Principales missions :
Vous avez pour missions principales d’accompagner des personnes en situation de handicap en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, leur autonomie et leur épanouissement. Vous valorisez et développez leurs capacités dans le cadre d’un projet d’accompagnement personnalisé dans le cadre d'un remplacement long (congé parental).

Vos missions sont les suivantes :
- Etablir une relation de confiance avec la personne accompagnée
- Proposer un accompagnement global qui favorise l’autodétermination et le rétablissement
- Développer le partenariat et proposer des relais en fonction des besoins de la personne accompagnée
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et vous participez à l’organisation transversale du dispositif de la plateforme. Vous assurez des visites à domicile.

Profil :
Vous souhaitez travailler sur une plateforme de services de transition et orientée rétablissement. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d’aisance à l'écrit. Vous avez des capacités d'organisation et maîtrisez l’outil informatique.

Les bonnes raisons pour nous rejoindre : une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur. Prime de partage sous conditions. Mutuelle à couverture familiale prise à en charge à 80% par l’employeur. Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur. Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette) de 50€/mois. Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale. Œuvres sociales proposées par le CSE. Service social mis à disposition des salariés gratuitement.

Permis B exigé
Diplôme d’état d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale.

Référent habitat

Diplôme : Moniteur éducateur ou équivalent

Résidence accueil Marcoussis :

La Résidence Accueil est un dispositif de logement accompagné à destination de personnes vivant avec des troubles psychiques, en situation d’isolement et d’exclusion sociale et qui sont dans l’incapacité, à court terme, d’occuper un logement indépendant.

Description du Poste :

En tant que Référent Habitat, vous travaillerez en équipe et vous assurerez le bon déroulement des projets des bénéficiaires, en lien avec leur inclusion sociale et le savoir-habiter. Votre rôle sera central pour améliorer les conditions de vie des personnes accompagnées et promouvoir une politique d'habitat de qualité.

Excellentes capacités d’écoute et de communication, à l’oral comme à l’écrit.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à rendre compte de son travail à l’équipe de direction.
Aptitude à gérer des situations complexes et à apporter des solutions adaptées aux bénéficiaires.
Capacité à établir des partenariats et à travailler en collaboration avec des acteurs externes.
Bonne connaissance du handicap et des troubles psychiques
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

Qualités personnelles :
Autonomie et rigueur.
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
Réactivité et capacité d’adaptation.
Sens de l’empathie et de l’accompagnement social.

Missions principales :

Assurer le suivi social des locataires et garantir la mise en place de leur projet individualisé.
Travailler et accompagner le maintien et/ou le développement de l’autonomie des locataires.
Assurer l’animation d’actions collectives, en lien avec les souhaits et besoins des locataires (activités, sorites, ateliers éducatives…), afin de créer une dynamique de groupe.
Veiller au bien-être et à la sécurité des locataires et assurer une veille technique.
Faire le lien avec les services techniques, logistiques et locatives.
Gérer l’entrée des locataires : Réaliser les états des lieux d’entrée, veiller à la bonne conformité des logements avant l'arrivée des locataires, assurer la remise des clés et la présentation des règles de vie et d’utilisation du logement.
Participer à des réunions de suivi et à la rédaction de rapports sur les projets en cours.
Conseiller et orienter les bénéficiaires sur les dispositifs de droit commun.
Travailler en collaboration avec les partenaires qui accompagnement les locataires (CMP, SAVS, ESAT…)