’accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne les personnes accueillies afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie.

Vos missions principales sont les suivantes :
- L’accompagnement des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs demandes
- La participation au suivi des soins et de l’accompagnement médical en lien avec les infirmiers
- L’optimisation de la qualité de l’environnement immédiat et de la sécurité des personnes
- Les transmissions écrites sur le logiciel
- La participation à la mise en œuvre du projet individualisé en vous appuyant sur les méthodes comportementales recommandées
- Le travail en équipe pluridisciplinaire

Profil :

Rejoignez le Pôle Hébergement 91, composé actuellement de deux EANM sur Verrières le Buisson et Morsang Sur Orge et d’un EAM à Brétigny sur Orge courant 2026.

Dans l’attente de sa prochaine ouverture, l’EAM crée une Equipe Mobile pour accompagner dans leur lieu de vie des personnes en situation de TSA pour lesquelles une demande d’admission à l’EAM de Brétigny a été réalisée. L’équipe mobile médico-sociale vient répondre aux besoins spécifiques de certaines personnes en attente d’une admission à l’EAM de Brétigny qui sont accueillies en ESMS (soit IME, soit EANM), ou qui vivent au domicile familial sans accompagnement adapté.

En établissement, cet accompagnement permet d’affiner l’évaluation des besoins spécifiques, de préparer la transition vers un lieu de vie adulte adapté et de soutenir les équipes médico-sociales dans la prise en charge de résidents rencontrant des problématiques importantes (communication, santé…) ou des troubles spécifiques TSA.

Auprès des familles, l’équipe offre un relais ponctuel, accompagne le développement de la communication et des compétences fonctionnelles, favorise la participation à la vie sociale et veille à l’accès aux soins.

L’aide-soignant(e), sous la responsabilité du chef de service éducatif et de l’IDEC, a pour principale mission de participer, en relation avec l’équipe soignante et pluridisciplinaire, à la prise en charge individualisée des personnes en dispensant les soins requis, dans une démarche éducative et préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. De plus, il participe au développement d’activités d’animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et il contribue à la gestion des relations avec les familles. Il(Elle) travaille en lien étroit avec l’infirmier(e) coordinateur qui pourra lui déléguer des tâches relevant de son rôle propre

Le(la) candidat(e) est fort d’une expérience acquise dans l'accompagnement des personnes présentant des troubles du spectre autistique.
Techniques de prise en charge et accompagnement de la personne sur le volet soins : règles et protocoles relatifs à l’hygiène et à la sécurité sanitaire
Adaptabilité, discrétion et confidentialité, capacité d’écoute et de communication

Vous avez envie de rejoindre l’aventure professionnelle d’une ouverture d’une équipe mobile puis d’un établissement.

Expérimenté (2 à 5 ans)
Diplôme d’Etat Aide-Soignant

- Accompagner la personne dans la prise des repas et veiller au maintien de leur équilibre alimentaire
- Veiller au suivi médical, s’assurer de la présence des personnes à leurs rendez-vous médicaux et les accompagner dans le suivi des traitements à domicile sous couvert de l’infirmier coordinateur
- Assurer une vigilance continue, faire remonter les informations à l’équipe pluridisciplinaire
 
- Echanger les informations avec la famille et/ou le représentant légal permettant une bonne coordination autour de la personne accompagnée en lien avec le responsable hiérarchique et l’infirmier coordinateur dans le strict respect de l’intimité et de la confidentialité des données médicales de la personne
- Proposer et animer des actions et ateliers de prévention de la santé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire dans une logique d’autonomisation
- Participer aux réunions et synthèses sur l’état de santé de la personne avec les partenaires médicaux
- Respecter les procédures et les conduites à tenir