Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche.

Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment.

Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie.


Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,
- Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email : candidature@amisdelatelier.org

Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier !

Le Gestionnaire du patrimoine immobilier est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation.

Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie.
Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique.

Vos principales missions :

Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes :
· Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs
· Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception
· Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments
· Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie
· Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages
· Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting
· Identifier les sources de financement des travaux à réaliser
· Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, idéalement complété par un Master (MOSS ou santé publique ou Qualité) et, vous avez une expérience significative dans l’exercice clinique du soin infirmier si possible dans le secteur médico-social.

Reconnu(e)pour votre leadership, vous aimez fédérer les équipes, animer la communauté soignante et porter des projets au service de la qualité des soins.

Rejoignez une équipe engagée où vos idées, votre expertise du soin et votre capacité à faire avancer les projets seront pleinement valorisées.

Des déplacements seront à prévoir sur les établissements de la Fondation par conséquent, le permis B est exigé. Véhicule de service à disposition.


Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDPSOINSQUALITE-92 à : candidature@amisdelatelier.org

Rejoignez le Siège de la Fondation des Amis de l’Atelier !

Sous la responsabilité du Directeur de l’Offre de Service (DOS) et sous la coordination fonctionnelle de la Direction Médicale, le Chef de Projet Soins et Qualité a pour principale mission d’élaborer, de porter, d’animer et de contrôler la politique des soins de la Fondation dans le respect de la réglementation, des bonnes pratiques et des enjeux de transformation du secteur. Il contribue à la dynamique de la qualité globale de la Fondation en lien avec la fonction Qualité de la DOS.


Principaux domaines d’intervention :

- Elaboration et animation de la politique des soins et de la feuille de route « santé » sous la coordination de la Direction médicale et en cohérence avec le projet stratégique dans son volet qualité et cœur de métier,

- Structuration, coordination fonctionnelle et animation de la communauté des professionnels paramédicaux pour s’assurer du déploiement de l’exigence qualité de la Fondation en matière de santé et de soins,

- Participation à la conduite de projets sur le logiciel de Dossier Unique de l’Usager (DUU) et support aux utilisateurs en lien avec les personnes ressources de la DOS sur le sujet,

- Participation à la structuration, au déploiement et à l’animation de la démarche qualité notamment dans l’accompagnement des établissements et services dans la démarche évaluative et la réalisation des outils de pilotage 2002-2 relevant du périmètre de la fonction,

- Accompagnement à la maitrise des risques liés aux soins et à la santé

- Participation aux projets transversaux de la DOS

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative, ressources humaines, comptabilité, formation professionnelle ou dans un domaine équivalent.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience au sein d'un CFA, d'un organisme de formation, d'un OPCO ou dans le secteur de la formation professionnelle. La maîtrise de la réglementation de l'apprentissage, des dispositifs de financement (OPCO) et des exigences Qualiopi constitue un véritable atout.

Rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie et sens des priorités. À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'équipe, vous appréciez le travail en réseau avec des interlocuteurs variés et avez à cœur d'accompagner les alternants tout au long de leur parcours.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, un CFA en plein développement, contribuer à un projet porteur de sens et participer à la réussite des futurs professionnels du secteur médico-social ? Postulez dès maintenant!

Sous la responsabilité de la Responsable du CFA, vous contribuez au bon fonctionnement administratif, réglementaire, financier et opérationnel du CFA. Véritable interlocuteur(trice) des apprentis, des établissements employeurs, des organismes de formation partenaires et des financeurs, vous assurez la gestion des contrats d'alternance, le suivi des parcours et participez activement au développement de l'activité du CFA dans le respect des exigences réglementaires et qualité.

Vos principales missions :

1. Gestion administrative des contrats d'alternance

Vous assurez la gestion administrative des contrats d'apprentissage, de leur création jusqu'à leur terme.

À ce titre, vous :
o Constituez, contrôlez et assurez le suivi des dossiers administratifs des apprentis ;
o Établissez et vérifiez les contrats d'apprentissage (CERFA), conventions de formation, avenants, ruptures et prolongations ;
o Garantissez la conformité réglementaire des dossiers ;
o Assurez le suivi administratif des parcours de formation ;
o Mettez à jour les outils de gestion (ERP, tableaux de bord, bases de données) ;

2. Gestion financière

Vous participez à la gestion administrative et financière de l'activité du CFA.

À ce titre, vous :
o Préparez et assurez la facturation des contrats d'apprentissage ;
o Contrôlez les accords de prise en charge des OPCO ;
o Vérifiez les niveaux de prise en charge (NPEC) ;
o Suivez les paiements et participez au traitement des anomalies de financement ;
o Assurez le suivi lié à la sous-traitance pédagogique ;
o Alimentez les tableaux de bord financiers et les indicateurs d'activité.


3. Suivi des parcours et coordination avec les partenaires

Vous veillez au bon déroulement des parcours de formation et assurez la coordination entre les différents acteurs.

À ce titre, vous :
o Suivez l'assiduité (lien avec les organismes de formation partenaires et les établissements employeurs).
o Coordonnez les échanges avec les organismes de formation partenaires ;
o Répondez aux demandes administratives des établissements, organismes de formation, OPCO, prescripteurs et apprentis ;
o Contribuez au suivi des enquêtes de satisfaction et à la mise en œuvre des actions d'amélioration continue pour le volet administratif et financier ;


4. Qualité, conformité et amélioration continue

Vous participez à la démarche qualité et au respect des obligations réglementaires du CFA.

