Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2) et d’une expérience de 8 ans minimum dans la direction d’un établissement médico-social. Vous souhaitez vous investir dans un projet d’ampleur dédié à l’autisme et aux troubles psychiques, soutenu par une fondation experte.

Vous démontrez de solides connaissances en management stratégique et dans les politiques publiques en matière de handicap.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie ; qualités indispensables à la dimension partenariale et au travail en réseau. La fonction réclame un sens des responsabilités éthiques, des capacités d’analyses stratégiques, rigueur et dynamisme, ainsi que des aptitudes à mobiliser une équipe de cadres pour conduire des projets.


Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,
- Une prime de partage de la valeur
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- La mise à disposition d’un véhicule de fonction


Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.


Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Nous avons hâtes de vous rencontrer.


Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. DIRPHSM94 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email : candidature@amisdelatelier.org

Rejoignez le Pôle hébergement et service médicalisés 94 !

Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les professionnels du pôle. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Rejoignez le Pôle Hébergement et services médicalisés 94 ! Le Pôle Hébergement et services médicalisés 94 accompagne adultes en situation de handicap psychique ou présentant des troubles du spectre autistique, grâce à un réseau coordonné comprenant le PCPE Transition 94, la Communauté 360 du Val de Marne, les SAMSAH Silvaé (antenne de Villecresnes et antenne de Créteil), le FAM Silvaé (Villecresnes) et la MAS Les Murets (La Queue en Brie). Il propose des accompagnements adaptés et modulables, du maintien à domicile à l’accueil en établissement, pour renforcer l’autonomie, faciliter l’accès aux soins, soutenir les aidants et prévenir les ruptures de parcours. Les équipes pluridisciplinaires développent des projets personnalisés respectant les besoins et les aspirations de chaque personne, tout en favorisant la participation sociale, le développement des compétences et le maintien des liens familiaux dans un environnement sûr et bienveillant.



Vos principales missions :

Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable du déploiement du projet du pôle ainsi que de son bon fonctionnement.

· Assurer la gestion globale des établissements du pôle (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariats),
· Piloter les projets d’établissements, la démarche qualité et la gestion des risques
· Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l’implication des équipes,
· Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes,
· Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des résidents, dans le respect de l’équilibre budgétaire.
· Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social en lien avec les autorités de tutelle et les associations,
· Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles,
· Garantir l’image du Pôle Hébergement et services 94 et développer sa visibilité.

Vous avez sous votre responsabilité un directeur adjoint de pôle qui pilote les actions dites « cœur de métier » et la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et résidents.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure ESAT, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme,
vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement


Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !
Nous avons hâtes de vous rencontrer.

Rejoignez l’ESAT La Ribière !

Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les professionnels de l’ESAT La Ribière. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

L’Esat La Ribière assure un accompagnement professionnel et médico-social de près de 113 personnes en situation de handicap.
L’ESAT est constitué d’ateliers de production axés autour de la menuiserie, des espaces verts, la restauration, d’un service traiteur, le conditionnement, la blanchisserie, la sous-traitance, des prestations en entreprise et le façonnage.

Mission :

Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l'autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du développement des projets de l’établissement ainsi que de son bon fonctionnement.

Vous êtes notamment chargé(e) de conduire une organisation performante visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des travailleurs, dans le respect de l'équilibre financier et du budget annuel des structures.

Vous animez la mise en œuvre du projet de l’établissement et définissez les axes stratégiques de développement.

Vous assurez le bon fonctionnement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures de la Fondation et des indicateurs du CPOM. Vous vous appuyez sur une équipe de cadres intermédiaires constituée d’un Chef de service production et d’un Chef de service médico-social.