Spécialiste de l'emploi dans le secteur social et médico-social  
Les OFFRES D'EMPLOI classées par MÉTIERS
Responsable

Annonce n° OE-9191 
Cette annonce a été déposée le : 18/03/2024 
et sera publiée jusqu'au : 17/05/2024 

Région : Ile-de-France - Yvelines (78)
Emploi proposé : Responsable
Responsable des Ressources Humaines / Droit social – Droit du travail
Type de poste : CDI - Temps plein
A pourvoir au : Immédiatement
Employeur : ARISSE - Siège social - DRH


L'association ARISSE (Actions et Ressources pour l'Inclusion Sociale par le Soin et l’Éducation) est une association qui assure la gestion d'établissements médico-sociaux et sanitaires. A travers 40 établissements en Ile-de-France, l'ARISSE accueille et accompagne des enfants et adolescents souffrant de troubles mentaux et/ou psychiques. Ces enfants sont accompagnés au sein d'équipes pluridisciplinaires dispensant des soins et une éducation spécialisée et adaptée. Chaque année, nos 700 salariés prennent en charge plus de 6000 enfants au sein de nos structures avec respect, solidarité et bienveillance.


Adresse : 10, chemin de la Butte au Beurre - 78350 JOUY-EN-JOSAS
 Sur le WEB : https://www.arisse.fr


Profil du poste :

Diplômé d’études supérieures en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que business partner et en accompagnement de tous les acteurs. Vous êtes à l’aise dans la facilitation de projets, ouvert aux évolutions RH et en accompagnement des transformations.
Très au fait des enjeux du secteur social et médico-social, la connaissance de la CCN 66 sera un plus.
Type de poste : CDI – temps plein
Rémunération : selon Convention collective 1966 et expérience
Le poste est à pouvoir dès que possible, à Jouy-en-Josas (78).

« L’Association ARISSE mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales »

Mission du poste :
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous concevez, proposez et mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines à l’échelle de l’Association.
Vous êtes au contact permanent avec les établissements et services, vous conseillez et accompagnez les équipes sur toutes les questions en matière de législation du travail
Vous intégrez l’équipe des Ressources Humaines et participez à la mise en place de la stratégie de développement des Ressources Humaines de l’association dans le respect des procédures internes.
Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes disponible, réactif et abordez les problématiques juridiques avec rigueur et pragmatisme. Vos qualités de diplomatie vous permettent de concilier les décisions et les intérêts de l’association et les demandes des salariés. Vous savez être force de proposition, et vous vous adaptez facilement aux différents interlocuteurs.
Vos missions sont les suivantes :
• Décliner en appui de la DRH la stratégie RH de l’Association
• Accompagner et animer le déploiement des campagnes d'entretiens, les actions de développement RH, et la politique de formation selon les objectifs opérationnels
• Accompagner les directeurs dans les processus de recrutement, de mobilité,
• Assurer une veille juridique active et communiquer les évolutions en matière de droit du travail ou convention collective,
• Apporter support, conseil et expertise en termes de réglementation sociale et de bonnes pratiques aux directeurs d’établissements sur tous les domaines RH,
• En collaboration avec l’équipe RH, participer à l'évolution et la mise à jour des processus et des outils RH, et proposer des solutions adaptées et en lien avec la stratégie de l’ARISSE
• Piloter et analyser les dossiers disciplinaires, le suivi des dossiers contentieux,
• Définir et veiller à l’application par les opérationnels des procédures RH

Personne à contacter : Madame REBAI Laila - DRH
Adresse : ARISSE Siège Social- 10, chemin de la Butte au Beurre
78350 JOUY-EN-JOSAS
Téléphone : 01 30 70 34 39
 Messagerie :

Référence de l'annonce : 2023.07 RRH droit social


Annonce n° OE-9190 
Cette annonce a été déposée le : 18/03/2024 
et sera publiée jusqu'au : 17/05/2024 

Région : Ile-de-France - Yvelines (78)
Emploi proposé : Responsable
RESPONSABLE RH - CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES H/F
Type de poste : CDI - Temps plein
A pourvoir au : Immédiatement
Employeur : ARISSE - Siège social - DRH


