La Fondation recherche un(e) TISF/animateur socio-éducatif/travailleur social, pour la Résidence Accueil du Plessis Robinson, composée de 23 logements. Le poste est un CDD de 2 mois, renouvelable.

La mission du référent social est de veiller au bien-être des personnes hébergées, à animer des temps collectifs, à assurer les petits travaux de maintenance ou d'entretien des espaces collectifs.
Les résidents sont en situation de handicap psychique et/ou mental, ils sont marqués par un parcours de précarité ou d'exclusion.
Ils bénéficient pour la moitié d'entre eux d'un suivi auprès d'un SAVS.

Au sein de ce dispositif vous travaillez en binôme avec un autre référent social.

Sous la responsabilité du chef de service vous êtes un acteur essentiel dans l'accompagnement des personnes hébergées.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Contribuer, par votre action et votre présence, à la qualité du cadre de vie collectif des personnes hébergées ;

- Assurer l'intendance de la Résidence Accueil et le suivi de la gestion locative ;

- Participer à l'accompagnement des personnes hébergées :
* en soutenant leur participation sociale et en luttant contre l'isolement ;
* en ayant une vigilance accrue aux situations complexes;
* en travaillant en partenariat avec le CMP, les hôpitaux, la Mairie, la CAF, le SAVS, etc



Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, vous avez une expérience dans un poste similaire ou avec ce type de public.

Doté(e) d'une véritable capacité d'initiative et d'esprit d'équipe, vous avez aussi le sens des responsabilités.
Diplôme niveau IV minimum (CESF/TISF/animateur).

Le permis B est vivement souhaité. En effet, vous pouvez ponctuellement être amené(e) à accompagner des résidents à des rendez vous extérieurs.
Véhicule fourni.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le secteur social, médico-social ou de l'accompagnement.


Vous disposez d'une expérience dans le champ du handicap psychique, de l'accompagnement social ou médico-social ou de l'habitat accompagné. Une connaissance des dispositifs de Résidence Accueil et d'Habitat inclusif est appréciée.


Vous disposez de bonnes capacités de conduite et de développement de projets, de travail en réseau et en partenariat, d'organisation et de planification, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.


Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de prendre du recul sur les pratiques afin de contribuer à leur évolution.

À propos du poste

Dans le cadre de ses activités dans le champ de l'habitat et de l'accompagnement, le Pôle recherche un(e) Chargé(e) de mission Habitat / Référent(e) Habitat.

Le poste s'inscrit sur un périmètre composé de trois dispositifs d'habitat : deux Résidences Accueil situées à Orsay et Marcoussis, ainsi qu'un dispositif d'Habitat inclusif composé d'un appartement accueillant 4 colocataires.

Sous l'autorité du Chef de service, le/la Chargé(e) de mission Habitat / Référent(e) Habitat intervient à la fois auprès des habitants et dans une dimension transversale de développement et de mise en oeuvre des projets liés à l'habitat.

Les horaires sont des horaires d'externat, du lundi au vendredi.

Vos principales missions

Accompagner les habitants dans leur projet et assurer le suivi de leur parcours.
Développer la capacité des habitants à « savoir habiter », aussi bien dans leur logement que dans leur environnement : relations de voisinage, utilisation des ressources de proximité, respect du cadre de vie et ouverture sur la cité
Favoriser l'autonomie, la participation et l'inclusion dans la cité, en soutenant les initiatives des habitants et leur inscription dans la vie sociale et locale ;
Participer à l'animation de la vie collective, en proposant et en mettant en oeuvre des activités et projets avec les habitants, et en contribuant à un climat de vie sécurisant, serein et convivial ;
Participer au suivi des candidatures, des admissions et de la gestion locative, ainsi qu'au respect des obligations liées à l'occupation des logements et au suivi des situations locatives ;
Contribuer au bon fonctionnement des lieux d'habitat, notamment en matière d'entretien, de sécurité et de suivi des interventions ;
Travailler en équipe, en réseau et en partenariat avec les acteurs du soin, du logement, de l'accompagnement social et du territoire ;
Participer à la réflexion sur les pratiques, à la démarche qualité et assurer la traçabilité et le rendu compte de son activité.