La Fondation recherche un(e) TISF/animateur socio-éducatif/travailleur social, pour la Résidence Accueil du Plessis Robinson, composée de 23 logements. Le poste est un CDD de 2 mois, renouvelable.

La mission du référent social est de veiller au bien-être des personnes hébergées, à animer des temps collectifs, à assurer les petits travaux de maintenance ou d'entretien des espaces collectifs.
Les résidents sont en situation de handicap psychique et/ou mental, ils sont marqués par un parcours de précarité ou d'exclusion.
Ils bénéficient pour la moitié d'entre eux d'un suivi auprès d'un SAVS.

Au sein de ce dispositif vous travaillez en binôme avec un autre référent social.

Sous la responsabilité du chef de service vous êtes un acteur essentiel dans l'accompagnement des personnes hébergées.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Contribuer, par votre action et votre présence, à la qualité du cadre de vie collectif des personnes hébergées ;

- Assurer l'intendance de la Résidence Accueil et le suivi de la gestion locative ;

- Participer à l'accompagnement des personnes hébergées :
* en soutenant leur participation sociale et en luttant contre l'isolement ;
* en ayant une vigilance accrue aux situations complexes;
* en travaillant en partenariat avec le CMP, les hôpitaux, la Mairie, la CAF, le SAVS, etc



Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, vous avez une expérience dans un poste similaire ou avec ce type de public.

Doté(e) d'une véritable capacité d'initiative et d'esprit d'équipe, vous avez aussi le sens des responsabilités.
Diplôme niveau IV minimum (CESF/TISF/animateur).

Le permis B est vivement souhaité. En effet, vous pouvez ponctuellement être amené(e) à accompagner des résidents à des rendez vous extérieurs.
Véhicule fourni.

La Fondation recherche pour :

le dispositif d’HABITAT INCLUSIF
- Hauts de Seine (92) -

Un Travailleur Social (H/F)
CDI, Temps plein

A pourvoir au : 17/11/2023
Salaire brut annuel : Selon CCN 66


Profil :

Adhérer aux principes de l’Habitat Inclusif
Avoir des qualités de médiation
Savoir s’organiser, planifier ses actions, gérer son temps et ses déplacements
Être formé à la méthodologie projet
Être titulaire de l’un des diplômes de travailleur social suivant : Moniteur-éducateur, CESF, éducateur spécialisé
Une connaissance du TSA sera appréciée
Permis B exigé

La Fondation recherche un travailleur social pour un dispositif innovant d’Habitat Inclusif ouvert en 2021 dans les Hauts-de-Seine.
A destination de 8 adultes avec TSA sans déficience intellectuelle (type Asperger, haut niveau de fonctionnement, etc.), ce dispositif est composé d’une colocation pour 4 personnes située dans un duplex à Nanterre et de 4 studios regroupés dans un immeuble de Clamart.

Au sein de ce dispositif, vous êtes en charge de la coordination, de la gestion administrative et de la vie sociale et collective. Vous fixez les modalités de vos interventions en lien constant avec les habitants et votre responsable hiérarchique.

Placé(e) sous la responsabilité de la chef de service, vous serez chargé :

1. D’animer et de réguler la vie quotidienne des habitants en tenant compte du rythme de vie de chacun, de leurs besoins et attentes :

- accompagner les habitants dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet social partagé,
- coordonner la mise en œuvre du projet collectif avec les habitants et les différents intervenants au domicile,
- proposer l’animation d’activités et d’ateliers collectifs,
- sécuriser chaque personne dans le logement à travers le conseil et le soutien dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne,
- favoriser la qualité des relations entre les habitants en adoptant une posture de médiateur

2. De soutenir la participation sociale et de lutter contre l’isolement :
- Promouvoir l’inclusion des habitants en étant une personne ressource pour eux et pour les acteurs de leur commune (inscription du projet dans la vie de quartier).
- Assurer également une veille inclusive en identifiant les attentes des habitants et les ressources du territoire (développement du réseau partenarial).

3. De gérer la logistique et l’administratif courant du dispositif :
- Assurer le suivi budgétaire des activités communes financées par le forfait « Habitat Inclusif»
- Faire remonter les besoins en petits équipements nécessaires à la vie collective
- Signaler les problèmes matériels au gestionnaire compétant
- Préparer les entrées et les sorties (contribuer au choix des candidats habitants, aider à l’installation dans le logement, accompagner les sorties du dispositif, contribuer à la recherche de nouveaux habitants).