L'association ARISSE (Actions et Ressources pour l'Inclusion Sociale par le Soin et l’Éducation) est une association qui assure la gestion d'établissements médico-sociaux et sanitaires. A travers 40 établissements en Ile-de-France, l'ARISSE accueille et accompagne des enfants et adolescents souffrant de troubles mentaux et/ou psychiques. Ces enfants sont accompagnés au sein d'équipes pluridisciplinaires dispensant des soins et une éducation spécialisée et adaptée. Chaque année, nos 700 salariés prennent en charge plus de 6000 enfants au sein de nos structures avec respect, solidarité et bienveillance.


Adresse : 10, chemin de la Butte au Beurre - 78350 JOUY-EN-JOSAS
 Sur le WEB : https://www.arisse.fr


Profil du poste :

-Issu d’une formation BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Droit du travail, et vous justifiez d’une expérience minimum de 3 années dans une fonction similaire, acquise idéalement au sein d’un environnement multisites.
-Reconnu pour vos capacités à travailler en autonomie, vous faite preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité,
-Doté d’un excellent relationnel et de compétences rédactionnelles, vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes un bon communiquant ce qui vous permet d’accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
-La connaissance du secteur médico-social est un plus.

« L’Association ARISSE mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales »

Mission du poste :
Missions

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec les directions des établissements et services, vous aurez pour missions principales :

LE RECRUTEMENT :

- Recenser et analyser les besoins prévisionnels en matière de recrutement ;
- Conseiller les établissements et services dans l’élaboration des profils de poste, l’analyse et la sélection des candidatures ;
- Assurer la publication des offres d'emploi et de la promotion des métiers ;
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement ;
- Gérer les candidatures spontanées et constituer un vivier de candidatures ;
- Développer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, test…).

LE DEVELOPPEMENT RH :
- Mettre en œuvre la stratégie de la politique RH,
- Piloter la construction du plan de développement des compétences et son déploiement,
- Encadrer, suivre et analyser les campagnes d’entretiens professionnels,
- En soutien de l’équipe RH : Préparer les parcours d’intégration des nouveaux arrivants en les personnalisant pour favoriser l’intégration,
- Réaliser des communications internes RH,
- Être force de proposition dans l’amélioration des processus R.H.

LA FORMATION :

- Assurer l’ensemble des obligation légales et réglementaires relatives à l’activité de formation ;
- Elaboration et déploiement du Plan de Développement des Compétences (PDC) ;
- Suivi administratif et budgétaire des formations ;
- Support auprès des établissements ;



Au-delà de la transversalité de ce poste pour lequel vous serez amené à travailler sur l’ensemble des variables RH (Recrutement, Formation, Développement RH) vous avez surtout à cœur d’être un maillon essentiel entre la Direction et les établissements et services


Personne à contacter : Madame REBAI Laila - DRH
Adresse : ARISSE Siège Social- 10, chemin de la Butte au Beurre
78350 JOUY-EN-JOSAS
Téléphone : 01 30 70 34 39
 Messagerie :

Référence de l'annonce : 2023.07 RH-GEPP


Annonce n° OE-9244 
Cette annonce a été déposée le : 6/03/2024 
et sera publiée jusqu'au : 5/05/2024 

Région : Ile-de-France - Hauts de Seine (92)
Emploi proposé : Responsable
Responsable Mécénat et Philanthropie (H/F)
Type de poste : CDI - Temps plein
A pourvoir au : Dès que possible
Salaire brut annuel : Selon la CCN66
Employeur : Les Amis de l'Atelier - Direction Générale et Administrative


Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne près de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme réparties dans ses 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés.


Adresse : 17 rue de l'Égalité - 92290 Châtenay-Malabry
 Sur le WEB : http://www.fondation-amisdelatelier.org


Profil du poste :

Poste cadre

De formation BAC +4/5 (Université, IEP, école de commerce…) vous bénéficiez d’une première expérience fructueuse de 5 ans dans la collecte de fonds / mécénat en association/fondation ou agence.

