Le pôle parisien, accompagnant 80 personnes en situation de handicap au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée, d’un Foyer d’Accueil Médicalisé et d’un Foyer de Vie sur 2 sites, recrute son chef de service technique et logistique.
https://www.fondation-amisdelatelier.org/etablissements/pole-medico-social-la-planchette

Mission :
Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes responsable des activités techniques et logistiques du Pôle. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe logistique et technique (3 agents).

Vos principales missions sont les suivantes :
• Le pilotage et l’organisation des services logistiques et techniques
• L’encadrement des équipes logistiques et techniques (3 agents techniques)
• La sécurité des biens et des personnes (préparation, suivi commission de sécurité, entretien et contrôles périodiques, tenue des registres, etc )
• Veille en matière de réglementation d’hygiène
• Pilotage de la maintenance des équipements
• La gestion des achats de fournitures, équipements et prestations de service, le cas échéant les stocks et les flux associés
• La gestion des prestataires (hôtellerie, restauration, maintenance, etc.): identification, négociation, contractualisation, supervision des interventions
• Gestion de la flotte des véhicules
• Economat général
• Le reporting

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, les relations clients-fournisseurs – achats, et les outils informatiques.

Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
Connaissance du médico-social apprécié.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition)

6 bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74% par la Fondation
• Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Salaire selon CCN66