Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2) et d’une expérience de 8 ans minimum dans la direction d’un établissement médico-social, vous souhaitez vous investir dans un projet d’ampleur dédié aux enfants et à l’autisme. Vous serez soutenu par une fondation experte.
Vous démontrez de solides connaissances en management stratégique et dans les politiques publiques en matière de handicap.
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie ; qualités indispensables à la dimension partenariale et au travail en réseau. La fonction réclame un sens des responsabilités éthiques, des capacités d’analyses stratégiques, rigueur et dynamisme, ainsi que des aptitudes à mobiliser une équipe de cadres pour conduire des projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,
Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,
Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
La mise à disposition d’un véhicule de fonction
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
Des œuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Rejoignez l’IME SESSAD La Boussole Bleue ! Dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivez les changements amorcés sur l’IME /SESSAD et saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes.

L’IME / SESSAD La Boussole Bleue accueille des enfants et des adolescents porteurs de Troubles du Spectre de l’Autisme.
Le SESSAD propose 56 places, fonctionne en file active et est ouvert 210 jours par an.
Il compte 4 dispositifs : le dispositif d’accueil précoce (16 places), le dispositif d’accueil Primaire, Collège, Lycée et Professionnel (20 places), 2 Unités d’Enseignement en Maternelle Autisme (14 places) et un Dispositif d’Auto-Régulation en collège (6 jeunes suivis)
L’IME propose 40 places, organise un accompagnement par groupes d’âge au sein desquels chaque enfant et adolescent bénéficie d’un emploi du temps personnalisé en réponse à son projet.
Il compte 4 types d’accompagnement : le semi-internat ou accueil de jour, l’internat à temps complet, l’internat séquentiel et l’accueil temporaire.
Les 2 entités fonctionnent en dispositif intégré et sont inscrites dans une démarche de transformation en plateforme. Enfin, une offre de répit modulaire est en cours de développement (6 places, pour une file active pouvant aller jusqu’à 30 jeunes).

Vos principales missions :

Dans le cadre du projet de la Fondation, sous l'autorité du Directeur Territorial, vous pilotez le déploiement en plateforme.
Vos missions sont les suivantes :

•Assurer la gestion globale de l’établissement (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariat),
•Piloter le projet d’établissement,
•Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l’implication des équipes,
•Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes,
•Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des enfants, dans le respect de l’équilibre budgétaire,
•Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social, les autorités de tutelle et les associations,
•Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles,
•Garantir l’image de l’IME SESSAD et développer sa visibilité

Vous vous appuyez sur une équipe de cadres intermédiaires composée de 3 Chefs de service éducatifs.

Titulaire d’un diplôme de niveau I, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure ESAT, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.
Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Nous avons hâtes de vous rencontrer.

Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les professionnels de nos 3 structures. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Le Pôle ESAT 94, constitué de 2 ESAT et une Entreprise Adaptée de 10 postes, assure un accompagnement professionnel et médico-social de près de 230 personnes en situation de handicap.
Le Pôle est constitué d’ateliers de production axés autour de la maroquinerie, l’art du papier, la restauration, la blanchisserie, les Espaces Verts et le conditionnement.

Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l'autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du développement des projets du pôle ainsi que de son bon fonctionnement.
Vous êtes notamment chargé(e) de conduire une organisation performante visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des travailleurs, dans le respect de l'équilibre financier et du budget annuel des structures.
Vous animez la mise en œuvre du projet du pôle, définissez les axes stratégiques de développement et contribuez à la synergie entre les 3 établissements.
Vous assurez le bon fonctionnement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures de la Fondation et des indicateurs du CPOM.
Vous vous appuyez sur un Directeur adjoint et une équipe de cadres intermédiaires constituée de 2 Chefs de service production, un Chef de service médico-social et un Chef de Service administratif.