Rejoignez le Pôle hébergement et services médicalisés 94 !

Dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivez les changements amorcés sur le pôle et saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes.
Le Pôle Hébergement et services médicalisés 94 accompagne adultes en situation de handicap psychique ou présentant des troubles du spectre autistique, grâce à un réseau coordonné comprenant le PCPE Transition 94, la Communauté 360 du Val de Marne, les SAMSAH Silvaé (antenne de Villecresnes et antenne de Créteil), le FAM Silvaé (Villecresnes) et la MAS Les Murets (La Queue en Brie). Il propose des accompagnements adaptés et modulables, du maintien à domicile à l’accueil en établissement, pour renforcer l’autonomie, faciliter l’accès aux soins, soutenir les aidants et prévenir les ruptures de parcours. Les équipes pluridisciplinaires développent des projets personnalisés respectant les besoins et les aspirations de chaque personne, tout en favorisant la participation sociale, le développement des compétences et le maintien des liens familiaux dans un environnement sûr et bienveillant.

Nous recherchons un Chef de service éducatif pour la MAS Les Murets. Elle accueille des personnes adultes à partir de 20 ans dont la pathologie s’est chronicisée ou en en situation de handicap mental.

La MAS Les Murets dispose de 47 places dont 36 en hébergement, 10 en accueil de jour et 1 en accueil temporaire avec un effectif salarié de 69.23 ETP.

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une MAS, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Vos missions principales :

• Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,
• Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes,
• Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,
• Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
• Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
• Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
• Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
• Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.
• Supervision du projet d’accompagnement global au sein du Pôle visant à soutenir la fonction de coordination et l’harmonisation des pratiques,
• Astreinte cadre régulière

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un FAM, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSE-CDD MASLASOURCE-92 à : candidature@amisdelatelier.org

Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 !

La MAS La Source fait partie du Pôle médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer de vie).
Elle dispose de 42 places. La personne accompagnée est placée au centre de l’organisation de l’établissement avec la nécessité de l’inscrire sans tout le champ social qui l’entoure (famille, tuteur, histoire…).

Vos principales missions :

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.
• Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,
• Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes ainsi que le fonctionnement des services dédiés,
• Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,
• Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
• Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
• Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
• Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
• Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer de vie/ FAM, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Rejoignez le Foyer de Villemer !

Au sein du Pôle Foyers 77, le Foyer de Villemer est un établissement passerelle d’insertion en travail protégé/ESAT. Il apporte une réponse aux besoins de protection et d’autonomie des personnes accueillies. Il leur offre des conditions favorables à leur développement social et culturel, ainsi qu’au libre exercice de leur citoyenneté. Il a pour mission principale l’assistance, le soutien et le suivi des personnes dans la vie quotidienne. Il offre un lieu de vie stimulant pour l’épanouissement personnel, un accompagnement quotidien et des activités adaptées à chacun, dans un environnement sécurisant et ouvert sur le monde extérieur.

Le Foyer de vie dispose de 25 places dont 21 en accueil permanent et 16 en FAM.

Vos principales missions :


Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Vos missions principales :
· Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap,
· Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes,
· Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur autonomie,
· Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
· Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
· Représenter l’établissement auprès des personnes accueillies, des familles et des partenaires,
· Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
· Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une MAS, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux

Rejoignez le Pôle le Pôle Parisien !

Rejoignez le Pôle Parisien ! Dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivez les changements amorcés sur le pôle et saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes.

Le Pôle Parisien, situé sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques et associés.

Le Pôle Parisien dispose de 80 places d’hébergement (MAS, FAM, FV), 62 places de SAVS/SAMSAH, avec un effectif salarié de 125 ETP.

Nous recherchons un Chef de service éducatif pour la MAS Les Deux Marronniers. Elle accueille des personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. La mission de l’établissement est de les accompagner au quotidien, en mettant en œuvre tous les moyens disponibles pour leur assurer sécurité, bien-être et préservation de leur santé.

La MAS Les Deux Marronniers dispose de 45 places avec un effectif salarié de 60 ETP.

Vos principales missions :

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Vos missions principales :
· Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,
· Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes,
· Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,
· Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
· Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
· Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
· Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
· Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.
· Supervision du projet d’accompagnement global au sein du Pôle visant à soutenir la fonction de coordination et l’harmonisation des pratiques,
· Astreinte cadre régulière

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un SESSAD et IME, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés


Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.


Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !


Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSEBBLEUE95 à : candidature@amisdelatelier.org

Rejoignez La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue !

La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue accompagne des enfants et adolescents avec des troubles du spectre autistique ou des troubles envahissants du développement.

La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue située à Villiers le Bel -95-, au cœur du quartier de la Cerisaie, propose un Service d’Education Spécialisée et de Soins (SESSAD) de 46 places, un Institut Médico-Educatif (IME) de 40 places et d’autres dispositifs permettant de renforcer l’inclusion en milieu scolaire.

La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue dispose de 116 places avec un effectif salarié de 90 ETP.


Vos principales missions :

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Vos missions principales :
· Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité de l’accompagnement des enfants et adolescents,
· Coordination des projets personnalisés et accompagnement au quotidien des enfants et adolescents, en lien étroit avec les équipes,
· Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes accueillies en vue de favoriser leur autonomie,
· Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
· Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
· Représenter l’établissement auprès des jeunes, des familles et des partenaires,
· Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
· Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.

Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés.