Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la structuration du pôle dans ses différentes composantes production et éducatives. Vous participez au déploiement de la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec les recommandations de bonnes pratiques.

Au sein de l’équipe de direction, vous participerez à la mise en œuvre du projet du pôle et à son déploiement au sein des établissements.
Vous managez une équipe composée de chefs de service éducatifs et de production.
Dans une approche centrée sur la personne et son « pouvoir d’agir » dans son parcours de vie, vous êtes plus particulièrement investi d’une mission de coordination des activités « cœur de métier » de l’accompagnement social et de la vie professionnelle. Vous êtes garant de la réalisation des projets professionnalisés. Votre rôle sera également de participer au développement des partenariats commerciaux en lien avec cette mission.
Vous veillerez à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques.

Rejoignez le Pôle ESAT 94 !
Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les professionnels de nos 3 structures. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Le Pôle ESAT 94, constitué de 2 ESAT et d’une Entreprise Adaptée de 10 postes, assure un accompagnement professionnel et médico-social de près de 230 personnes en situation de handicap.
Le Pôle est constitué d’ateliers de production axés autour de la maroquinerie, l’art du papier, la restauration, la blanchisserie, les Espaces Verts et le conditionnement.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social et les ESAT. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.
Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Nous avons hâtes de vous rencontrer.

Rejoignez le Pôle ESAT 92 ! Dans un contexte de création du pôle et de transformation de l’offre, vous saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes.
Le Pôle ESAT 92, situé sur 3 sites géographiques (Châtillon, Châtenay-Malabry et Le Plessis-Robinson) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques et associés.
Le Pôle ESAT accompagne 260 travailleurs.

Mission :
Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la structuration du pôle dans ses différentes composantes production et éducatives. Vous participez au déploiement de la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec les recommandations de bonnes pratiques.
Au sein de l’équipe de direction, vous participerez à la mise en œuvre du projet du pôle et à son déploiement au sein des établissements.
Vous managez une équipe composée de chefs de service éducatifs et de production.
Dans une approche centrée sur la personne et son « pouvoir d’agir » dans son parcours de vie, vous êtes plus particulièrement investi d’une mission de coordination des activités « cœur de métier » de l’accompagnement social et de la vie professionnelle. Vous êtes garant de la réalisation des projets professionnalisés. Votre rôle sera également de participer au développement des partenariats commerciaux en lien avec cette mission.
Vous veillerez à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques.

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour :

Le Pôle Hébergement
Situé à Châtenay-Malabry et au Plessis-Robinson – 92
Recherche
Un Directeur Adjoint Pôle Hébergement 92(H/F)
CDI Temps Plein
CCN 66

Rejoignez le Pôle Hébergement 92 ! Dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivez les changements amorcés sur le pôle et saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes.

Le Pôle Hébergement accueille des adultes et des personnes vieillissantes, présentant des troubles mentaux et des troubles psychiques. Il comprend les établissements suivants : Foyer d’Hébergement La Maison Heureuse, Foyer de Vie La Résidence des Amis (situés à Châtenay-Malabry), CAJ Les Robinsons et le Foyer d’Hébergement Les Robinsons (situés au Plessis Robinson).

Le Pôle Hébergement 92dispose de 130 places avec un effectif salarié de 100 ETP.

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau I, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
Déplacements sur l’ensemble des sites du pôle situés à Châtenay-Malabry et au Plessis Robinsons (92).

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, DA-POLE HEBERGEMENT 92 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email : candidature@amisdelatelier.org

Vos principales missions :

Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la structuration et la montée en charge de l’établissement et du pôle dans ses différentes composantes éducatives. Vous participez à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec les recommandations de bonnes pratiques.

Au sein de l’équipe de direction, vous participerez à la conception et mise en œuvre du projet d’établissement et de pôle et des projets de services. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de services éducatifs.

Vous managez une équipe composée de 4 chefs de service éducatifs pilotant environ 100 salariés.

Dans une approche centrée sur la personne et son « pouvoir d’agir » dans son parcours de vie, vous êtes plus particulièrement investi d’une mission de coordination des activités « cœur de métier » de l’accompagnement social et de la vie quotidienne.

Vous êtes garant de la réalisation des projets individualisés. Votre rôle sera également de participer au développement des partenariats en lien avec cette mission.
Vous veillez à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques.