Titulaire du diplôme d’AS ou d'AES (AMP), vous avez une expérience ou un intérêt dans l’accompagnement des personnes en situation de Handicap psychique et mental. Vous souhaitez vous engager dans le champ de l’inclusion et intervenez dans tous lieux qui permettent cela (domicile, quartier, cité...).
Vous maitrisez l'outil informatique (des formations sont proposées pour l'utilisation des logiciels internes).
Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation, tout en collaborant avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire notamment par des transmission ciblées, écrites et orales, et des échanges en réunion d'équipe.

Vous souhaitez intégrer une équipe engagée dans le domaine de l’inclusion et du handicap psychique ;
participer à un projet innovant et en évolution avec la création d’appartement inclusif.

Située dans le 12e arrondissement de Paris, le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et le Service d’Accompagnement Médico-social (SAMSAH) offre un travail d’équipe riche et de qualité. Cette équipe est composée d’éducateurs, de Conseillère ESF, d’AES, d’un médecin coordinateur, d’une psychiatre, d’infirmières, de psychologue, d’une animatrice, et d’une psychomotricienne.

Dans le cadre de vos missions :
Vous participez à la construction et au suivi du projet personnalisé de la personne accompagnée ;
Vous menez un accompagnement individuel en sein d'une équipe pluridisciplinaire par le biais de visite à domicile, d’accompagnements extérieurs, d’entretien sur site.
Vous coanimerez des actions collectives répondant à l'accompagnement proposé dans le cadre du SAVS/SAMSAH : action de prévention santé, atelier logement, atelier repas...

Concrètement vous aurez à réaliser l’accompagnement médico social d’environ 15 personnes en SAVS/SAMSAH pour lesquelles vous aborderez globalement l’inclusion sociale et culturelle, les démarches administratives, le budget, la santé, les projets socio-professionnels.

10 raisons de venir travailler au sein des services d'accompagnement du Pôle parisien:
• Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur avec extension Laforcade à l'ensemble des non-cadres
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74% par la Fondation
• Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
• Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité
• Proposition de groupe d’analyse des pratiques mensuels et de formation régulière au sein de l’établissement et à l'extérieur
• La structure moderne est dotée de différentes salles (bibliothèque, salle TV, salle d’activité,…) et également d’une salle du personnel avec une terrasse et d'une salle de sport ouverte aux professionnels
• Véhicules disponibles pour les accompagnements
• Proximité des transports en commun (ligne 6, 8 et 14)