Titulaire d’un diplôme de niveau I, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure ESAT et SAVS/ SAMSAH, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des œuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.
Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Nous avons hâtes de vous rencontrer.

Rejoignez le Pôle Travail, Habitat et Services 91 !

Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons un directeur de Pôle afin de piloter les axes stratégiques de ses 6 structures et leurs développements. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Le Pôle Travail, Habitat et Services 91, constitué de 2 ESAT, 2 SAVS-SAMSAH, 1 centre d’accueil de jour et un pôle habitat (2 résidences accueil et un dispositif d’Habitat Inclusif) assure un accompagnement professionnel et médico-social de près de 300 personnes en situation de handicap. Les ESAT disposent d’ateliers de production axés autour de la restauration, la blanchisserie, les Espaces Verts, le conditionnement et la production de tisanes. Ils accompagnent 165 travailleurs en situation de handicap psychique et/ou mental. Les services d’accompagnement, d’accueil de jour et les dispositif Habitat accompagnent une majorité de personnes rencontrant des troubles psychiques.

Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l'autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du développement des projets du pôle ainsi que de son bon fonctionnement.
Vous êtes notamment chargé(e) de conduire une organisation performante visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des travailleurs et des personnes accompagnées, dans le respect de l'équilibre financier et du budget annuel des structures.
Vous animez la mise en œuvre du projet du pôle, définissez les axes stratégiques de développement et contribuez à la synergie entre les 6 établissements.
Vous assurez le bon fonctionnement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures de la Fondation et des indicateurs du CPOM et piloter le budget commercial des ESAT
Vous vous appuyez sur un Directeur adjoint et une équipe de cadres intermédiaires constituée de 2 Chefs de service production, 3 Chefs de service éducatif et un Chef de Service administratif.

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour :

Le FAM Interdépartemental 78/92 de Bécheville-Patrick Devedjian
Situé aux Mureaux – 78
RECHERCHE
Un Directeur d’Etablissement (H/F)
CDI Temps Plein
CCN 66

Rejoignez notre FAM en pleine expansion ! Nous ouvrons de nouvelles unités modernes et adaptées pour offrir un environnement optimal à nos résidents. Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner la montée en charge de notre structure. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

A terme, Le FAM Interdépartemental de Bécheville-Patrick Devedjian, dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique et de Troubles Psychiques, va accueillir toute l’année 116 personnes dont 104 résidents en internat (TSA 66 places et TP 50 places).

Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l’autisme et aux troubles psychiques.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2 )et d’une expérience de 8 ans minimum dans la direction d’un établissement médico-social. Vous souhaitez vous investir dans un projet d’ampleur dédié à l’autisme et aux troubles psychiques, soutenu par une fondation experte.
Vous démontrez de solides connaissances en management stratégique et dans les politiques publiques en matière de handicap.
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie ; qualités indispensables à la dimension partenariale et au travail en réseau. La fonction réclame un sens des responsabilités éthiques, des capacités d’analyses stratégiques, rigueur et dynamisme, ainsi que des aptitudes à mobiliser une équipe de cadres pour conduire des projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et
application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
(exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation
gratuitement

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. DIRFAM à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par courriel : candidature@amisdelatelier.org

Vos principales missions :

Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable du déploiement du projet innovant du FAM ainsi que de son bon fonctionnement.
• Assurer la gestion globale de l’établissement (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariat),
• Piloter le projet d’établissement,
• Accompagner la montée en charge et phaser l’ouverture des unités, en lien avec les Chefs de services :
o Intégrer les nouveaux professionnels pour répondre à l’augmentation du nombre de résidents,
o Accompagner et former les équipes à la gestion de la montée en charge.
• Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l’implication des équipes,
• Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes,
• Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des résidents, dans le respect de l’équilibre budgétaire.
• Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social, les autorités de tutelle et les associations,
• Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles,
• Garantir l’image du FAM et développer sa visibilité