Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2/3, vous avez un vif intérêt pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Impliqué, vous faites preuve d’initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions, rigoureux et vous avez des compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez l’outil informatique.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Le Coordonnateur d’accompagnement, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, a pour mission principale d’organiser le fonctionnement opérationnel de l’activité des unités afin de garantir la mise en œuvre du projet personnalisé des usagers, en mobilisant les ressources nécessaires, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques.

Vos missions principales sont les suivantes :

- L’organisation opérationnelle et la coordination de l’activité des unités afin de permettre une prise en charge conforme aux projets personnalisés
- L’accompagnement fonctionnel des équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés
- L’accompagnement technique des équipes dans la réalisation des actes de prise en charge et d’accompagnement des usagers
- La participation à l’amélioration continue de la qualité et la mise en œuvre du projet d’établissement.
- La contribution au développement de partenariats et des liens avec les différents intervenants

Titulaire d’un diplôme d'éducateur spécialisé et/ou une formation de coordinateur de parcours d'accompagnement et de soins, vous avez un vif intérêt pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Impliqué-e, vous faites preuve d’initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions et vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez l’outil informatique.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et
application Laforcade
• Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place
• Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
• Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
• Une prise en charge du titre de transport à 60% par l'employeur
• Une prime de partage de la valeur d'un montant maximal de 700€ sous condition
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Pourquoi postuler ?

Rejoindre notre FAM, c’est intégrer une structure moderne où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Faites la différence dans la vie de nos résidents et devenez un acteur clé de leur épanouissement au sein de nos équipes. Nous avons hâtes de vous rencontrer !

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour :
Le FAM Interdépartemental 78/92 de Bécheville-Patrick Devedjian
Situé aux Mureaux – 78
RECHERCHE
Un Coordonnateur d’accompagnement (H/F)
CDI Temps Plein / horaires variables de jour
CCN 66
Rejoignez notre FAM en pleine expansion ! Nous ouvrons de nouvelles unités modernes et adaptées pour offrir un environnement optimal à nos résidents. Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner la montée en charge de notre structure. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
A terme, Le FAM Interdépartemental de Bécheville-Patrick Devedjian, dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique et de Troubles Psychiques, va accueillir toute l’année 116 personnes dont 104 résidents en internat (TSA 66 places et TP 50 places).
Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l’autisme et aux troubles psychiques.

Vos principales Missions :
Le Coordonnateur d’accompagnement, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, a pour mission principale d’organiser le fonctionnement opérationnel de l’activité des unités afin de garantir la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents, en mobilisant les ressources nécessaires, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques.
- L’organisation opérationnelle et la coordination de l’activité des unités afin de permettre une prise en charge conforme aux projets personnalisés
- L’accompagnement fonctionnel des équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés
- L’accompagnement technique des équipes dans la réalisation des actes de prise en charge et d’accompagnement des usagers
- Faciliter la communication entre les différents intervenants et veiller à ce que les informations soient partagées et comprises de tous
- La participation à l’amélioration continue de la qualité et la mise en œuvre du projet d’établissement.
- La contribution au développement de partenariats et des liens avec les différents intervenants

Formation : Bac +2/3 dans le champ social, médico-social, éducatif ou équivalent

Expérience souhaitée dans l’accompagnement social, médico-social ou éducatif et la coordination d’équipes

Excellentes compétences relationnelles : écoute, diplomatie, leadership, esprit d’équipe
Maîtrise des outils informatiques, du cadre réglementaire et de la gestion de projet
Capacité à travailler en transversalité, sens de l’organisation et adaptabilité

Construisons ensemble des parcours de vie dignes, personnalisés et porteurs de sens.

Rejoignez une équipe engagée au service de l'humain !

Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes et souhaitez contribuer activement à l’accompagnement personnalisé des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité ? Vous avez à cœur de coordonner, fédérer et soutenir des équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de projet collectif ? Ce poste est fait pour vous !

Dans un environnement stimulant et bienveillant, nous recherchons un Coordinateur d’accompagnement (H/F) pour renforcer notre engagement auprès des personnes accompagnées et garantir la qualité de leur accompagnement.

