Titulaire d’un CAP/BEP ou niveau de qualification équivalent, vous maîtrisez la maintenance et l’entretien des bâtiments, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous savez gérer les prestataires extérieurs et veiller au bon fonctionnement des équipements. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le suivi de vos activités.
Organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités et réagir face aux imprévus. Vous avez un bon relationnel, aimez le travail en équipe et faites preuve de discrétion, de sérieux et d’initiative.
Une connaissance du secteur médico-social serait un plus.

Sous la responsabilité du Chef de service Technique, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de veiller au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies.
Vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux et des équipements techniques ;
- Veiller au bon fonctionnement général du bâtiment ;
- Participer à la sécurité des biens et des personnes, notamment en matière de sécurité incendie ;
- Contribuer au suivi des investissements et à l’amélioration des installations ;
- Travailler en équipe et participer au projet institutionnel.


Les bonnes raisons de nous rejoindre :
 Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
 Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
 Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
 Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
 Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
 Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ men-suels
 Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation fami-liale (exemple : congés pour enfants malades)
 Des œuvres sociales proposées par le CSE
 Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuite-ment
 Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations di-plômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez le sens du service ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent d'Entretien de Surface Intérieur au sein de notre foyer de vie la Résidence des Amis qui accueille 32 adultes en situation de handicap mental ou psychique.

Compétences Métier :
• Maintenance, entretien et propreté des établissements
• Sécurité et sureté
• Transmission de l’information et rédaction d’écrits professionnels
• Utilisation d’outils informatiques
Compétences transversales :
• Fonctionnement en équipe et en réseau
• Positionnement de la personne au cœur du dispositif
• Exploitation des ressources pour optimiser l’accompagnement de la personne
• Assurer les conditions d’hygiène et de sécurité

Missions principales :
· Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien des chambres des résidents
· Maintenir la propreté et l'hygiène des locaux collectifs (salles de séjour, salles à manger, sanitaires, etc.)
· Respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène en vigueur
· Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins en réapprovisionnement
· Participer au bien-être des résidents en assurant un environnement propre et agréable

- Horaires de travail de 07h00 à 16h00 selon roulement, prévoir 1 we/mois et jours fériés
Les 10 bonnes raisons de nous rejoindre :
•Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
•Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place
•Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations
•Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
•Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
•Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
•Une prise en charge du titre de transport à 60% par l'employeur
•Des œuvres sociales proposées par le CSE
•Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
•Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité