Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Solidarités, vous êtes en responsabilité du service de maintien à domicile.
Vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou atteintes d’une maladie chronique.
Vous encadrez le service de maintien à domicile composé de 16 postes d’aides à domiciles, une coordinatrice et une assistante administrative.
Vous veillez au déploiement et à l’application du projet de service.
Vous supervisez et évaluez l’aspect qualitatif des prestations auprès des usagers et assurez le lien avec les acteurs de terrain et de proximité, et les partenaires institutionnels concernés par ces thématiques.

MAINTIEN A DOMICILE

• Mener les réflexions et accompagner les nouveaux projets en lien avec la réforme du secteur,
• Réaliser les différents rapports d’activités et préparer le budget du service en lien avec la direction,
• Réaliser l’enquête de satisfaction annuelle,
• Ecrire le projet de service, élaborer et tenir à jour les documents administratifs du service : livret d’accueil, règlement de fonctionnement, contrat de prise en charge,
• Accompagner la réalisation de l’évaluation externe du service,
• Instruire le dossier de renouvellement de l’agrément /renouvellement de CPOM,
• Suivre l'évolution de la législation du secteur,
• Gestion des interventions, suivi des bénéficiaires et coordination globale,
• Planifier en urgence en cas d’absence, en polyvalence,
• Etudier les demandes de prise en charge, évaluer au domicile, mettre en place le plan d’aide et veiller à son bon déroulement,
• Assurer le suivi : visite d’évaluation, de suivi et de contrôle, gestion des doléances...
• Assurer la liaison et la coordination avec les partenaires extérieurs et les autres services municipaux.

CONSEIL EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

• Piloter et animer des projets et actions de prévention,
• Assurer une veille sociale et juridique,
• Instruire les dossiers d’aide légale, aide facultative, demande alimentaire, surendettement..., pour les personnes âgées et les personnes handicapées.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps complet à 37h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / semaine ou 4 et 5 jours sur 2 semaines),
• Déplacements sur le territoire,
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Titres-repas + Participation à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.

CDI ASSISTANT.E SOCIAL.E

- Homme/Femme ;
- Bonne maitrise de l’outil informatique (Pack Office, logiciels de suivis du public) ;
- Permis B exigé ;
- Titulaire d'un diplôme Médico-social NIV.3 ;
(sensibilisation au handicap et expérience dans les domaines de l’insertion sociale / dispositifs de formation professionnelle et de retraite / dynamique d'accompagnement social);

- Aptitudes relationnelles, sens du travail d'équipe , gestion d'un réseau de partenaires au service du Public accueilli ;
- Capacité d’analyse, d’organisation et de gestion de projets ;

1) Vous mettez en œuvre et développez les dispositifs d’appui à l’insertion sociale des personnes en situation de handicap accueillies dans le cadre du Pôle ESAT ET SERVICES 91 en :
- développant et mobilisant un réseau professionnel de partenaires (sociaux, de formation professionnelle et administratifs) ;
- évaluant les besoins de formation professionnelle des PH, auxquels vous répondez en planifiant les interventions, en lien avec le Chef de service ;
- assurant l’adéquation entre les besoins des PH et des mises en œuvre concrètes des projets ;
- développant une activité de veille et de conseils auprès de l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire sur les problématiques d’insertion sociale ;
- accompagnant et suivant les PH dans leur insertion sociale (activités de soutien, partenariats externes, connaissances des structures Médico-sociales d'accompagnement…) ;

2) Vous animez les projets transversaux et participez activement au développement du Pôle ESAT et Services 91, en lien avec les chefs de service