Titulaire d’un diplôme de soignant assorti du diplôme de cadre de santé ou d’un master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires / médico-sociaux, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social ou sanitaire.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSSOINS PP75 à : candidature@amisdelatelier.org

Le Pôle Parisien, situé sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques et associés.
Le Pôle Parisien dispose de 80 places d’hébergement (MAS, FAM, FV), 62 places de SAVS/SAMSAH, avec un effectif salarié de 125 ETP.

Engagés dans une démarche de qualité et d’innovation, nous recherchons des professionnels investis pour accompagner ces personnes et favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez à l’élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre du projet de Pôle et plus particulièrement du projet de soins.

Vos principales missions :

- En collaboration avec l’équipe médicale, vous supervisez le suivi des personnes accueillies et assurez la cohérence de leur projet personnalisé individualisé avec leur projet de soins.
- Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management d’une équipe pluridisciplinaire.
- Vous structurez l’organisation des services de soins.
- Vous veillez au respect des consignes d’hygiène, à la sécurité des soins et vous impulsez une dynamique d’amélioration de la qualité.
- Vous mettez en place et assurer le suivi des indicateurs santé en conformité avec les attentes du CPOM.
- Vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions et du projet du Pôle.
- Vous développez des partenariats.

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Rejoignez-nous et participez activement à nos projets en postulant dès aujourd'hui.

Description du poste :

Rejoignez Le Foyer Résidence Les Cèdres !

Le Foyer Résidence Les Cèdres accueille 52 adultes en situation de handicap dans un cadre sécurisant et convivial à Vitry-sur-Seine. Établissement non médicalisé, il propose un accompagnement éducatif personnalisé favorisant l’autonomie, le développement des compétences et l’épanouissement de chacun.
Deux domaines d’intervention :
• Foyer d’appartements diffus : 11 appartements représentant 18 places.
• Foyer d’hébergement : 32 places permanentes et 2 places temporaires, avec un projet de transformation de places en EANM.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative composée de 15 salariés.

Les missions principales :

- Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,
- Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes,
- Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,
- Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
- Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
- Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
- Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
- Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.
Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés.

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'un environnement stimulant ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature.

Description du poste :

Rejoignez Le Foyer Résidence Les Amis !

Le Foyer Résidence Les Amis accompagne sur le plan éducatif et social, 32 adultes en situation de handicap mental ou psychique hébergés, au travers des actes de la vie quotidienne et assure un accueil de jour de 4 personnes.
Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Les missions principales :

- Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,
- Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes,
- Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,
- Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
- Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
- Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
- Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
- Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.
Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés.

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un IME, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.
Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.
Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Description du poste :

Rejoignez le Pôle Enfance 77 !

Le Pôle Enfance 77 accueille des enfants âgés de 0 à 20 ans, présentant des troubles du neurodéveloppement. Il propose sur 3 sites géographiques (Roissy-en-Brie, Torcy et Serris), des modalités d’accueil qui se déclinent en internat, accueil de jour et accompagnement à domicile et/ou à l’école et/ou autre lieu inclusif : IME SESSAD, DGIC (Dispositif d’intervention globale et coordonnée), Unités Enseignement (UEMA, UEEA), Unité d’Accompagnement Renforcé. Le Pôle Enfance dispose de 247 places avec un effectif salarié de 197 ETP.

Le poste de Chef de service éducatif est à pourvoir au sein de l’IME du Jeu de Paume de Torcy.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Les missions principales :

- Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité de l’accompagnement des enfants,
- Coordination des projets personnalisés pour les enfants en lien étroit avec les équipes,
- Gestion des admissions et du suivi du parcours des enfants en vue de favoriser leur autonomie,
- Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
- Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
- Représenter l’établissement auprès des enfants, des familles et des partenaires,
- Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
- Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.
Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des enfants accueillis, ainsi que le fonctionnement des services dédiés.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements réguliers, notamment au SESSAD de Roissy-en-Brie.

Titulaire d’un niveau Bac+4, vous avez acquis une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous avez une bonne connaissance du dispositif « Emploi Accompagné », des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Pourquoi postuler ?
Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Sous l’autorité du Directeur de la plateforme insertion, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre des projets de la plateforme. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe qui rayonne sur les 3 départements.

Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence de l’accompagnement des deux dispositifs (Emploi Accompagné et Pass Emploi).

Vos missions principales :
- Coordination des interventions de l’équipe
- Appui à l’élaboration d’un projet professionnel réaliste à partir des compétences, difficultés, expériences et marché du travail
-Appui à la recherche d’emploi et accompagnement dans la constitution des outils nécessaires à la recherche d’emploi
- Appui à l’accompagnement de la personne et de l’employeur pour faciliter son intégration et sécuriser son parcours professionnel (analyser le poste, proposer des adaptations ou aménagements de l’environnement de travail, identifier les freins et proposer des axes de réentrainement, identifier les besoins de formations, etc.)
- Animation d’ateliers (ex : habiletés sociales, TRE, etc.),
- Participation à la promotion du dispositif
- Participation aux réunions avec les partenaires (MDPH, CAP Emploi, SAVS, ESAT etc).