Les +

Prime Ségur
RTT
Heures supplémentaires majorées
Jours de repos en semaine si travail le week-end (selon roulement)
Véhicule de service
Téléphone mobile professionnel
Horaires souples
Groupe d’analyse de la pratique professionnelle
Formations TSA avec l’équipe du SAMSAH

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le secteur social, médico-social ou de l'accompagnement.


Vous disposez d'une expérience dans le champ du handicap psychique, de l'accompagnement social ou médico-social ou de l'habitat accompagné. Une connaissance des dispositifs de Résidence Accueil et d'Habitat inclusif est appréciée.


Vous disposez de bonnes capacités de conduite et de développement de projets, de travail en réseau et en partenariat, d'organisation et de planification, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.


Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de prendre du recul sur les pratiques afin de contribuer à leur évolution.

À propos du poste

Dans le cadre de ses activités dans le champ de l'habitat et de l'accompagnement, le Pôle recherche un(e) Chargé(e) de mission Habitat / Référent(e) Habitat.

Le poste s'inscrit sur un périmètre composé de trois dispositifs d'habitat : deux Résidences Accueil situées à Orsay et Marcoussis, ainsi qu'un dispositif d'Habitat inclusif composé d'un appartement accueillant 4 colocataires.

Sous l'autorité du Chef de service, le/la Chargé(e) de mission Habitat / Référent(e) Habitat intervient à la fois auprès des habitants et dans une dimension transversale de développement et de mise en oeuvre des projets liés à l'habitat.

Les horaires sont des horaires d'externat, du lundi au vendredi.

Vos principales missions

Accompagner les habitants dans leur projet et assurer le suivi de leur parcours.
Développer la capacité des habitants à « savoir habiter », aussi bien dans leur logement que dans leur environnement : relations de voisinage, utilisation des ressources de proximité, respect du cadre de vie et ouverture sur la cité
Favoriser l'autonomie, la participation et l'inclusion dans la cité, en soutenant les initiatives des habitants et leur inscription dans la vie sociale et locale ;
Participer à l'animation de la vie collective, en proposant et en mettant en oeuvre des activités et projets avec les habitants, et en contribuant à un climat de vie sécurisant, serein et convivial ;
Participer au suivi des candidatures, des admissions et de la gestion locative, ainsi qu'au respect des obligations liées à l'occupation des logements et au suivi des situations locatives ;
Contribuer au bon fonctionnement des lieux d'habitat, notamment en matière d'entretien, de sécurité et de suivi des interventions ;
Travailler en équipe, en réseau et en partenariat avec les acteurs du soin, du logement, de l'accompagnement social et du territoire ;
Participer à la réflexion sur les pratiques, à la démarche qualité et assurer la traçabilité et le rendu compte de son activité.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez référent socio-éducatif du parcours de personnes en situation de handicap accompagnées par le dispositif.
A partir du projet d'accompagnement de la personne, vous animerez son accompagnement en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du SAVS/SAMSAH et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Vous proposerez un suivi régulier organisé autour de rendez-vous au service, de visites à domicile et d'accompagnements à des rendez-vous extérieurs.
Votre rôle est de permettre aux personnes que vous accompagnez de développer leur autonomie, leur autodétermination, leur inclusion avec les accès aux dispositifs de droit commun qui peuvent répondre à leurs besoins.
CCN 1966 (grille d'internat) -- Moyenne horaire hebdo de 36h00 qui génère 6 RTT/an. horaires de journée alternant une semaine sur deux : 8h30 - 16h30 et 10h-18h
1 samedi ou un dimanche travaillé tous les mois.
télétravail occasionnel

Indemnité Laforcade de 238 € versée à l'ensemble des salariés non-cadres
Prise en charge de la cotisation mutuelle à couverture familiale par l'employeur, à hauteur de 80%
Aide à la mobilité verte - forfait mobilité durable de 50€ ou aide au transport public (à hauteur de 60%)
Prime de partage de la valeur en fin d'année au prorata de la présence du salarié
Accès gratuit à un service social dédié
Avantages apportés par les œuvres sociales et culturelles du CSE
Possibilités de financement de formations diplômantes

Acteur social de l'accompagnement, vous devez présenter une bonne capacité d'organisation, d'autonomie, et une certaine maitrise des écrits professionnels.
Une connaissance de l'accompagnement d'adultes présentant un handicap psychique et/ou une déficience mentale est appréciée, ainsi qu'une expérience en milieu ouvert.
Accompagnements individuels et collectifs.
Permis B exigé.