La Fondation recherche un(e) TISF pour la Maison Relais de Clamart composée de 32 logements. Les personnes résidents à la Maison relais sont en situation du handicap psychique. Elles bénéficient pour la plupart d'un suivi auprès d'un SAVS.

Au sein de ce dispositif vous travaillez en binôme et êtes en charge de la coordination, de la gestion administrative et de la vie sociale et collective de la Maison Relais dont vous fixez les modalités en lien constant avec les habitants et votre responsable hiérarchique.
Sous la responsabilité du chef de service vous êtes un acteur essentiel dans l'accompagnement des personnes accueillies.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Contribuer, par votre action et votre présence, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie collective des personnes accueillies ;
- Assurer l'intendance de la maison relais et la gestion locative ;
- Participer à l'accompagnement des personnes accueillies :
o en soutenant leur participation sociale dans la Cité et luttant contre l'isolement ;
o en ayant une vigilance accrue aux situations complexes.
- Assurer également une veille inclusive en identifiant les attentes des habitants et les ressources du territoire.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, vous avez une expérience dans un poste similaire. Doté(e) d'une véritable capacité d'initiative et d'esprit d'équipe, vous avez aussi le sens des responsabilités. De formation TISF ou AES avec intérêt pour le secteur du handicap.

Le permis B est vivement souhaité. En effet, vous pouvez ponctuellement être amené(e) à accompagner des résidents à des rendez vous extérieurs. Véhicule fourni.

Dans le cadre de l'accompagnement en SAVS (Service d'accompagnement à la vie sociale), vous êtes dotés d'une analyse fine des situations de chaque personne accompagnée. Vous appréciez le travail en équipe, vous avez la capacité d'accompagner la personne en situation de handicap dans l'élaboration et la mise en œuvre de son PAI. Une expérience dans l'accompagnement des personnes souffrant de troubles psychiques et/ou d'addictions serait un plus.

Vous avez de bonnes rédactionnelles et maitrisez l'outil informatique.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des personnes adultes en situation de handicap psychique et/ou mental en milieu ouvert.

Profil recherché :
• Moins de 29 ans révolus ou titulaire du statut de travailleur en situation de handicap
• Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité
• Sens aigu des droits et de la dignité des personnes accompagnées

Vous souhaitez donner un sens à votre carrière, vous sentir utile et évoluer dans un secteur passionnant ? Rejoignez le CFA Égalité de la Fondation des Amis de l’Atelier et lancez votre carrière dans le secteur médico-social !
Le CFA Égalité, centre de formation d'apprentis de la Fondation des Amis de l'Atelier, recrute et forme des apprentis pour des fonctions essentielles dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Le CFA Égalité, centre de formation d'apprentis de la Fondation des Amis de l'Atelier, révolutionne l’apprentissage avec un modèle « hors les murs ». En externalisant la formation théorique auprès d’écoles et d’organismes de formation partenaires, nous conjuguons les avantages d’un CFA traditionnel avec l’expertise pédagogique et les infrastructures d’institution spécialisées.
Ainsi, nous vous proposons à la fois la formation théorique au sein de notre organisme de formation partenaire et la partie pratique au sein d’un de nos 100 établissements et services.

Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l’Atelier, Reconnue d’Utilité Publique, accueille et accompagne plus de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, au sein de ses 100 établissements, services et dispositifs situés sur tous les départements d’Île-de-France et en Haute-Vienne (87) La Fondation est engagée dans une démarche d’innovation visant à offrir aux personnes accompagnées tous les moyens de mener une vie sereine, dans le respect de leurs liens familiaux et de leur identité.

Missions :
Sous la supervision de votre Responsable hiérarchique et en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé pour accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne et les aider à maintenir ou développer leur autonomie.
Vos missions principales :
• Accompagner les personnes au quotidien : Répondez à leurs besoins et demandes en apportant une aide précieuse dans les actes essentiels de la vie de tous les jours.
• Mettre en œuvre des animations : Proposez et participez aux activités adaptées aux besoins des personnes accompagnées.
• Optimiser leur environnement : Veillez à ce que leur cadre de vie soit sécurisé et de qualité optimale.
• Participer à la mise en œuvre du projet individualisé : Utilisez des méthodes comportementales recommandées pour personnaliser l'accompagnement de chacun.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire : Travaillez en synergie avec les différents professionnels et prenez part aux dispositifs institutionnels pour une prise en charge globale.
Pendant toute la durée de votre contrat en apprentissage, vous bénéficierez de l’accompagnement et du suivi de votre Maître d’apprentissage.

Contrat : Contrat d'apprentissage de 12 mois

Quand ? : démarrage de la formation le 5/05/25

Notre organisme de formation partenaire :
ASSISTEAL - 24 rue Stephenson 75018 Paris

Vos avantages :
• Une carte étudiant des métiers dès le début, avec des avantages et réductions
• Prêt d’un ordinateur portable pendant la durée de la formation
• Un accompagnement sur mesure avec des référents à l'école, au CFA ÉGALITÉ, et un maitre d’apprentissage en entreprise
• Une prise en charge partielle du titre de transport en commun
• Cinq semaines de congés payés par an
• Accès aux œuvres sociales du CSE
• Une complémentaire santé
• Une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC
• Exonération d’impôts si mon salaire ne dépasse pas le SMIC annuel
• Une période d’essai pour une intégration en douceur
• Une visite médicale d’embauche
• La possibilité de participer aux élections professionnelles de l’entreprise (si conditions remplies)
• Le versement de la prime Laforcade d’un montant de 238 € bruts /mois.

Titulaire du diplôme AES, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et psychique en foyer d'hébergement. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d’aisance à l'écrit, vous avez des capacités d'organisation et maîtrisez l’outil informatique.
Permis B souhaitable.

Titulaire du diplôme AES/AMP ou ME, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et psychique en foyer de vie. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d’aisance à l'écrit, vous avez des capacités d'organisation et maîtrisez l’outil informatique.
Permis B souhaitable.

Sous l'autorité du Chef de Service vous assurez au sein d'une équipe pluridisciplinaire l'accompagnement de 32 adultes en situation de handicap mental ou psychique au travers des actes de la vie quotidienne et un accueil de jour de 4 personnes.
Vous serez à l'écoute des personnes accueillies. Vous aurez une intervention individuelle et collective. Vous participerez à l'élaboration des projets individualisés. Vous animerez des activités et des sorties (culturelles, sportives et manuelles). Vous participerez à la vie institutionnelle, dynamique et aux instances de réflexion.
Horaires d'internat
Capacités à créer un climat serein et chaleureux
Bon relationnel pour un travail pluridisciplinaire, efficace et de qualité

Les 10 bonnes raisons de nous rejoindre :
•Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
•Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place
•Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations
•Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
•Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
•Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
•Une prise en charge du titre de transport à 60% par l'employeur
•Des œuvres sociales proposées par le CSE
•Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
•Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité