La Fondation des Amis de l'Atelier recherche pour l'ESAT de Châtillon :
1 Chef de Service Production, filière restauration ESAT (H/F)
CDI – Temps plein – CCN 66
ESAT de Châtillon- Châtillon (92)

A pourvoir dès que possible

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Châtillon, implanté à Châtillon, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social.
Il offre des prestations de qualité dans ses locaux ou sur sites, en équipe ou mise à disposition, et vous intervenez sur la filière restauration.
Nombre de places : 100 travailleurs / Nombre d’ETP : 20

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
-Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
-Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
-Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
-Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
-Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
-Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
-Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
-Des œuvres sociales proposées par le CSE
-Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
-Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec soit :
- une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquis dans le domaine de la restauration
- une expérience de cadre dans un établissement médico-social ou une expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT.
- des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues.
Permis B requis.

Mission :

Sous la responsabilité du Directeur adjoint de pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser les activités de la filière restauration pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale.

Vous travaillez en collaboration avec 1 cheffe de service éducatif et 3 Chefs de service production

Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (6 professionnels dont 1 moniteur principal et 4 moniteurs d’ateliers et 40 travailleurs en situation de handicap), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, et logistique de l’établissement. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel.

Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :
- Le management et l’organisation du travail de l’équipe
- Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de leur montée en compétences
- La gestion de la production de votre périmètre
- La gestion administrative et logistique de votre filière
- Le développement et la pérennisation du partenariat commercial
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

la Fondation des Amis de l'Atelier recherche pour l'ESAT de Châtillon :
1 Chef de Service Production, filière Espaces Verts- ESAT (H/F)
CDI – Temps plein – CCN 66
ESAT de Châtillon- Châtillon (92)
A pourvoir dès que possible

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Châtillon, implanté à Châtillon, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social.
Il offre des prestations de qualité dans ses locaux ou sur sites, en équipe ou mise à disposition, et vous intervenez sur la filière espaces verts.
Nombre de places : 100 travailleurs / Nombre d’ETP : 20


Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec soit :
-une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquis dans le domaine de la création et de l’entretien des espaces verts.
-une expérience de cadre dans un établissement médico-social ou une expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT.
Des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues.
Permis B requis. Déplacement à prévoir sur l’ESAT L’Atelier situé à Châtenay-Malabr

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Sous la responsabilité du Directeur adjoint de pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser les activités de la filière Espaces Verts pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale.

Vous travaillez en collaboration avec 1 cheffe de service éducatif et 3 Chefs de service production

Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (8 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d’ateliers et 40 travailleurs en situation de handicap), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, et logistique de l’établissement. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel.

Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :
- Le management et l’organisation du travail de l’équipe
- Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de leur montée en compétences
- La gestion de la production de votre périmètre
- La gestion administrative et logistique de votre filière
- Le développement et la pérennisation du partenariat commercial
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne 4000 personnes en situation de handicap dans ses 100 établissements, services et dispositifs. Nous recherchons :

1 Chef de Service Production ESAT (H/F)
CDI – Temps plein – CCN 66
ESAT La Ribière – Limoges (87)
A pourvoir dès que possible

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) « La Ribière », implanté au cœur de Limoges, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social.
Il offre des prestations de qualités dans ses locaux ou sur sites, en équipe ou mise à disposition, sur des activités variées telles que :
• Menuiserie (Petites fabrications manuelles et/ou industrielles)
• Façonnage – Service aux entreprises
• Espaces verts,
• Restauration,
• Blanchisserie - couture,
• Entretien des locaux
Nombre de places : 130 travailleurs / Nombre d’ETP : 113

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec soit :
-une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquis dans le secteur médico-social.
-une expérience de chef de service ou de cadre dans un établissement médico-social, et vous avez une connaissance des enjeux d’une activité commerciale
-une expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT avec la gestion de projets transverses dans vos missions
Des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues.
Permis B requis.

Sous la responsabilité du Directeur, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser la production en lien avec les personnes accompagnées pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale. Vous travaillez en collaboration avec 1 cheffe de service éducatif.

Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (15 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d’ateliers), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel.

Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :
- Le management et l’organisation du travail de l’équipe
- Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de la montée en compétences
- La gestion de la production de votre périmètre
- La gestion administrative, financière et logistique
- Le développement et la pérennisation du partenariat commercial
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel


Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Depuis plus 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne 4 000 personnes en situation de handicap dans ses 100 établissements, services et dispositifs. La Fondation compte plus de 2500 salariés.
Nous recherchons :

1 Chef de Service Soins (H/F)
Pôle Sud 77
Temps plein
CDI / CCN66


Profil :
Titulaire d’un diplôme de soignant assorti du Diplôme de cadre de santé ou d’un master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires / médico-sociaux, avez acquis une expérience significative en multisite dans le secteur médico-social.
Des qualités d’organisation, de rigueur, d’adaptation, d’autonomie, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles, d’encadrement d’équipe et de réactivité sont attendues à ce poste.

Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)
Déplacements quotidiens à prévoir sur les 6 structures suivantes : MAS Nemours, 3 antennes SAVS SAMSAH Varennes Sur Seine, Avon, Nemours, et les résidences accueil de Nemours et Fontainebleau

Astreintes (1 semaine toutes les 3 semaines)

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et
application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
(exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation
gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations
et l’accompagnement à la mobilité professionnelle.

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSSOINS Pôle Sud 77 à : candidature@amisdelatelier.org

Composé de 130 ETP, le pôle Sud 77 est constitué d’un SAVS et d’un SAMSAH (3 antennes : Varennes Sur Seine, Avon, Nemours), de 2 résidences accueil situées à Nemours et à Fontainebleau, 3 GEM (localisés à Varennes Sur Seine, Fontainebleau et Nemours) ainsi que de la MAS les Rochers de Nemours.
Par ailleurs, le dispositif DHALIA (Dispositif d’Habitat pour l’Accompagnement au Logement Inclusif et Adapté) est co-piloté avec le pôle foyers 77 de la Fondation des Amis de l’Atelier, et le dispositif EMASA (Equipe Mobile d’Appui en Santé pour Adultes) piloté par la MAS de Nemours.

Le public est composé de 180 personnes (48 résidents et 130 personnes accompagnées SAMSAH/SAVS). Les publics accueillis sont des personnes avec handicap psychique, déficience intellectuelle, TSA et polyhandicap.

Au sein de l'équipe de Direction, sous la responsabilité du Directeur Adjoint de Pôle, vos principales missions sont les suivantes :
• Assurez le lien et la cohésion entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives
• Superviser le suivi des personnes accompagnées et assurer la cohérence de leur projet personnalisé individualisé avec leur projet de soins
• Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel
• Veillez au respect des consignes d’hygiène et de sécurité
• Participer à la gestion administrative et financière
• Encadrer et soutenir les équipes placées sous votre responsabilité (25 ETP : 2 IDEC, IDE, AS, paramédicaux).
• Participer au projet de Pôle et à la dynamique de mise en commun
• Développer les partenariats
• Participer aux évènements avec les partenaires extérieurs
• Participer au déploiement de nouveaux dispositifs comme le EMASA (Equipe Mobile d’Appui en Santé pour Adultes)

Périmètre d’intervention : Nemours, Fontainebleau et Varenne sur Seine.

Titulaire d’un diplôme de soignant assorti du Diplôme de cadre de santé ou d’un master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires / médico-sociaux, avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social.
Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)

Composé de 115 ETP, le pôle Foyers 77 est constitué de 3 foyers (situés à Combs la Ville, Bougligny et Villemer).

Au sein de l'équipe de Direction, et dans le cadre d’une création de poste, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de Pôle et du projet de soins. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management d’une équipe pluridisciplinaire (15 ETP IDE, AS).
Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés.

Vos principales missions sont les suivantes :
• Impulser une dynamique d’amélioration de la qualité
• Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs santé en conformité avec les attentes du CPOM
• Assurer un partenariat avec l’équipe médicale
• Sécuriser les soins et la continuité d’accès aux soins
• Structurer l’organisation du service santé et de soins
• Assurer le lien et la cohésion entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives

Vous intervenez sur les 3 établissements : 4 jours/semaine sur Villemer et Bougligny - 1jour/semaine sur Combs la Ville. Voiture de service à disposition.

Candidature (CV + LM) sous ref CDS-SOINS-PFOYERS77

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité