Ce que nous recherchons chez vous :

Formation & expérience
Diplôme Bac+2/3 dans le secteur médico-social, éducatif ou sanitaire
Une expérience en coordination, accompagnement de parcours ou réseau serait un vrai plus

Compétences attendues
Bonne connaissance du champ du handicap, des dispositifs médico-sociaux et du travail en réseau
Capacité à structurer un accompagnement, organiser, hiérarchiser
À l’aise avec l’outil informatique et la rédaction
Et surtout, un savoir-être humain
À l’écoute, adaptable, capable de faire face aux imprévus
Savoir fédérer, expliquer, faire avancer sans imposer
Aimer travailler avec d’autres, tout en étant autonome

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à la Fondation, c’est bénéficier de conditions solides et de valeurs humaines fortes :
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 %
- Aide à la mobilité douce (50€/mois)
- Paiement des heures sup ou récupération au choix
- Œuvres sociales du CSE
- Formations, accompagnement à l’évolution professionnelle
- Prime de partage de la valeur (jusqu’à 700 € selon conditions)
- Congés supplémentaires selon ancienneté ou situation familiale

Si vous aimez relever des défis, créer des solutions concrètes et être un véritable moteur de changement dans la vie des personnes accompagnées, alors ce poste est fait pour vous.
N’attendez plus : candidatez, et donnez un sens profond à votre quotidien professionnel.

Et si votre travail changeait vraiment la vie de quelqu’un ?

Au sein du PCPE de la Fondation des Amis de l’Atelier, vous jouerez un rôle essentiel : accompagner des personnes en situation de handicap sans solution adaptée, en construisant avec elles un projet de vie personnalisé, évolutif et surtout, réaliste.

Ici, pas de parcours tout tracé. Chaque accompagnement est unique, et votre mission est de coordonner, fédérer et faire avancer les choses, avec humanité et pragmatisme.

Ce que vous ferez concrètement :

1. Comprendre la personne, dans toute sa complexité
Aller à sa rencontre, à domicile ou dans son quotidien
Écouter, observer, recueillir les besoins, les attentes, les blocages
Analyser la situation avec l’entourage et les partenaires
Produire une évaluation claire avec des préconisations concrètes

2. Activer les bons leviers autour de son projet de vie
Identifier ou mobiliser les bons professionnels : soins, éducatif, paramédical, social, etc.
Créer un accompagnement « sur-mesure » en s’appuyant sur un réseau de partenaires locaux
Coordonner les actions, éviter les doublons, garder le cap du projet
Faire le lien avec l’établissement ou la solution à long terme, en facilitant l’intégration

3. Suivre, ajuster, soutenir
Mettre en place les interventions utiles à court et moyen terme
Réévaluer régulièrement les objectifs
Rester présent pour la personne, sa famille, les partenaires
Aider chacun à comprendre son rôle dans le projet et à se l’approprier

4. Travailler en équipe, faire avancer le collectif
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
Contribuer à la dynamique du PCPE et au projet d’établissement
Assurer le suivi des dossiers et la traçabilité de vos actions
Participer à des groupes de travail, projets transversaux, démarches qualité

Principales missions :
Vous avez pour missions principales d’accompagner des personnes en situation de handicap en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, leur autonomie et leur épanouissement. Vous valorisez et développez leurs capacités dans le cadre d’un projet d’accompagnement personnalisé dans le cadre d'un remplacement long (congé parental).

Vos missions sont les suivantes :
- Etablir une relation de confiance avec la personne accompagnée
- Proposer un accompagnement global qui favorise l’autodétermination et le rétablissement
- Développer le partenariat et proposer des relais en fonction des besoins de la personne accompagnée
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et vous participez à l’organisation transversale du dispositif de la plateforme. Vous assurez des visites à domicile.

Profil :
Vous souhaitez travailler sur une plateforme de services de transition et orientée rétablissement. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d’aisance à l'écrit. Vous avez des capacités d'organisation et maîtrisez l’outil informatique.

Les bonnes raisons pour nous rejoindre : une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur. Prime de partage sous conditions. Mutuelle à couverture familiale prise à en charge à 80% par l’employeur. Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur. Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette) de 50€/mois. Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale. Œuvres sociales proposées par le CSE. Service social mis à disposition des salariés gratuitement.

Permis B exigé
Diplôme d’état d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale.

Acteur social de l'accompagnement, vous travaillerez au sein d'un dispositif SAVS/SAMSAH.
Vous devez présenter une bonne capacité d'organisation, d'autonomie, de travail en équipe pluridisciplinaire, et une certaine maitrise des écrits professionnels.
Une connaissance de l'accompagnement d'adultes présentant un handicap psychique et/ou une déficience mentale est appréciée, ainsi qu'une expérience en milieu ouvert.
Accompagnements individuels et collectifs.
Permis B exigé.
Le service dispose de sa flotte de véhicules

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez référent socio-éducatif du parcours de personnes en situation de handicap accompagnées par le dispositif.
A partir du projet d'accompagnement de la personne, vous animerez son accompagnement en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du SAVS/SAMSAH et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Vous proposerez un suivi régulier organisé autour de rendez-vous au service, de visites à domicile et d'accompagnements à des rendez-vous extérieurs.
Votre rôle est de permettre aux personnes que vous accompagnez de développer leur autonomie, leur autodétermination, leur inclusion avec les accès aux dispositifs de droit commun qui peuvent répondre à leurs besoins.
CCN 1966 (grille d'internat) -- Moyenne horaire hebdo de 36h00 qui génère 6 RTT/an. horaires de journée alternant une semaine sur deux : 8h30 - 16h30 et 10h-18h
1 samedi ou un dimanche travaillé tous les mois.
télétravail occasionnel

Indemnité Laforcade de 238 € versée à l'ensemble des salariés non-cadres
Prise en charge de la cotisation mutuelle à couverture familiale par l'employeur, à hauteur de 80%
Aide à la mobilité verte - forfait mobilité durable de 50€ ou aide au transport public (à hauteur de 60%)
Prime de partage de la valeur en fin d'année au prorata de la présence du salarié
Accès gratuit à un service social dédié
Avantages apportés par les œuvres sociales et culturelles du CSE
Possibilités de financement de formations diplômantes