Titulaire d’un diplôme de soignant assorti du Diplôme de cadre de santé ou d’un master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires / médico-sociaux, avez acquis une expérience significative en multisite dans le secteur médico-social.
Des qualités d’organisation, de rigueur, d’adaptation, d’autonomie, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles, d’encadrement d’équipe et de réactivité sont attendues à ce poste.

Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)
Déplacements quotidiens à prévoir sur les 6 structures suivantes : MAS Nemours, 3 antennes SAVS SAMSAH Varennes Sur Seine, Avon, Nemours, et les résidences accueil de Nemours et Fontainebleau

Astreintes (1 semaine toutes les 3 semaines)

6 bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté /application Laforcade et grille Fondation
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par la Fondation
• Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Composé de 130 ETP, le pôle Sud 77 est constitué d’un SAVS et d’un SAMSAH (3 antennes : Varennes Sur Seine, Avon, Nemours), de 2 résidences accueil situées à Nemours et à Fontainebleau, 3 GEM (localisés à Varennes Sur Seine, Fontainebleau et Nemours) ainsi que de la MAS les Rochers de Nemours.
Par ailleurs, le dispositif DHALIA (Dispositif d’Habitat pour l’Accompagnement au Logement Inclusif et Adapté) est co-piloté avec le pôle foyers 77 de la Fondation des Amis de l’Atelier, et le dispositif EMASA (Equipe Mobile d’Appui en Santé pour Adultes) piloté par la MAS de Nemours.

Le public est composé de 180 personnes (48 résidents et 130 personnes accompagnées SAMSAH/SAVS). Les publics accueillis sont des personnes avec handicap psychique, déficience intellectuelle, TSA et polyhandicap.

Au sein de l'équipe de Direction, sous la responsabilité du Directeur Adjoint de Pôle, vos principales missions sont les suivantes :
• Assurez le lien et la cohésion entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives
• Superviser le suivi des personnes accueillies / accompagnées et assurer la cohérence de leur projet personnalisé individualisé avec leur projet de soins
• Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel
• Veillez au respect des consignes d’hygiène et de sécurité
• Participer à la gestion administrative et financière
• Encadrer et soutenir les équipes placées sous votre responsabilité (25 ETP IDEC, IDE, AS, paramédicaux).
• Participer au projet de Pôle et à la dynamique de mise en commun
• Développer les partenariats
• Participer aux évènements avec les partenaires extérieurs
• Participer au déploiement de nouveaux dispositifs comme le EMASA (Equipe Mobile d’Appui en Santé pour Adultes)

Périmètre d’intervention : Nemours, Fontainebleau et Varenne sur Seine.

Titulaire d’un diplôme de soignant assorti du Diplôme de cadre de santé ou d’un master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires / médico-sociaux, avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social.
Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)

Découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté /application Laforcade et grille Fondation
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74% par la Fondation
• Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Candidature (CV + LM) sous ref CDS-SOINS-PFOYERS77

Composé de 115 ETP, le pôle Foyers 77 est constitué de 3 foyers (situés à Combs la Ville, Bougligny et Villemer).

Au sein de l'équipe de Direction, et dans le cadre d’une création de poste, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de Pôle et du projet de soins. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management d’une équipe pluridisciplinaire (15 ETP IDE, AS).
Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés.

Vos principales missions sont les suivantes :
• Impulser une dynamique d’amélioration de la qualité
• Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs santé en conformité avec les attentes du CPOM
• Assurer un partenariat avec l’équipe médicale
• Sécuriser les soins et la continuité d’accès aux soins
• Structurer l’organisation du service santé et de soins
• Assurer le lien et la cohésion entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives

Vous intervenez sur les 3 établissements : 4 jours/semaine sur Villemer et Bougligny - 1jour/semaine sur Combs la Ville. Voiture de service à disposition.

Le pôle parisien, accompagnant 80 personnes en situation de handicap au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée, d’un Foyer d’Accueil Médicalisé et d’un Foyer de Vie sur 2 sites, recrute son chef de service technique et logistique.
https://www.fondation-amisdelatelier.org/etablissements/pole-medico-social-la-planchette

Mission :
Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes responsable des activités techniques et logistiques du Pôle. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe logistique et technique (3 agents).

Vos principales missions sont les suivantes :
• Le pilotage et l’organisation des services logistiques et techniques
• L’encadrement des équipes logistiques et techniques (3 agents techniques)
• La sécurité des biens et des personnes (préparation, suivi commission de sécurité, entretien et contrôles périodiques, tenue des registres, etc )
• Veille en matière de réglementation d’hygiène
• Pilotage de la maintenance des équipements
• La gestion des achats de fournitures, équipements et prestations de service, le cas échéant les stocks et les flux associés
• La gestion des prestataires (hôtellerie, restauration, maintenance, etc.): identification, négociation, contractualisation, supervision des interventions
• Gestion de la flotte des véhicules
• Economat général
• Le reporting

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, les relations clients-fournisseurs – achats, et les outils informatiques.

Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
Connaissance du médico-social apprécié.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition)

6 bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74% par la Fondation
• Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Salaire selon CCN66

Titulaire d’un niveau II (type CAFERIUS), vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social dans l’accompagnement de personnes présentant des troubles psychiques. Vous êtres force de proposition et vos compétences managériales sont avérées.

Candidature sous REF CDS-FAMTP78

Le FAM Interdépartemental de Bécheville est un Foyer d’Accueil Médicalisé dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique (66 places) et de troubles psychiques (50 places).
Cet établissement accueille 116 résidents toute l’année.
Il a pour missions principales d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l’autisme et aux troubles psychiques.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management d’une l'équipe pluridisciplinaire. Vous faites partie d’une équipe de 6 chefs de service (3 CDS dédiés à la section TSA, 2 à la section Troubles Psychiques et 1 CDS soins du FAM) avec lesquels vous interagirez.

Vous interviendrez plus spécifiquement auprès du public ayant des troubles psychiques.

Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies ainsi que le fonctionnement des services dédiés.

Titulaire d’un diplôme de soignant assorti du diplôme de cadre de santé ou d’un master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires / médico-sociaux, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social ou sanitaire.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition)

Le Pôle Médicalisé 93 est actuellement constitué de la MAS Plaisance, de l’EAM Les Temps Modernes, du dispositif GLORIA.
La MAS Plaisance accueille 70 personnes (polyhandicap et TSA), l’EAM Les Temps Modernes accueille 40 personnes avec TSA, le dispositif GLORIA accompagne dans l’emploi et la vie sociale 10 personnes avec TSA. De nouvelles structures viendront prochainement compléter le Pôle.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez à l’élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre du projet de Pôle et plus particulièrement du projet de soins.

En collaboration et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pôle ou du Directeur adjoint de Pôle, vos principales missions sont d’assurer le lien et la cohésion entre les équipes éducatives, médicales et paramédicales.

En collaboration avec l’équipe médicale, vous supervisez le suivi des personnes accueillies et assurez la cohérence de leur projet personnalisé individualisé avec leur projet de soins.
Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous structurez l’organisation des services de soins.
Vous veillez au respect des consignes d’hygiène, à la sécurité des soins et vous impulsez une dynamique d’amélioration de la qualité.
Vous mettez en place et assurer le suivi des indicateurs santé en conformité avec les attentes du CPOM.
Vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions et du projet du Pôle.
Vous développez des partenariats

Vous intervenez sur toutes les structures du Pôle et principalement sur la MAS et l’EAM.