Diplômé AES : Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe pluriprofessionnelle.
Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie.

Ces qualités vous parlent ? Ce poste est fait pour vous !

Horaires de travail 7h30 - 15h00 / 13h30 - 20h30 et 08h00 -20h00 en WE
- 1 WE sur 3
- Travail sur 36h/ semaine
- 6 RTT à l’année
- Jours fériés travaillés majorés
- Récupérations des jours fériés travaillés
- Heures supplémentaires récupérés ou payés
- CP supplémentaires avec ancienneté
- Formations en interne
- Possibilité d'accès à une formation diplômante

Si vous avez l’envie de rencontrer l’autre à travers ses différences en enrichissant votre expérience professionnelle et humaine,
Alors venez intégrer notre équipe et n’hésitez pas à postuler dès maintenant.

L’accompagnant éducatif et social assure ses missions dans le cadre du projet de la Fondation des amis de l’atelier, du projet d’établissement de la MAS et des dispositions de la Convention Collective nationale de travail du 15 mars 1966.

Il a en référence un groupe de 8 personnes et participe à l’organisation, la coordination, du groupe et de ses activités quotidiennes.

Sous la responsabilité de la Cheffe de service l’accompagnant éducatif et social travaille en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle de la MAS, à l’élaboration et à la conduite du projet personnalisé de la personne.

Ses missions principales sont les suivantes :

- Au cours de la journée, accompagner la personne en situation de handicap psychique dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de ses besoins et attentes et de son degré d’autonomie.
- Favoriser le développement, la restauration ou le maintien des potentialités de la personne dans l’accomplissement des activités proposées et plus largement, de son projet de vie. Contribuer ainsi à l’élaboration et au suivi de son projet personnalisé d’accompagnement.
- Veiller au cours de la journée avec l’équipe médico-sociale, à la santé, au bien-être et à l’épanouissement de la personne dans un environnement adapté et sécurisant
- Favoriser au sein de la MAS et à l’extérieur, la socialisation de la personne et sa vie relationnelle
- Entretenir et développer si nécessaire, le partenariat en place.
- Être attentif à la présence et à l’implication des familles, proches et /ou aidants de la personne accompagnée.

Être titulaire d’un diplôme d'état d’Éducateur spécialisé, Moniteur éducateur ou Accompagnant éducatif et social.

Vous avez un vif intérêt pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Impliqué, vous faites preuve d’initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions, Rigoureux, avec des compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez l’outil informatique.


4 postes à pourvoir.

Unité d'affectation: DITAASC (Dispositif d'Intervention Transitoire d'Accompagnement et d'Appui des Situations Complexes) du Pôle Enfance Autisme 77, unité experte dans l’accompagnement à la réduction des troubles du comportement d’adolescents et jeunes adultes en situation d’autisme sévère.

- Accompagner les résidents dans tous les domaines de leur vie en s’appuyant sur les méthodes comportementales recommandées
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnels et être particulièrement impliqué dans leur rédaction
- Participer aux réunions s’y rapportant, et à des groupes de travail
- Assurer l’analyse des situations éducatives, de la transmission d’informations
- Assurer la continuité de la prise en charge en lien avec les partenaires extérieurs
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au dispositif institutionnel
- participer à la mise en œuvre des activités éducatives (proposer, organiser, animer des activités dans le domaine des apprentissages, de la culture, des loisirs, etc. au sein et en dehors de l’institution)

Profil recherché :
• Moins de 29 ans révolus ou titulaire du statut de travailleur en situation de handicap
• Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité
• Sens aigu des droits et de la dignité des personnes accompagnées

Vous souhaitez donner un sens à votre carrière, vous sentir utile et évoluer dans un secteur passionnant ? Rejoignez le CFA Égalité de la Fondation des Amis de l’Atelier et lancez votre carrière dans le secteur médico-social !

Le CFA Égalité, centre de formation d'apprentis de la Fondation des Amis de l'Atelier, recrute et forme des apprentis pour des fonctions essentielles dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Le CFA Égalité, centre de formation d'apprentis de la Fondation des Amis de l'Atelier, révolutionne l’apprentissage avec un modèle « hors les murs ». En externalisant la formation théorique auprès d’écoles et d’organismes de formation partenaires, nous conjuguons les avantages d’un CFA traditionnel avec l’expertise pédagogique et les infrastructures d’institution spécialisées.

Ainsi, nous vous proposons à la fois la formation théorique au sein de notre organisme de formation partenaire et la partie pratique au sein d’un de nos 100 établissements et services.

Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l’Atelier, Reconnue d’Utilité Publique, accueille et accompagne plus de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, au sein de ses 100 établissements, services et dispositifs situés sur tous les départements d’Île-de-France et en Haute-Vienne (87) La Fondation est engagée dans une démarche d’innovation visant à offrir aux personnes accompagnées tous les moyens de mener une vie sereine, dans le respect de leurs liens familiaux et de leur identité.

Missions :
Sous la supervision de votre Responsable hiérarchique et en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé pour accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne et les aider à maintenir ou développer leur autonomie.
Vos missions principales :
• Accompagner les personnes au quotidien : Répondez à leurs besoins et demandes en apportant une aide précieuse dans les actes essentiels de la vie de tous les jours.
• Mettre en œuvre des animations : Proposez et participez aux activités adaptées aux besoins des personnes accompagnées.
• Optimiser leur environnement : Veillez à ce que leur cadre de vie soit sécurisé et de qualité optimale.
• Participer à la mise en œuvre du projet individualisé : Utilisez des méthodes comportementales recommandées pour personnaliser l'accompagnement de chacun.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire : Travaillez en synergie avec les différents professionnels et prenez part aux dispositifs institutionnels pour une prise en charge globale.
Pendant toute la durée de votre contrat en apprentissage, vous bénéficierez de l’accompagnement et du suivi de votre Maître d’apprentissage.

Contrat : Contrat d'apprentissage de 12 mois
Quand ? : du 07 avril 2026 au 23 avril 2027
Notre organisme de formation partenaire : EFPP 24-26, rue Louis Armand – 75015 Paris

Vos avantages :
• Une carte étudiant des métiers dès le début, avec des avantages et réductions
• Prêt d’un ordinateur portable pendant la durée de la formation
• Un accompagnement sur mesure avec des référents à l'école, au CFA ÉGALITÉ, et un maitre d’apprentissage en entreprise
• Une prise en charge partielle du titre de transport en commun
• Cinq semaines de congés payés par an
• Accès aux oeuvres sociales du CSE
• Une complémentaire santé
• Une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC
• Le versement de la prime Laforcade d’un montant de 238 € bruts / mois
• Exonération d’impôts si mon salaire ne dépasse pas le SMIC annuel
• Une période d’essai pour une intégration en douceur
• Une visite médicale d’embauche
• La possibilité de participer aux élections professionnelles de l’entreprise (si conditions remplies)

Titulaire du diplôme AES, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et psychique en foyer d'hébergement. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d’aisance à l'écrit, vous avez des capacités d'organisation et maîtrisez l’outil informatique.
Permis B souhaitable

Aisance dans le collectif
Capacité de travail en équipe et de communication
Aisance avec l'outil informatique
Sens de la bienveillance et du respect des droits et choix des personnes accompagnées.

Indemnité Laforcade de 238 € versée à l'ensemble des salariés non-cadres
Prise en charge de la cotisation mutuelle à couverture familiale par l'employeur, à hauteur de 80%
Aide à la mobilité verte - forfait mobilité durable de 50€ ou aide au transport public (à hauteur de 60%)
Prime de partage de la valeur en fin d'année au prorata de la présence du salarié
Accès gratuit à un service social dédié
Avantages apportés par les œuvres sociales et culturelles du CSE
Possibilités de financement de formations diplômantes

Titulaire du diplôme AES/AMP ou ME, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et psychique en foyer de vie. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d’aisance à l'écrit, vous avez des capacités d'organisation et maîtrisez l’outil informatique.
Permis B souhaitable.

Sous l'autorité du Chef de Service vous assurez au sein d'une équipe pluridisciplinaire l'accompagnement de 32 adultes en situation de handicap mental ou psychique au travers des actes de la vie quotidienne et un accueil de jour de 4 personnes.
Vous serez à l'écoute des personnes accueillies. Vous aurez une intervention individuelle et collective. Vous participerez à l'élaboration des projets individualisés. Vous animerez des activités et des sorties (culturelles, sportives et manuelles). Vous participerez à la vie institutionnelle, dynamique et aux instances de réflexion.
Horaires d'internat
Capacités à créer un climat serein et chaleureux
Bon relationnel pour un travail pluridisciplinaire, efficace et de qualité

Les 10 bonnes raisons de nous rejoindre :
•Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
•Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place
•Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations
•Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
•Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
•Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
•Une prise en charge du titre de transport à 60% par l'employeur
•Des œuvres sociales proposées par le CSE
•Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
•Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité