Le Pôle hébergement 92 regroupe 2 Foyer de vie, 2 Foyer hébergement et 1 centre accueil de jour. Il accueille toute l’année des adultes à partir de 20 ans en situation de handicap, troubles psychiques ou TSA, et a pour mission d’évaluer leurs besoins et capacités d’autonomie afin d’adapter l’accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun.

La Maison Heureuse est un Foyer d’Hébergement pour des personnes en situation de handicap ayant une activité en journée en CITL, ESAT ou GEM mais ayant besoin d’un accompagnement soutenu pour la gestion de leur vie quotidienne.

Psychologue, titulaire d'un diplôme de DESS / Master 2 en psychologie, vous avez une première expérience significative dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Sous la responsabilité du Responsable hiérarchique, et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet d'établissement, vos principales missions sont :

• Mener et rédiger les évaluations du développement des personnes accueillies à l’aide des outils recommandés
• Assurer le suivi psychologique des personnes accueillis.
• Mener des groupes de parole, ateliers thérapeutiques et entretiens individuels selon les besoins.
• Contribuer à la prévention et à la gestion des troubles du comportement.
• Guider et accompagner les professionnels dans leurs pratiques et la compréhension des comportements des résidents

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Des bâtiments et équipements neufs
- Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place
- Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

• Rédiger et impulser les projets d’accompagnement individualisés, les mettre à jour régulièrement et en évaluer les résultats
• Participer aux différents temps de réunions d’équipes sur les situations abordées
• Assurer la coordination de ces projets en lien avec l’ensemble des acteurs impliqués dans le projet des personnes accompagnées
• Mettre en application les approches recommandées par la HAS et l’ANESM mises en œuvre au sein de l’établissement