Rejoignez une structure engagée

L' ESAT de Marcoussis, établissement d’insertion professionnelle pour personnes en situation de handicap, recrute un « Moniteur/Monitrice d’ateliers » pour accompagner leurs équipes dans divers domaines. Au cœur d’un environnement bienveillant, vous contribuerez à valoriser les compétences de chacun tout en favorisant l’épanouissement personnel et collectif.

Profil :
• Vous êtes organisé et dynamique.
• Vous êtes rigoureux, méthodique et à l’aise avec l’outil informatique (notamment Gestion commerciale).
• Vous souhaitez travailler avec des personnes en situation de handicap.
Un attrait pour la culture biologique et le travail en équipe serait un atout à votre candidature.
Permis B recommandé.

Vous aurez la responsabilité de la gestion quotidienne d’un atelier « Conditionnement de Tisanes biologiques » de 7 à 15 travailleurs aussi bien pour l’organisation du soutien des travailleurs et le suivi et l’organisation de la production sous la supervision de la monitrice principale. L’atelier accueille environ 40 Travailleurs en situation de handicap

A ce titre vous serez garant(e):
• De l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap, afin de développer leur autonomie professionnelle et sociale,
• Du suivi des projets professionnels individualisés (PPI) des travailleurs sous votre référence,
• De l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
• De l’amélioration de l'aménagement des postes de travail,
• De la planification des étapes d'une production,
• Du suivi de la production et de l’aide à la gestion des stocks,
• Du contrôle des étapes de production (control qualité) et du rythme de travail.

Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez sous la coordination d'atelier de la monitrice principale, et en collaboration avec le pôle social/insertion.

Titulaire du CQFMA, CAPA, BEPA ou BAC PRO, vous avez une première expérience significative dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Sous la responsabilité du Chef de Service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, il/elle encadre des personnes en situation de handicap à se former, au sein d’ateliers préprofessionnels dans le domaine des espaces verts, dans un objectif d’insertion sociale et professionnelle.
Vos missions principales sont les suivantes :
− Accueillir et accompagner les personnes au sein d'un atelier espaces verts
− Développer les apprentissages et les compétences
− Participer à la mise en place et au suivi de l’atelier
− Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnels
− Mise en place de différentes pédagogies d'apprentissage et d’organisation du travail
− Assurer la relation avec les clients / partenaires
− Participer à différentes réunions et manifestations
− Développer l’atelier et mener une démarche de prospection de nouveaux partenariats, terrains de stages et/ou immersion, sous le contrôle du Chef de service
- Assurer un rôle essentiel en matière d’analyse des situations éducatives, de relevé et de transmission d’informations
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au dispositif institutionnel

Vous êtes diplômé dans le domaine de la Restauration-Hôtellerie et avez une expérience de 5 ans minimum, et vous avez une première expérience significative dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Maîtrise normes HACCP et de la Sécurité Alimentaire

Expérience en management d’équipe souhaitable

Construction et suivi du projet individualisé - Positionnement de la personne au cœur du dispositif - Accompagnement individuel et collectif
Transmission de l’information et rédaction d’écrits professionnels

Utilisation d’outils informatiques (maîtrise Word et Excell)

PERMIS B Obligatoire

Avantages

Temps de travail hebdomadaire : 37 h.

Prime partage de la valeur
12 jours RTT en sus des congés payés.
Congés supplémentaires d'ancienneté et liés à la situation familiale (enfant malade, journée déménagement, …)
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances,)
Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 80 % par l'employeur.
Restaurant d’entreprise avec repas en Avantage en Nature
Remboursement de 60 % des frais de transport en commun trajet domicile-travail OU Prime vélo.

Type d'emploi : CDI

Avantages :

RTT

Permis/certification:

Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Récapitulatif du poste - à pourvoir Octobre 2025 - CDI, temps plein
Sous la responsabilité du Moniteur Principal, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous encadrez des travailleurs en situation d’handicap dans les activités d’un atelier Restauration (Cuisine centrale liaison froide, Traiteur et Service en Salle) dans un objectif d’insertion sociale et professionnelle.

Vos missions principales sont les suivantes :
− Accueillir et accompagner les travailleurs au sein d'un atelier Restauration
− Développer les apprentissages et les compétences des travailleurs

- Assurer la formation et la responsabilisation des Travailleurs en situation d’handicap
− Maitriser et suivre les normes HACCP, la qualité des prestations et les délais impartis
− Mise en place de différentes pédagogies d'apprentissage et d’organisation du travail
− Assurer la relation avec les clients et les fournisseurs si nécessaire
− Participer à différentes réunions et manifestations, bilans et suivis des projets personnalisés des personnes accompagnées.

Titulaire d’un CAP minimum
Expérience de 5 ans minimum dans l'encadrement de production
Aptitudes relationnelles et intérêt pour les personnes en situation de handicap, sens du travail en équipe et du service au client
Pédagogie et pragmatisme dans l'adaptation des postes aux spécificités du client.
Sens de l’organisation, capacité de prise d’initiative
Maitrise des outils informatique (Word, Excel, Outlook)
Permis B
Situé à Vitry sur Seine (94)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2186 € brut par mois plus reprise d'ancienneté selon conditions CC66 - Prime de partage de la valeur.

Avantages :

Temps de travail hebdomadaire : 37 h.
12 jours RTT en sus des congés payés.
Congés d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 80 % par l'employeur.
Restaurant d’entreprise
Remboursement de 60 % des frais de transport en commun trajet domicile-travail ou Prime vélo.
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances,...)

Horaires :

Du lundi au vendredi : lundi 8h15 à 17h30, mardi, mercredi, jeudi 16h45, vendredi 15h45
Lieu de travail : en présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
RTT

Lieu du poste : En présentiel

Sous la responsabilité du chef de service, coordonner les activités de blanchisserie
Fournir un appui technique aux moniteurs et assurer la continuité des prestations.
Réaliser les devis, organiser et planifier la production, assurer la relation clientèle et favoriser le développement de l'activité.
Participer à l'évaluation professionnelle et à la montée en compétences des travailleurs.
Participer aux projets d'insertion socio-professionnelle des travailleurs en équipe pluriprofessionnelle.

Titulaire d’un CAPA TP ou autre diplôme en espaces verts.
Expérience minimum de 2 ans dans le domaine des espaces verts. Expérience de l'encadrement appréciable.
Aptitudes relationnelles et intérêt pour les personnes en situation de handicap, sens du travail en équipe et du service au client
Pédagogie et pragmatisme dans l'adaptation des postes aux spécificités du client.
Sens de l’organisation, capacité de prise d’initiative
Maitrise des outils informatique (Word, Excel, Outlook)
Permis B
Situé à Chennevières sur Marne (94) - RER A
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2186 € brut par mois plus reprise d'ancienneté selon conditions CC66 - Prime de partage de la valeur



Avantages :

Temps de travail hebdomadaire : 37 h.
Prime partage de la valeur
12 jours RTT en sus des congés payés.
Congés suplementaires d'ancienneté et liés à la situation familiale (enfant malade)
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances,,,)
Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 80 % par l'employeur. 
Restaurant d’entreprise
Remboursement de 60 % des frais de transport en commun trajet domicile-travail  OU Prime vélo.

Horaires :
Du lundi au vendredi ; 8h30 - 17h30 (plage horaire maximum)
Lieu habituel de travail : établissement et chantiers extérieurs

LES ATELIERS DE CHENNEVIERES 
75, rue des Fusillés de Châteaubriant
94430 Chennevières-sur-Marne

candidature à envoyer à atc@amisdelatelier.org

Récapitulatif de l’offre d’emploi





Description du poste :

L’ESAT Les Ateliers de Chennevières sur Marne recherche :

Un moniteur principal en Espaces Verts (h/f)

A temps plein, en CDI

Poste actuellement disponible

Votre mission consiste à :

Sous la responsabilité du chef de service, coordonner l'activité de deux 2 équipes d'espaces verts de travailleurs en situation de handicap.
Fournir un appui technique aux moniteurs et assurer la continuité des prestations.
Réaliser les devis, organiser et planifier les interventions, assurer la relation clientèle et favoriser le développement de l'activité.
Participer à l'évaluation professionnelle et à la montée en compétences des travailleurs.
Participer aux projets d'insertion socio-professionnelle des travailleurs en équipe pluriprofessionnelle.

Profil :

Titulaire d’un CAPA TP ou autre diplôme en espaces verts.
Expérience de 2 à 7 ans selon le diplôme dans le domaine des espaces verts. Expérience de l'encadrement appréciable.
Aptitudes relationnelles et intérêt pour les personnes en situation de handicap, sens du travail en équipe et du service au client
Pédagogie et pragmatisme dans l'adaptation des postes aux spécificités du client.
Sens de l’organisation, capacité de prise d’initiative
Maitrise des outils informatique (Word, Excel, Outlook)
Permis B
Situé à Chennevières sur Marne (94) - RER A

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2186 € brut par mois plus reprise d'ancienneté selon conditions CC66 - Prime de partage de la valeur.

Avantages :

Temps de travail hebdomadaire : 37 h.
12 jours RTT en sus des congés payés.
Congés d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 80 % par l'employeur.
Restaurant d’entreprise
Remboursement de 60 % des frais de transport en commun trajet domicile-travail ou Prime vélo.
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances,...)

Horaires :

Du lundi au vendredi : 8h30 à 17h30 amplitude horaire

Lieu habituel de travail : établissement et chantiers extérieurs.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
RTT

Horaires :

Du lundi au vendredi
Repos le week-end

Rémunération supplémentaire :

Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

L’ESAT Les Ateliers de Chennevières sur Marne recherche :
Un moniteur principal en Espaces Verts (h/f)
A temps plein, en CDI
Poste actuellement disponible
Votre mission consiste à :
Sous la responsabilité du chef de service, coordonner l'activité de deux 2 équipes d'espaces verts de travailleurs en situation de handicap.
Fournir un appui technique aux moniteurs et assurer la continuité des prestations.
Réaliser les devis, organiser et planifier les interventions, assurer la relation clientèle et favoriser le développement de l'activité.
Participer à l'évaluation professionnelle et à la montée en compétences des travailleurs.
Participer aux projets d'insertion socio-professionnelle des travailleurs en équipe pluriprofessionnelle.