Titulaire d’un bac + 5 dans le secteur médico-social / sanitaire/ politiques publiques type M2 MOOS ou Sciences po, vous avez une expérience significative réussie à un poste similaire.

Vous maitrisez la gestion de projet, êtes autonome, polyvalent, disposez d’une forte capacité d’adaptation vous permettant de comprendre rapidement les enjeux de la transformation de l’offre de service. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, d’animation de réunions / GT et vous avez de solides compétences rédactionnelles.
Vous maîtrisez impérativement la bureautique, êtes fiable et rigoureux.
Connaissance secteur médico-social impérative. Intérêt pour le secteur du handicap et de ses évolutions.
Permis B requis. Déplacements à prévoir. Véhicule de service à disposition.

Au sein de la Direction de l’Offre de Service (DOS), sous la responsabilité de la Directrice de l’Offre de service, vous accompagnez la transformation de l’offre de service de la Fondation.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe DOS ainsi qu’avec les Directeurs Territoriaux.

Vos principales missions sont les suivantes :
• Veille et benchmark sur l’évolution des politiques publiques et leur mise en œuvre dans le secteur PH, en matière d’offre d’accompagnement
• Coordination de groupes de travail dédiés avec pour objectif :
- Formaliser les évolutions de l’offre Fondation en cours ou à venir
- Soutenir l’harmonisation de ces évolutions au sein de la Fondation
- Définir des outils adaptés
• En lien étroit avec les Directions Territoriales, suivre l’avancement de la mise en œuvre de ces projets, et assurer un soutien méthodologique (structuration méthodologique, appui aux ESMS).
Domaines d’intervention :
• Nouvelles modalités d’accompagnement (modalités hors les murs, plateforme de services, coordination de parcours, équipes mobiles …)
• Nouvelles approches de l’accompagnement, et coordination de comités dédiés :
- approches orientées rétablissement ( coordination du comité de suivi handicap psychique de la FAA)
- inclusion par l’emploi
• Appui aux projets promouvant l’inclusion et la citoyenneté (sport, bénévolat, loisirs…)

De formation BAC +2/3 en gestion des entreprises, RH ou Formation, vous avez pour ambition de contribuer à la mise en place de ce projet stratégique pour la Fondation.
Une expérience en CFA, organisme de formation ou OPCO et des connaissances du cadre légal de l’alternance et de la formation professionnelle continue sont requises.
L’organisation, la capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse, la rigueur, la bonne maîtrise de l’outil bureautique sont des atouts indispensables à la tenue du poste.
Dynamique, polyvalent, et doté d’un bon relationnel (en capacité d’accompagner des alternants à la levée de freins périphériques), vous êtes disponible, autonome, rigoureux et appréciez le travail en équipe.

Sous la responsabilité du Responsable CFA d’entreprise, vous serez chargé de :

RECRUTEMENT, INTEGRATION ET ACCOMPAGNEMENT DES ALTERNANTS
• Organiser en lien avec le Responsable CFA le process de recrutement des alternants
• Étudier la recevabilité des candidatures selon les critères légaux et qualitatifs
• Identifier les établissements ou services d’accueil de la Fondation
• Mettre en œuvre un process d’intégration spécifique
• Assurer un suivi et un accompagnement régulier des alternants
• Intervenir en appui conseil auprès des alternants et/ou Directeurs d’établissement sur le cadre légal de l’alternance

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DU CFA D’ENTREPRISE
• Accompagner les alternants et les directeurs d’établissement ou services dans la rédaction et la signature des contrats d’alternance et en garantir la conformité administrative
• Soumettre, suivre et relancer les demandes de prise en charge financière auprès de l’OPCO Santé
• Intervenir en soutien du service formation dans la gestion administrative et financière des dossiers de formation en lien avec l’alternance (y compris les contrats de professionnalisation et dispositif de promotion par alternance)

DEVELOPPEMENT :
• Interactions et Relation avec les Ecoles/ Organismes de formation Partenaires en lien avec la Responsable CFA.
• Assurer la promotion de l’apprentissage et de l’offre de formation de la Fondation en lien avec la Responsable CFA.
• Participer et organiser des évènements (forums, salons, portes ouvertes), élaborer des projets et coordonner des campagnes visant principalement à attirer et recruter des stagiaires et des alternants en lien avec la Responsable CFA.

MISE EN ŒUVRE ET PEDAGOGIE
• Mise en place de la certification Qualiopi et tous autres labels en lien avec la Responsable CFA.
• Suivi des alternants et coordination avec les Ecoles partenaires : assiduité, qualité de la formation, respect des critères Qualiopi
• Suivi de la satisfaction et du respect des critères Qualiopi, mise en place d’actions correctives.
• Réalisation d’entretiens de suivi
• Suivi pédagogique des Alternants.