À ce titre, vous contribuez à :
o La préparation des audits QUALIOPI ;
o La production et au suivi des indicateurs qualité et d'activité ;
o La préparation des obligations réglementaires (France Compétences, BPF, OPCO…) ;
o L'amélioration continue des pratiques administratives, financières et organisationnelles.

De formation BAC +3/5 en gestion des entreprises, RH ou Formation, vous avez pour ambition de contribuer à la mise en place de ce projet stratégique pour la Fondation.

Une expérience en CFA, organisme de formation ou OPCO et des connaissances du cadre légal de l’alternance et de la formation professionnelle continue sont requises.

L’organisation, la capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse, la rigueur, la bonne maîtrise de l’outil bureautique sont des atouts indispensables à la tenue du poste.

Dynamique, polyvalent, et doté d’un bon relationnel (en capacité d’accompagner des alternants à la levée de freins périphériques), vous êtes disponible, autonome, rigoureux et appréciez le travail en équipe.

Conditions du poste

Statut Cadre
Poste soumis à un forfait jours
Les bonnes raisons de nous rejoindre :

Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des œuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés.

Participez au développement de l'apprentissage au sein de notre CFA en rejoignant notre équipe !

Sous la responsabilité du Responsable du CFA d'entreprise, vous contribuez au développement du CFA en assurant le recrutement, l'intégration et le suivi des alternants, le développement des relations avec les établissements de formation partenaires, ainsi que la gestion administrative et la qualité des dispositifs d'alternance.

Missions du poste :

- Recrutement, intégration et accompagnement des alternants

Vous pilotez le processus de recrutement et accompagnez les alternants tout au long de leur parcours.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

. Organiser les campagnes de recrutement en lien avec le Responsable du CFA.
. Étudier la recevabilité des candidatures selon les critères réglementaires et qualitatifs.
. Conduire ou coanimer les entretiens de recrutement.
. Identifier les établissements et services d'accueil de la Fondation.
. Mettre en œuvre le parcours d'intégration des alternants.
. Assurer un accompagnement individualisé des alternants et des maîtres d'apprentissage tout au long de leur parcours.
. Réaliser des entretiens de suivi.
. Conseiller les alternants, les maîtres d'apprentissage et les directeurs d'établissement sur le cadre réglementaire de l'alternance.
. Accompagner la mobilité des alternants.

- Gestion administrative et financière du CFA d'entreprise

Vous assurez le suivi administratif des dispositifs d'alternance et garantissez leur conformité.

Vous êtes notamment amené(e) à :

. Accompagner les alternants et les établissements dans la rédaction, la validation et la signature des contrats d'apprentissage.
. Garantir la conformité administrative des contrats.
. Déposer, suivre et relancer les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO Santé.
. Assurer le suivi de la formation des maîtres d'apprentissage en lien avec le service formation.
. Apporter un appui-conseil aux alternants et aux établissements employeur sur les procédures et les outils du CFA.
. Participer à la gestion administrative et financière des dossiers de formation en alternance.

- Développement des relations écoles et partenariats

Vous participez au développement du réseau de partenaires et à la promotion du CFA.

Dans ce cadre, vous :

. Développez et entretenez les relations avec les organismes de formation partenaires.
. Contribuez à la promotion de l'apprentissage et représentez le CFA lors des forums, salons, journées portes ouvertes et autres événements de recrutement.
. Participez à la conception et au déploiement des actions de communication et des campagnes de recrutement.
. Contribuez au développement de nouveaux partenariats favorisant l'attractivité du CFA.

- Suivi pédagogique et démarche qualité

Vous veillez à la qualité des parcours de formation et au respect des exigences réglementaires.

À ce titre, vous :

. Contribuez à la mise en œuvre, au maintien et au suivi de la certification QUALIOPI.
. Assurez la coordination avec les organismes de formation partenaires.
. Contrôlez la conformité des documents administratifs et pédagogiques transmis par les organismes de formation partenaires.
. Assurez le suivi de l'assiduité, la progression pédagogique et la réussite des alternants.
. Réalisez les entretiens de suivi pédagogique.
. Mesurez et analysez la satisfaction des alternants.
. Veillez au respect des exigences qualité et proposez des actions d'amélioration continue.

- Participation à la vie du service

Vous participez activement au fonctionnement et à l'amélioration continue du service.

À ce titre, vous :

. Travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes du CFA et de la Fondation et favorisez le partage d'informations.
. Contribuez à la mise en œuvre du projet de service.
. Utilisez les outils de communication et de gestion du CFA.
. Participez aux projets transversaux et aux groupes de travail.
. Êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques, les outils et les processus du CFA.
. Étudier la recevabilité des candidatures selon les critères réglementaires et qualitatifs.
. Conduire ou coanimer les entretiens de recrutement.
. Identifier les établissements et services d'accueil de la Fondation.
. Mettre en œuvre le parcours d'intégration des alternants.
. Assurer un accompagnement individualisé des alternants et des maîtres d'apprentissage tout au long de leur parcours.
. Réaliser des entretiens de suivi.
. Conseiller les alternants, les maîtres d'apprentissage et les directeurs d'établissement sur le cadre réglementaire de l'alternance.
. Accompagner la mobilité des alternants.