Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer de vie/ FAM, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Rejoignez le Foyer de Villemer !

Au sein du Pôle Foyers 77, le Foyer de Villemer est un établissement passerelle d’insertion en travail protégé/ESAT. Il apporte une réponse aux besoins de protection et d’autonomie des personnes accueillies. Il leur offre des conditions favorables à leur développement social et culturel, ainsi qu’au libre exercice de leur citoyenneté. Il a pour mission principale l’assistance, le soutien et le suivi des personnes dans la vie quotidienne. Il offre un lieu de vie stimulant pour l’épanouissement personnel, un accompagnement quotidien et des activités adaptées à chacun, dans un environnement sécurisant et ouvert sur le monde extérieur.

Le Foyer de vie dispose de 25 places dont 21 en accueil permanent et 16 en FAM.

Vos principales missions :


Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Vos missions principales :
· Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap,
· Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes,
· Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur autonomie,
· Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
· Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
· Représenter l’établissement auprès des personnes accueillies, des familles et des partenaires,
· Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
· Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une MAS, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux

Rejoignez le Pôle le Pôle Parisien !

Rejoignez le Pôle Parisien ! Dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivez les changements amorcés sur le pôle et saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes.

Le Pôle Parisien, situé sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques et associés.

Le Pôle Parisien dispose de 80 places d’hébergement (MAS, FAM, FV), 62 places de SAVS/SAMSAH, avec un effectif salarié de 125 ETP.

Nous recherchons un Chef de service éducatif pour la MAS Les Deux Marronniers. Elle accueille des personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. La mission de l’établissement est de les accompagner au quotidien, en mettant en œuvre tous les moyens disponibles pour leur assurer sécurité, bien-être et préservation de leur santé.

La MAS Les Deux Marronniers dispose de 45 places avec un effectif salarié de 60 ETP.

Vos principales missions :

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Vos missions principales :
· Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,
· Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes,
· Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,
· Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
· Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
· Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
· Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
· Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.
· Supervision du projet d’accompagnement global au sein du Pôle visant à soutenir la fonction de coordination et l’harmonisation des pratiques,
· Astreinte cadre régulière

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un SESSAD et IME, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés


Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.


Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !


Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSEBBLEUE95 à : candidature@amisdelatelier.org

Rejoignez La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue !

La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue accompagne des enfants et adolescents avec des troubles du spectre autistique ou des troubles envahissants du développement.

La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue située à Villiers le Bel -95-, au cœur du quartier de la Cerisaie, propose un Service d’Education Spécialisée et de Soins (SESSAD) de 46 places, un Institut Médico-Educatif (IME) de 40 places et d’autres dispositifs permettant de renforcer l’inclusion en milieu scolaire.

La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue dispose de 116 places avec un effectif salarié de 90 ETP.


Vos principales missions :

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Vos missions principales :
· Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité de l’accompagnement des enfants et adolescents,
· Coordination des projets personnalisés et accompagnement au quotidien des enfants et adolescents, en lien étroit avec les équipes,
· Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes accueillies en vue de favoriser leur autonomie,
· Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
· Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
· Représenter l’établissement auprès des jeunes, des familles et des partenaires,
· Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
· Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.

Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés.

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer Médicalisé -FAM- et de la prise en charges des résidents présentant des Troubles Psychiques, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Rejoindre notre FAM, c’est intégrer une structure moderne où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Faites la différence dans la vie de nos résidents et devenez un acteur clé de leur épanouissement au sein de nos équipes. Nous avons hâtes de vous rencontrer !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSE-FAM78 à : candidature@amisdelatelier.org

Rejoignez le Pôle le Foyer d’Accueil Médicalisé de Bécheville ! Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les personnes accueillies. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Le FAM de Bécheville- Patrick Devedjian est dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique et de Troubles Psychiques. Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l’autisme et aux troubles psychiques.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Vos missions principales :
· Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,
· Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes,
· Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,
· Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
· Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
· Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
· Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
· Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.

Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés.

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une MAS, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.


Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSE-CDD FAM-FTA92 à : candidature@amisdelatelier.org

Le FAM Le Temps des Amis
Situé à Châtillon – 92
Recherche
Un Chef de service éducatif (H/F)
CDD Temps Plein, 1 mois renouvelable
CCN 66

Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 !

Le FAM Le Temps des Amis fait partie du Pôle médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer de vie).Vos principales missions :

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.
• Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,
• Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes ainsi que le fonctionnement des services dédiés,
• Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,
• Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
• Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
• Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
• Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
• Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.