Annonce n° OE-9333
Cette annonce a été déposée le : 8/04/2024
et sera publiée jusqu'au : 7/06/2024 |
| Région : |
Ile-de-France - Essonne (91) |
| Emploi proposé : |
Cadre socio-éducatif
 RESPONSABLE DU SERVICE MAINTIEN A DOMICILE |
| Type de poste : |
CDI - Temps plein |
| Salaire brut annuel : |
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Titres-repas + Participation à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS |
| Employeur : |
CCAS - VERRIÈRE LE BUISSON |
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Le CCAS de Verrières-le-Buisson participe activement à la lutte contre l’isolement et au maintien à domicile des personnes âgées.
Le service d’aide à domicile est dédié à apporter aux aîné(e)s de Verrières-le-Buisson un soutien matériel, administratif, moral et humain.
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| Adresse : |
Place Charles de Gaulle - 91370 VERRIÈRES-LE-BUISSON |
 Sur le WEB : |
https://www.verrieres-le-buisson.fr |
Profil du poste : |
- Diplôme de C.E.S.F ou CAFERUIS ou expérience similaire confirmée,
- Permis B indispensable,
- Savoir travailler en mode projet, maîtrise de l’informatique,
- Connaissances des institutions, des dispositifs et de la législation du secteur,
- Sens du travail en équipe, autonomie, discrétion, éthique et déontologie du travail social.
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| Mission du poste : |
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Solidarités, vous êtes en responsabilité du service de maintien à domicile.
Vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou atteintes d’une maladie chronique.
Vous encadrez le service de maintien à domicile composé de 16 postes d’aides à domiciles, une coordinatrice et une assistante administrative.
Vous veillez au déploiement et à l’application du projet de service.
Vous supervisez et évaluez l’aspect qualitatif des prestations auprès des usagers et assurez le lien avec les acteurs de terrain et de proximité, et les partenaires institutionnels concernés par ces thématiques.
MAINTIEN A DOMICILE
- Mener les réflexions et accompagner les nouveaux projets en lien avec la réforme du secteur,
- Réaliser les différents rapports d’activités et préparer le budget du service en lien avec la direction,
- Réaliser l’enquête de satisfaction annuelle,
- Ecrire le projet de service, élaborer et tenir à jour les documents administratifs du service : livret d’accueil, règlement de fonctionnement, contrat de prise en charge,
- Accompagner la réalisation de l’évaluation externe du service,
- Instruire le dossier de renouvellement de l’agrément /renouvellement de CPOM,
- Suivre l'évolution de la législation du secteur,
- Gestion des interventions, suivi des bénéficiaires et coordination globale,
- Planifier en urgence en cas d’absence, en polyvalence,
- Etudier les demandes de prise en charge, évaluer au domicile, mettre en place le plan d’aide et veiller à son bon déroulement,
- Assurer le suivi : visite d’évaluation, de suivi et de contrôle, gestion des doléances...
- Assurer la liaison et la coordination avec les partenaires extérieurs et les autres services municipaux.
CONSEIL EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
- Piloter et animer des projets et actions de prévention,
- Assurer une veille sociale et juridique,
- Instruire les dossiers d’aide légale, aide facultative, demande alimentaire, surendettement..., pour les personnes âgées et les personnes handicapées.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps complet à 37h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / semaine ou 4 et 5 jours sur 2 semaines),
- Déplacements sur le territoire,
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Titres-repas + Participation à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.
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