Dynamisme, créativité et en phase avec les valeurs de l'autodétermination et de la participation des personnes ainsi que les principes du rétablissement, venez nous rejoindre pour poser votre pierre à l'édifice de ce que nous tentons de construire avec les personnes concernées et les proches aidants.
CCN 1966 (grille d'internat) -- Moyenne horaire hebdo de 36h00 qui génère 6 ATT/an.
1 WE travaillé tous les mois. Une semaine de 4 j 1 fois par mois - 1 semaine du matin 8H00 - 16h30 (1 fois par mois) et le reste, l'après-midi 14-21H00 ou 21H30
Indemnité Laforcade de 238 € versée à l'ensemble des salariés.
Prise en charge de la cotisation mutuelle à couverture familiale par l'employeur, à hauteur de 80%
Aide à la mobilité verte - forfait mobilité durable de 50€ ou aide au transport public (à hauteur de 60%)
Prime de partage de la valeur en fin d'année au prorata de la présence du salarié
Accès gratuit à un service social dédié
Avantages apportés par les œuvres sociales et culturelles du CSE
Possibilités de financement de formations diplômantes

Venez rejoindre une équipe qui fait partie d'un pôle dynamique et innovant qui exerce ses missions dans le respect incarné des valeurs de l'autodétermination et du rétablissement et dans un souci d'horizontalité de posture avec les personnes concernées. Acteur social de l'accompagnement, vous travaillerez au sein d'un dispositif foyer d'hébergement regroupé (32 places + 2 en AT) pour adultes en situation de handicap et d'emploi et foyer appartements diffus pour le même type de public (18 places)
Vous devez présenter une bonne capacité d'organisation, d'autonomie, de travail en équipe pluridisciplinaire, et une certaine maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique.
Une connaissance de l'accompagnement d'adultes présentant un handicap psychique et/ou une déficience mentale sera appréciée, ainsi qu'une première experience si possible.
Vous supervisez les projets d'accompagnement des résidents et veillez à leur bien être, leur sécurité. et à la prise en compte de leurs espoirs et de leurs rêves ! Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez référent socio-éducatif du parcours de personnes en situation de handicap accompagnées par le dispositif. Possibilité de tutorer un(e) apprenti(e) avec prime de tutorat.
Votre rôle est de permettre aux personnes que vous accompagnez de développer leur autonomie, compétences, autodétermination, inclusion avec les accès aux dispositifs de droit commun qui peuvent répondre à leurs besoins.
Accompagnements individuels et collectifs.
Permis B exigé (l'établissement dispose de sa flotte de véhicules)

Le SAVS Sud Hauts-de-Seine accompagne 72 personnes en situation de handicap psychique et/ou mental. Au sein d'une équipe de 9 professionnels et d'une psychologue, vous assurez l'accompagnement médico-social de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique vivant en logement autonome.

Sous l'autorité de la cheffe de service, vous accompagnez les personnes dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets personnalisés (accès aux droits et à la santé, démarches administratives, logement, insertion professionnelle, inclusion par la participation sociale).

Vous assurez la coordination des actions des différents intervenants et partenaires du territoire et proposez occasionnellement des animations collectives afin de favoriser la socialisation des personnes accompagnées.

Profil : Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute et de l'accompagnement. Vous avez de réelles capacités relationnelles, notamment avec les publics fragilisés. Vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'adaptation dans l'exercice de votre métier. Organisé(e), méthodique et avec de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez rendre compte de votre travail.

Vos missions s'exercent par le biais d'entretiens dans les locaux du service, d'interventions au domicile des personnes accompagnées ou auprès des divers partenaires impliqués dans l'accompagnement.

Vous avez un des diplômes d'Etat suivants: - éducateur spécialisé - moniteur-éducateur - conseiller en économie sociale et familiale

Permis B exigé car vous allez effectuer des déplacements très fréquents au domicile des personnes accompagnées.
Vous bénéficierez d'un véhicule fourni par la structure ainsi que d'un ordinateur portable et d'un téléphone.

Prime SEGUR/LAFORCADE

Les compétences attendues sont les suivantes :
- Capacité à mobiliser des équipes et à animer des réunions.
- Capacité à rendre compte, notamment à l'écrit (bilans, rapports d'activité, projets).
- Capacité à travailler en partenariat
- Capacité à coordonner les actions (méthodologie de projet).
- Capacité d'organisation, de planification et de communication
- Capacité à impulser une dynamique de travail commune et à transmettre
- Capacité à travailler en autonomie, à être force de proposition et à prendre des initiatives

La Formation attendue est : Diplôme de travailleur social (CESF, ES, AS) ; expérience confirmée auprès des personnes en situation de handicap et dans les missions confiées.

Permis B indispensable - déplacements à prévoir
Infos complémentaires
Indemnité Laforcade de 238 € versée à l'ensemble des salariés non-cadres
Aide à la mobilité verte - forfait mobilité durable de 50€ ou aide au transport public (à hauteur de 60%)

Votre mission consiste à soutenir le déploiement des Dispositifs d'insertion professionnelle en milieu ordinaire et de Bénévolat, sur le principe du rétablissement, à destination de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique, à l'échelle du Pôle Habitat et Services 94 ; et en particulier en matière de :
- Développement d'actions contribuant au rétablissement à destination des personnes accompagnées, prenant appui sur les Dispositifs Hanploi et Si T Bénévole,
- Accompagnement des professionnels du Pôle dans cette démarche,
- Coordination et déploiement des partenariats, dans le sens d'une complémentarité à la démarche de rétablissement

Le travailleur social, en particulier, concernant l'insertion professionnelle :
- Réalisera un premier recueil d'informations auprès des usagers ayant un projet de travail (en milieu protégé ou ordinaire) et les orienter vers le Dispositif Hanploi de la Fondation des Amis de l'Atelier, le cas échéant
- Participera aux réunions du Dispositif Hanploi et en être l'interlocuteur privilégié
- Sera personne ressource pour le Pôle sur l'insertion professionnelle des personnes en situations de handicap

Concernant le bénévolat (Dispositif Si T BénéVole), le travailleur social :
- Réalisera les entretiens avec les personnes accompagnées ayant un projet de bénévolat
- Elaborera et mettre en oeuvre des outils d'aide à la formulation du projet de bénévolat
- Sera présent, le cas échéant, aux missions de bénévolats
- Sera en soutien des professionnels du Pôle dans le déploiement des actions de Bénévolat et prendra le relais le cas échéant,
- Animera cet axe d'accompagnement au sein du Pôle, auprès des professionnels et des personnes accompagnées, en relayant les projets de la Fondation et du Dispositif
- Contribuera au développement du partenariat pour déployer les missions de bénévolat
- Assurera le suivi des actions de bénévolats tant avec les usagers, les équipes que les partenaires
- Participera régulièrement aux réunions des services et/ou établissements sur le sujet

Le périmètre de cette mission est le pôle Habitat et Services 94, composé de :
- 2 dispositifs SAVS/SAMSAH situés à L'Haÿ-les-Roses et Vitry-Sur Seine (55 et 75 places)
- 2 Foyers d'hébergement à Vitry-Sur-Seine : (32 places + 2 places d'accueil temporaires et 18 places en appartements diffus)
- 2 résidences Accueil à Chevilly-Larue et Vitry-Sur-Seine (32 occupants et 16 occupants)
- 1 équipe de suivi d'un dispositif d'accueil familial social (15 adultes)

CCN 1966 (grille d'externat) - Moyenne horaire hebdo de 36h00 générant 6 RTT/an. Jours de weekend travaillés de manière exceptionnelle si accompagnement de missions de bénévolat nécessaire.

Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé ou de CESF, vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique. Impliqué, vous faites preuve d’autonomie et d’initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions, rigoureux et vous avez des compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez l’outil informatique.
Permis B apprécié.

Vous souhaitez intégrer une équipe engagée dans le domaine de l’inclusion et du handicap psychique ;

La Fondation des Amis de l’Atelier œuvre depuis plus de 60 ans au service des enfants et des adultes en situation de handicap. Elle compte aujourd'hui plus de 100 établissements en France et + 4000 salariés sur l’ile de France.

Située dans le 10e arrondissement de Paris, la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) offre un travail d’équipe riche et de qualité. Cette équipe est composée d’éducateurs, d’aides-soignantes, d’AES, d’un médecin coordinateur, d’une psychiatre, d’infirmières, d’animatrices, et d’une psychomotricienne.

Concrètement, Le Coordonnateur d’accompagnement, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, a pour mission principale d’organiser le fonctionnement opérationnel de l’activité des unités afin de garantir la mise en œuvre du projet personnalisé des usagers, en mobilisant les ressources nécessaires, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques. Il occupe une place qui le situe institutionnellement à l’interface du Chef de service éducatif et de l’équipe médico-sociale. Sans être hiérarchique, son rôle est central dans le lien transversal qu’il établit entre le Chef de service éducatif et l’équipe pluridisciplinaire d’accompagnants qu’il coordonne. Il dispose d’un degré d’autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels, le mettant en capacité de participer à la conception, le suivi, l’évaluation des projets personnalisés et la mise en œuvre des différentes activités.
Il intervient, dans le périmètre de ses appartements dans les principaux domaines suivants :
- L’organisation opérationnelle et la coordination de l’activité des unités afin de permettre une prise en charge conforme aux projets personnalisés
- L’accompagnement fonctionnel des équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés
- L’accompagnement technique des équipes dans la réalisation des actes de prise en charge et d’accompagnement des usagers
- La participation à l’amélioration continue de la qualité et la mise en œuvre du projet d’établissement.
- La contribution au développement de partenariats et des liens avec les différents intervenants


Les 10 raisons de venir travailler à la MAS des deux marronniers :
- Salaire et reprise d’ancienneté selon convention collective du 15 mars 1966 ;
- Revalorisation Ségur (Laforcade) ;
- Accord interne permettant la rémunération des heures supplémentaires,
- Une prime sur la valeur ajoutée annuelle
- Des formations internes régulières pour monter en compétences ;
- Un cadre de travail agréable, accès gratuit à une salle de sport
- Accès à un service social gratuitement pour les salariés de la Fondation
- Prise en charge à 80% de la mutuelle
- Accord d'attractivité octroyant des congés spécifiques (enfant malade, déménagement, ancienneté...)
- Prise en charge du titre de transport à 60% ou prime à la mobilité

Coordinateur d’accompagnement au sein de la MAS les Rochers de Nemours - Pôle polyhandicap.
Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur éducateur, conseiller en ESF, assistant de service social, éducateur spécialisé), vous avez un intérêt particulier pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Impliqué, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d’initiatives et vous êtes force de propositions. Vous avez de bonnes compétences techniques dans le domaine médico-social, vous connaissez les outils de réhabilitation psychosociale. Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métiers. Vous êtes titulaire du permis B.
Vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et témoignez d’un intérêt pour le public porteur de polyhandicap. Impliqué, vous faites preuve d’initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions et rigoureux.

Le Coordonnateur d’accompagnement, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, a pour mission principale d’organiser le fonctionnement opérationnel de l’activité des unités afin de garantir la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents, en mobilisant les ressources nécessaires, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques.
- L’organisation opérationnelle et la coordination de l’activité des unités afin de permettre une prise en charge conforme aux projets personnalisés
- L’accompagnement fonctionnel des équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés
- L’accompagnement technique des équipes dans la réalisation des actes de prise en charge et d’accompagnement des usagers
- Faciliter la communication entre les différents intervenants et veiller à ce que les informations soient partagées et comprises de tous
- La participation à l’amélioration continue de la qualité et la mise en œuvre du projet d’établissement.
- La contribution au développement de partenariats et des liens avec les différents intervenants