La Fondation des Amis de l'Atelier recherche pour :
Le FAM Interdépartemental 78/92 de Bécheville-Patrick Devedjian
Situé aux Mureaux – 78
Un Coordonnateur technique (H/F)
CDD Temps Plein / horaires variables de jour
CCN 66

Rejoignez notre FAM en pleine expansion ! Nous ouvrons de nouvelles unités modernes et adaptées pour offrir un environnement optimal à nos résidents. Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner la montée en charge de notre structure. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

A terme, Le FAM Interdépartemental de Bécheville-Patrick Devedjian, dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique et de Troubles Psychiques, va accueillir toute l’année 116 personnes dont 104 résidents en internat (TSA 66 places et TP 50 places).

Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l’autisme et aux troubles psychiques.


Le profil recherché :
Titulaire au minimum d’un BTS, DUT dans le domaine technique, vous disposez d’une bonne expérience acquise idéalement dans le secteur médico-social. Vous avec un profil opérationnel et une bonne expertise de travail en milieu occupé, des capacités à organiser le travail et à évaluer les priorités. Vous avez des qualités relationnelles et un esprit d’équipe. Une bonne maîtrise d’outil informatique est nécessaire.
Permis B indispensable.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place
- Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Pourquoi postuler ?
Rejoindre notre FAM, c’est intégrer une structure moderne où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Faites la différence dans la vie de nos résidents et devenez un acteur clé de leur épanouissement au sein de nos équipes. Nous avons hâtes de vous rencontrer !

Les principales Missions :
Le Coordonnateur technique, sous la responsabilité du Directeur d’établissement, a pour principale mission :
- La coordination des activités de maintenance et l’entretien des locaux,
- La coordination des activités dans le cadre de la démarche de sécurité incendie,
- L’appui aux Plans pluriannuels d’investissements et l’intervention sur l’ensemble des moyens de secours contre l’incendie,
- La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement,
- L’accompagnement des agents techniques,
- Le travail en équipe et la participation au dispositif institutionnel.

Formation :

• De formation Bac +2/+3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialité gestion de la paie et de l’administration du personnel.
• Vous avez une première expérience professionnelle (minimum 5 ans) en qualité de gestionnaire paie idéalement dans le secteur médico-social.

Compétences :

• Parfaite connaissance de la réglementation relative à la paie,
• Bonne connaissance en droit du travail et droit de la sécurité sociale,
• Rapide appropriation des règles conventionnelles,
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques Excel et Word,
• Connaissance de ALFA-GRH souhaitée,

Aptitudes :

• Avoir un bon relationnel,
• Être rigoureux et méthodique,
• Savoir collaborer en équipe
• Savoir faire preuve de discrétion et avoir le sens de la confidentialité,
• Être autonome dans son travail,
• Être force de proposition.

« L’Association ARISSE mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales »

En charge d’un portefeuille de paie composé de plusieurs établissements., nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie – ADP-GTA qui aura la charge de :


• Réaliser les contrats de travail, avenants et l’administration du personnel,
• Gérer l'entrée des salariés jusqu'à leur solde de tout compte,
• Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes frais de santé et prévoyance
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie (CP, arrêts maladie, AT, maternité, acomptes, saisies sur salaire...),
• Assurer le traitement et le suivi des arrêts de travail,
• Gérer les dossiers de prévoyance,
• Déclarations des charges sociales (DSN…..),
• Effectuer la mise à jour d’éléments de Gestion des Temps et des Activités ainsi que le contrôle des plannings et du solde des compteurs dans le cadre des demandes de clôture et report, et de l’élaboration des soldes de tout compte,
• Être garant de la justesse des bulletins de paie,
• Gérer des tâches transversales comme les missions communes au sein du pôle Paie-ADP-GTA,
• Répondre aux questions des collaborateurs,
• Assurer et garantir le suivi des budgets de rémunération en lien avec les établissements et la Direction Administrative et Financière,
• Participer à la justification des comptes sociaux, et à la clôture annuelle
• Participer à la mise en place des plans d'actions d'amélioration et d'optimisation dans un objectif d'excellence du service délivré,
• Participer et collaborer au quotidien aux études et projets avec les intervenants RHs,

Cette liste est non exhaustive.