Reconnu∙e pour vos excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve d’enthousiasme et de persévérance et vous adhérez aux valeurs de la Fondation des Amis de l’Atelier.
Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, de rigueur et d’autonomie dans vos missions
Vous maitrisez parfaitement la communication écrite et orale.
Vous croyez profondément à notre mission et vous cherchez à avoir un impact au quotidien

La connaissance des fondations d’entreprises, des stratégies RSE, des financements privés, une bonne maitrise de la gestion de projet, des capacités d’organisation, la gestion des priorités, et des capacités d’analyse et de synthèse sont indispensables à la tenue du poste.
Vous avez également des connaissances juridiques sur les legs et assurances vie, une bonne maitrise des outils informatiques (en particulier Excel et BDD)
Bonne connaissance du secteur associatif impérative. Connaissance du médicosocial appréciée.

Permis B requis : déplacements ponctuels en IDF à prévoir - véhicule de service à disposition

Poste cadre – CCN 66 (forfait 208 jours/an)
Possibilité de télétravail 1 fois / semaine

Candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. TEP-DCOM-RMP

Mission du poste :
Au sein de la Direction de la Communication, sous la responsabilité de la Directrice Communication et Collecte de la Fondation des Amis de l’Atelier, le/ la Responsable mécénat et philanthropie poursuit et intensifie le développement de la Fondation et sa levée de fonds, assure la gestion des legs et libéralités et met en place une politique partenariale avec les entreprises

Votre mission principale sera de déployer la stratégie mécénale et philanthropique de la Fondation et de réaliser la recherche de fonds pour financer les projets et programmes de la Fondation.

Missions principales :
- Travailler sur le « Case for support » de la Fondation :
• Discours, projets à soutenir, argumentaires de collecte et outils de communication appropriés pour les différentes cibles
- Mettre en œuvre les actions de collecte et leur suivi :
• Identifier et qualifier les prospects et assurer une activité de veille
• Identifier les projets à mécéner au sein des 100 établissements, services et dispositifs de la Fondation des Amis de l’Atelier
• Formaliser les dossiers de mécénat : rédiger des dossiers de financement, de réponses à des appels à projets et de documents de présentation de la Fondation
• Organiser et réaliser les rendez-vous prospection en associant les acteurs appropriés (porteurs de projets, …)
• Assurer et suivre la relation prospects : préparation de rendez-vous, rédaction de notes, réalisation de présentations
• Formaliser les termes des partenariats (contreparties, visibilité…) et rédiger ou valider les conventions de mécénat
• Fidéliser les mécènes au travers un accompagnement relationnel personnalisé
• Assurer la mise en œuvre des actions prévues par les conventions de mécénat
• Assurer un reporting régulier (tableaux de bord et indicateurs)
• Assurer le suivi en interne (directeurs, services du Siège …)
• Veille et benchmark sur les évolutions des techniques du mécénat et de leurs résultats.
- Assurer la gestion et le suivi des partenariats existants :
• Suivre les projets engagés avec les partenaires : coordination interne, conception de dossiers, participation au rendez-vous, reporting, bilan final…
• Veiller à la bonne gestion administrative et comptable des partenariats, en lien avec le service comptabilité : contrat, suivi, contreparties/avantages accordés, facturation, suivi des dons affectés …
• Être l’interface entre ces partenaires ou mécènes et les équipes de la fondation
- Représenter la Fondation dans les réseaux des acteurs de la générosité sur la partie mécénat / entreprises.
- Mettre en place des webinaires à destination de nos établissements et services pour acculturer les directeurs des établissements et services au mécénat et favoriser la remontée de projets mécénables.
- Développer une stratégie legs et assurances vie au profit de la Fondation et en assurer la gestion.
- Participer aux projets transverses de l’équipe communication et collecte

Personne à contacter : Fondation des Amis de l'Atelier - DRH
Adresse : 17 rue de l'Égalité
92290 Châtenay-Malabry
 Messagerie : candidature@amisdelatelier.org
Référence de l'annonce : TEP-DCOM-RMP


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