Titulaire d'une formation BAC+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous possédez également une fine expertise du monde de l’entreprise, du développement de partenariats et de la communication de réseau. Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus.

Le permis B est indispensable pour ce poste, qui nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble du département (94) dans le cadre des missions d'accompagnement.

Si vous êtes passionné(e) par l’aide à l’insertion et que vous souhaitez contribuer activement au développement des talents locaux, postulez dès aujourd’hui !

Salaire : à partir de 2 450,00€ par mois

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
- La mise à disposition d’un véhicule de service

À propos du poste

Rejoignez la Plateforme Insertion & Hanploi (PIH) et participez activement à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap !

À travers ses dispositifs d'accompagnement vers et dans l'emploi, la plateforme développe des parcours personnalisés favorisant l'autonomie, la valorisation des compétences et l'accès durable au milieu ordinaire de travail.

Missions principales

En qualité de «Job Coach » et sous l’autorité du chef de service et de la directrice de la plateforme insertion professionnelle, vous êtes en charge du dispositif d’ « Emploi accompagné ».

Dans ce cadre, et sur votre territoire vous :

- Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi en milieu ordinaire de travail : de l’élaboration du projet professionnel, jusqu’au maintien en emploi au sein de l’entreprise
- Faciliter l’insertion professionnelle des usagers à travers vos différentes actions (entretiens individuels et coaching, ateliers collectifs, mise en situation, prospections…)
- Instaurer avant tout une relation de confiance avec : le bénéficiaire, les entreprises, les différents acteurs du médico-social et des services publics de l’emploi, afin d’adapter chaque accompagnement aux besoins de la personne.
- Accompagner et sensibiliser les entreprises dans leur politique handicap. (Aide au recrutement, audit et aménagement de poste, suivi du parcours du salarié…

Attaché(e) à la plateforme insertion professionnelle, vous œuvrez et participez aux différents évènements du service. Dans un esprit d’équipe, vous partagez vos bonnes pratiques avec vos collègues. Enfin vous développez un réseau de partenaires sur votre territoire d’intervention.

Titulaire d'une formation BAC+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous possédez également une fine expertise du monde de l’entreprise, du développement de partenariats et de la communication de réseau. Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus.

Le permis B est indispensable pour ce poste, qui nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble du département dans le cadre des missions d'accompagnement.

Si vous êtes passionné(e) par l’aide à l’insertion et que vous souhaitez contribuer activement au développement des talents locaux, postulez dès aujourd’hui !

Salaire : à partir de 2 450,00€ par mois.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
- La mise à disposition d’un véhicule de service

À propos du poste

Rejoignez la Plateforme Insertion & Hanploi (PIH) et participez activement à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap !

À travers ses dispositifs d'accompagnement vers et dans l'emploi, la plateforme développe des parcours personnalisés favorisant l'autonomie, la valorisation des compétences et l'accès durable au milieu ordinaire de travail.

Missions principales

En qualité de «Job Coach » et sous l’autorité du chef de service et de la directrice de la plateforme insertion professionnelle, vous êtes en charge du dispositif d’ « Emploi accompagné ».

Dans ce cadre, et sur votre territoire vous :

- Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi en milieu ordinaire de travail : de l’élaboration du projet professionnel, jusqu’au maintien en emploi au sein de l’entreprise
- Faciliter l’insertion professionnelle des usagers à travers vos différentes actions (entretiens individuels et coaching, ateliers collectifs, mise en situation, prospections…)
- Instaurer avant tout une relation de confiance avec : le bénéficiaire, les entreprises, les différents acteurs du médico-social et des services publics de l’emploi, afin d’adapter chaque accompagnement aux besoins de la personne.
- Accompagner et sensibiliser les entreprises dans leur politique handicap. (Aide au recrutement, audit et aménagement de poste, suivi du parcours du salarié…

Attaché(e) à la plateforme insertion professionnelle, vous œuvrez et participez aux différents évènements du service. Dans un esprit d’équipe, vous partagez vos bonnes pratiques avec vos collègues. Enfin vous développez un réseau de partenaires sur votre territoire d’intervention.