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous jouerez un rôle central dans le pilotage opérationnel des unités et dans l’accompagnement des équipes. Vous intervenez en lien étroit avec les professionnels socio-éducatifs, paramédicaux et médicaux afin de garantir la mise en œuvre cohérente et individualisée des projets personnalisés.

VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS

Coordination fonctionnelle et technique des équipes :

Co-animer ou animer les réunions d’équipe
- Assurer le suivi des accompagnements et transmettre les bilans
Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux salariés et stagiaires
- Identifier les besoins en formation et contribuer à la professionnalisation continue des équipes
- Organisation opérationnelle de l’activité :

Planifier l’activité des unités et des professionnels en lien avec le Chef de service
- Coordonner les différents acteurs internes et externes (familles, partenaires médicaux, prestataires)
- Garantir l’approvisionnement et le bon fonctionnement logistique quotidien des unités
- Qualité, projets et amélioration continue :

Participer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Contribuer à la démarche qualité, à l’évaluation des pratiques et à l’innovation
- Superviser les écrits professionnels et assurer la traçabilité dans les outils informatiques

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (éducateur spécialisé, conseiller en ESF, assistant de service social), vous avez un intérêt particulier pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Impliqué, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d’initiatives et vous êtes force de propositions. Vous avez de bonnes compétences techniques dans le domaine médico-social, vous connaissez les outils de réhabilitation psychosociale. Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métiers. Vous êtes titulaire du permis B.

Le coordinateur est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la plateforme, il collabore avec le coordinateur soin.

Sa mission principale est d’organiser le fonctionnement opérationnel de l’équipe du SAMSAH afin de garantir la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées.

Les missions sont :

Missions d’accompagnement des projets personnalisés au SAMSAH :

Accompagner l’équipe du SAMSAH (équipe de 7 personnes) dans la mise en œuvre des projets personnalisés en collaboration avec le coordinateur soin et sous la responsabilité du chef de service
Coanimer avec le chef de service et le coordinateur de soin (et/ou animer par délégation) les réunions d’équipe du SAMSAH
Coanimer avec le coordinateur de soin, les réunions de planification permettant le suivi des objectifs des projets personnalisés
Apporter un appui technique à l’équipe dans les domaines d’intervention du médico-social
Participer à la recherche de partenaires, mettre en place un réseau partenarial dans le cadre de l’accompagnement des projets personnalisés
Missions transverses à l’ensemble des services de la plateforme :

Gérer les demandes d’admission (effectuer les 1er contacts, prendre les RDV, réalisation les entretiens d’admission) en collaboration avec le chef de service et le coordinateur soin
Assurer un suivi de la liste d’attente, participer aux commissions d’admission

Coordinateur d’accompagnement au sein de la MAS les Rochers de Nemours - Pôle polyhandicap.
Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur éducateur, conseiller en ESF, assistant de service social, éducateur spécialisé), vous avez un intérêt particulier pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Impliqué, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d’initiatives et vous êtes force de propositions. Vous avez de bonnes compétences techniques dans le domaine médico-social, vous connaissez les outils de réhabilitation psychosociale. Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métiers. Vous êtes titulaire du permis B.
Vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et témoignez d’un intérêt pour le public porteur de polyhandicap. Impliqué, vous faites preuve d’initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions et rigoureux.

Le Coordonnateur d’accompagnement, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, a pour mission principale d’organiser le fonctionnement opérationnel de l’activité des unités afin de garantir la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents, en mobilisant les ressources nécessaires, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques.
- L’organisation opérationnelle et la coordination de l’activité des unités afin de permettre une prise en charge conforme aux projets personnalisés
- L’accompagnement fonctionnel des équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés
- L’accompagnement technique des équipes dans la réalisation des actes de prise en charge et d’accompagnement des usagers
- Faciliter la communication entre les différents intervenants et veiller à ce que les informations soient partagées et comprises de tous
- La participation à l’amélioration continue de la qualité et la mise en œuvre du projet d’établissement.
- La contribution au développement de partenariats et des liens avec les différents intervenants