Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un SAVS/ SAMSAH, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.
Une connaissance des publics en situation de handicap psychique est un plus.

CDD 3 mois renouvelable

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
Une prime de partage de la valeur sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des œuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation
Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Pourquoi postuler ?
Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoignez le pôle parisien !

Le Pôle Parisien, situé sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques et associés.
Le Pôle Parisien dispose de 80 places d’hébergement (MAS, FAM, FV), 62 places de SAVS/SAMSAH, avec un effectif salarié de 125 ETP.
Engagés dans une démarche de qualité et d’innovation, nous recherchons des professionnels investis pour accompagner ces personnes et favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de service du dispositif SAVS SAMSAH du pôle.
Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe médico-sociale.

Vos missions principales :
Encadrement et gestion de l’équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de la relation d’aide auprès des personnes accueillies
Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés,
Gestion des admissions et du suivi du parcours de la personne en vue de contribuer à son pouvoir d’agir et son processus de rétablissement
Supervision de l’activité du dispositif
Pilotage des réunions d’équipe et implication dans le développement stratégique du dispositif au sein du comité de direction
Représentation du dispositif auprès des personnes accueillies, des proches et des partenaires
Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur
Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité à l’échelle des services et du pôle
Astreinte cadre régulière

Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne 4000 personnes en situation de handicap dans ses 100 établissements, services et dispositifs. Nous recherchons :

1 Chef de Service Production ESAT (H/F)
CDI – Temps plein – CCN 66
ESAT Les Ateliers de Chennevières – Chennevières sur Marne (94)
A pourvoir dès que possible

Au sein du Pôle ESAT 94, l’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) « Les Ateliers de Chennevières », implanté sur la commune de Chennevières-sur-Marne, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social.
Activités : sous-traitante, blanchisserie, espaces verts, maroquinerie.
Nombre de places : 91 / Nombre d’ETP : 17,5

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquise dans le secteur médico-social.
Des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues.
Permis B requis. Déplacements à prévoir sur l’ESAT la Fabrique, de Vitry sur Seine (2 jours / semaine en moyenne). Véhicule de service à disposition.

Candidature sous réf. CDS-Prod-ESAT94 : candidature@amisdelatelier.org

Mission :
Sous la responsabilité du Directeur adjoint de Pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser la production en lien avec les personnes accompagnées pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale. Vous travaillez en collaboration avec le chef de service médico-social.

Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (17 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d’ateliers), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement.
Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement/du pôle et du projet institutionnel.

Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :
- Le management et l’organisation du travail de l’équipe
- Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de la montée en compétences
- La gestion de la production de votre périmètre
- La gestion administrative, financière et logistique
- Le développement et la pérennisation du partenariat commercial
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques.
Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
Connaissance du médico-social apprécié.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition)

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des œuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Le Pôle foyers 92, le Pôle ESAT 92 et l’ITEP Jacques Prévert recrutent un Chef de service technique. Poste basé sur les 6 sites principaux.

Mission :
Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique.

Vos principales missions sont les suivantes :
Le management et l’organisation du travail de l’équipe
La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.)
La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.)
L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies
La réalisation de certains travaux et le contrôle les opérations nécessaires
La contribution par sa présence et son action, à la qualité d’accueil des locaux et des personnes
La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.)
La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques
La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement
Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

La Fondation des Amis de l'Atelier recherche pour l'ESAT de Châtillon :
1 Chef de Service Production, filière restauration ESAT (H/F)
CDI – Temps plein – CCN 66
ESAT de Châtillon- Châtillon (92)

A pourvoir dès que possible

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Châtillon, implanté à Châtillon, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social.
Il offre des prestations de qualité dans ses locaux ou sur sites, en équipe ou mise à disposition, et vous intervenez sur la filière restauration.
Nombre de places : 100 travailleurs / Nombre d’ETP : 20

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
-Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
-Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
-Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
-Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
-Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
-Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
-Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
-Des œuvres sociales proposées par le CSE
-Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
-Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec soit :
- une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquis dans le domaine de la restauration
- une expérience de cadre dans un établissement médico-social ou une expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT.
- des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues.
Permis B requis.

Mission :

Sous la responsabilité du Directeur adjoint de pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser les activités de la filière restauration pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale.

Vous travaillez en collaboration avec 1 cheffe de service éducatif et 3 Chefs de service production

Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (6 professionnels dont 1 moniteur principal et 4 moniteurs d’ateliers et 40 travailleurs en situation de handicap), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, et logistique de l’établissement. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel.

Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :
- Le management et l’organisation du travail de l’équipe
- Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de leur montée en compétences
- La gestion de la production de votre périmètre
- La gestion administrative et logistique de votre filière
- Le développement et la pérennisation du partenariat commercial
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

la Fondation des Amis de l'Atelier recherche pour l'ESAT de Châtillon :
1 Chef de Service Production, filière Espaces Verts- ESAT (H/F)
CDI – Temps plein – CCN 66
ESAT de Châtillon- Châtillon (92)
A pourvoir dès que possible

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Châtillon, implanté à Châtillon, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social.
Il offre des prestations de qualité dans ses locaux ou sur sites, en équipe ou mise à disposition, et vous intervenez sur la filière espaces verts.
Nombre de places : 100 travailleurs / Nombre d’ETP : 20


Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec soit :
-une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquis dans le domaine de la création et de l’entretien des espaces verts.
-une expérience de cadre dans un établissement médico-social ou une expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT.
Des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues.
Permis B requis. Déplacement à prévoir sur l’ESAT L’Atelier situé à Châtenay-Malabr

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Sous la responsabilité du Directeur adjoint de pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser les activités de la filière Espaces Verts pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale.

Vous travaillez en collaboration avec 1 cheffe de service éducatif et 3 Chefs de service production

Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (8 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d’ateliers et 40 travailleurs en situation de handicap), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, et logistique de l’établissement. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel.

Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :
- Le management et l’organisation du travail de l’équipe
- Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de leur montée en compétences
- La gestion de la production de votre périmètre
- La gestion administrative et logistique de votre filière
- Le développement et la pérennisation du partenariat commercial
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel