Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques.
Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
Connaissance du médico-social apprécié.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition)

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des œuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Le Pôle Enfance 77 accueille des enfants âgés de 0 à 20 ans, présentant des troubles du neurodéveloppement. Il propose sur 3 sites géographiques (Roissy-en-Brie, Torcy et Serris), des modalités d’accueil qui se déclinent en internat, accueil de jour et accompagnement à domicile et/ou à l’école et/ou autre lieu inclusif : IME SESSAD, DGIC (Dispositif d’intervention globale et coordonnée), Unités Enseignement (UEMA, UEEA), Unité d’Accompagnement Renforcé.
Le Pôle Enfance dispose de 226 places avec un effectif salarié de 197 ETP.

Mission :
Au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité du Directeur du pôle enfance 77, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique.

Vos principales missions sont les suivantes :
Le management et l’organisation du travail de l’équipe
La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.)
La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.)
L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies
La réalisation de certains travaux et le contrôle les opérations nécessaires
La contribution par sa présence et son action, à la qualité d’accueil des locaux et des personnes
La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.)
La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques
La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement
Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Titulaire d’un diplôme de soignant assorti du Diplôme de cadre de santé ou d’un master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires / médico-sociaux, avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social.
Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)

Composé de 115 ETP, le pôle Foyers 77 est constitué de 3 foyers (situés à Combs la Ville, Bougligny et Villemer).

Au sein de l'équipe de Direction, et dans le cadre d’une création de poste, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de Pôle et du projet de soins. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management d’une équipe pluridisciplinaire (15 ETP IDE, AS).
Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés.

Vos principales missions sont les suivantes :
• Impulser une dynamique d’amélioration de la qualité
• Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs santé en conformité avec les attentes du CPOM
• Assurer un partenariat avec l’équipe médicale
• Sécuriser les soins et la continuité d’accès aux soins
• Structurer l’organisation du service santé et de soins
• Assurer le lien et la cohésion entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives

Vous intervenez sur les 3 établissements : 4 jours/semaine sur Villemer et Bougligny - 1jour/semaine sur Combs la Ville. Voiture de service à disposition.

Candidature (CV + LM) sous ref CDS-SOINS-PFOYERS77

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques.
Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
Connaissance du médico-social apprécié.

Déplacements à prévoir – voiture de service à disposition

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des œuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Le pôle médicalisé 94, accompagnant plus de 136 personnes en situation de handicap au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS Les Murets à la queue en brie), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé et d’un SAMSAH avec 2 antennes (Villecresnes et Créteil) et le Pôle ESAT 94 (ESAT situés à Vitry-sur-Seine et Chennevières-sur-Marne) recrute un chef de service technique.

Mission :
Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous êtes responsable des activités techniques du Pôle. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique (4,5 ETP).

Vos principales missions sont les suivantes :
Le management et l’organisation du travail de l’équipe
La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.)
La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.)
La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.)
La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques
La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement
Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques.
Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
Connaissance du médico-social apprécié.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition)

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des œuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Le Pôle Parisien, situé sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques et associés.
Le Pôle Habitat Ouest 94, situé sur différents sites géographiques (Chevilly-Larue, La Haÿ-les-Roses et Vitry-sur-Seine) est dédié aux adultes en situation un handicap mental et/ou psychique.

La MAS Les Hautes Bruyères, située à Villejuif accueille des adultes en situation de handicap.

Nous recherchons un Chef de service technique afin de piloter les activités des différents établissements.

Mission :
Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité du Directeur du pôle Habitat Ouest 94, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique.

Vos principales missions sont les suivantes :
Le management et l’organisation du travail de l’équipe
La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.)
La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.)
L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies
La réalisation de certains travaux et le contrôle les opérations nécessaires
La contribution par sa présence et son action, à la qualité d’accueil des locaux et des personnes
La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.)
La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques
La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement
Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

La Fondation des Amis de l'Atelier recherche pour l'ESAT de Châtillon :
1 Chef de Service Production, filière restauration ESAT (H/F)
CDI – Temps plein – CCN 66
ESAT de Châtillon- Châtillon (92)

A pourvoir dès que possible

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Châtillon, implanté à Châtillon, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social.
Il offre des prestations de qualité dans ses locaux ou sur sites, en équipe ou mise à disposition, et vous intervenez sur la filière restauration.
Nombre de places : 100 travailleurs / Nombre d’ETP : 20

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
-Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
-Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
-Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
-Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
-Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
-Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
-Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
-Des œuvres sociales proposées par le CSE
-Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
-Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec soit :
- une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquis dans le domaine de la restauration
- une expérience de cadre dans un établissement médico-social ou une expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT.
- des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues.
Permis B requis.

Mission :

Sous la responsabilité du Directeur adjoint de pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser les activités de la filière restauration pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale.

Vous travaillez en collaboration avec 1 cheffe de service éducatif et 3 Chefs de service production

Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (6 professionnels dont 1 moniteur principal et 4 moniteurs d’ateliers et 40 travailleurs en situation de handicap), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, et logistique de l’établissement. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel.

Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :
- Le management et l’organisation du travail de l’équipe
- Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de leur montée en compétences
- La gestion de la production de votre périmètre
- La gestion administrative et logistique de votre filière
- Le développement et la pérennisation du partenariat commercial
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel