Profil : Vous avez des compétences professionnelles en lien avec le milieu espaces verts, paysagiste et/ou titulaire d’une formation médico-sociale (CQFMA, CAPA, BEPA, BAC PRO), vous avez non seulement une expérience dans la gestion de chantier ou la gestion d’une équipe de production, mais aussi un véritable souhait d’accompagner des personnes en situation de handicap.
Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Spécificités liées au profil : travail en extérieur, conduite d’engin auto portée. Une expérience dans la réalisation de chantiers : tontes et entretien des haies est requise. Permis remorque appréciée
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous AMP-MAJEV-062026 à : L’ESAT LA RIBIERE, service RH : mail : esat.laribiere@amisdelatelier.org

L’ESAT la Ribière, est un établissement qui accueille et accompagne 130 personnes en situation de handicap psychique ou de déficience mentale. Rejoignez-nous !
Vos principales missions :
Sous la responsabilité du chef de service, en lien avec le moniteur principal et l'équipe pluridisciplinaire, il/elle encadre des travailleurs handicapés dans les activités d’un atelier d’espaces verts dans un objectif d’insertion sociale et professionnelle.
Vous avez la charge de l’accompagnement d’une équipe de 6-7 personnes en situation de handicaps.
Vos missions principales sont les suivantes :
− Accueillir et accompagner les travailleurs au sein d'un atelier espaces verts
− Assurer des prestations d’entretien des espaces verts avec votre équipe
− Maitriser et suivre la production, la qualité et les délais
− Développer les apprentissages et les compétences des travailleurs
− Assurer l’accompagnement du projet des travailleurs de l’équipe
− Participer à différentes réunions et manifestations, bilans et suivis des projets personnalisés des travailleurs
− Assurer la relation avec les clients et les fournisseurs

Vous êtes diplômé dans le domaine de la Restauration-Hôtellerie et avez une expérience de 5 ans minimum, et vous avez une première expérience significative dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.
Maîtrise normes HACCP et de la Sécurité Alimentaire
Expérience en management d’équipe souhaitable

Spécificités liées au profil :
Construction et suivi du projet individualisé - Positionnement de la personne au cœur du dispositif - Accompagnement individuel et collectif
Transmission de l’information et rédaction d’écrits professionnels
Utilisation d’outils informatiques (maîtrise Word et Excell)
PERMIS B Obligatoire

Principales missions :

Sous la responsabilité du Moniteur Principal, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous encadrez des travailleurs en situation d’handicap dans les activités d’un atelier Restauration (Cuisine centrale liaison froide, Traiteur et Service en Salle) dans un objectif d’insertion sociale et professionnelle.
Vos missions principales sont les suivantes :
− Accueillir et accompagner les travailleurs au sein d'un atelier Restauration
− Développer les apprentissages et les compétences des travailleurs
- Assurer la formation et la responsabilisation des Travailleurs en situation d’handicap
− Maitriser et suivre les normes HACCP, la qualité des prestations et les délais impartis
− Mise en place de différentes pédagogies d'apprentissage et d’organisation du travail
− Assurer la relation avec les clients et les fournisseurs si nécessaire
− Participer à différentes réunions et manifestations, bilans et suivis des projets personnalisés des personnes accompagnées

Lieu : En présentiel

La Fabrique est un ESAT, structure qui permet aux personnes en situation d’handicap d’exercer une activité professionnelle, tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.
Cet établissement a une capacité d’accueil d’environ 140 personnes en situation d’handicap.
L’atelier Restauration est composé d’une équipe constituée d’un Moniteur Principal, 3 Moniteurs d’Atelier, 1 Magasinier, 1 Chauffeur en charge des livraisons et environ 30 personnes en situation d’handicap, à travers 5 activités :
·       La Cuisine Centrale : environ 1000 repas / jour en liaison froide
·       Un Atelier Traiteur
·       Un Atelier Service en Salle
·       Un Atelier Allotissement
·       Un Atelier Réception

Temps de travail hebdomadaire : 37 h.
• Prime partage de la valeur
• 12 jours RTT en sus des congés payés.
• Congés supplémentaires d'ancienneté et liés à la situation familiale (enfant malade, journée déménagement, …)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances,)
• Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 80 % par l'employeur.
• Restaurant d’entreprise avec repas en Avantage en Nature
• Remboursement de 60 % des frais de transport en commun trajet domicile-travail OU Prime vélo.)

Vous avez des compétences professionnelles en lien avec le milieu espaces verts, paysagiste et/ou titulaire d’une formation médico-sociale (CQFMA, CAPA, BEPA, BAC PRO), vous avez non seulement une expérience dans la gestion de chantier ou la gestion d’une équipe de production, mais aussi un véritable souhait d’accompagner des personnes en situation de handicap.
Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Spécificités liées au profil : travail en extérieur, conduite d’engin auto portée. Une expérience dans la réalisation de chantiers : tontes et entretien des haies est requise. PERMIS Remorque apprécié

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

L’ESAT la Ribière, est un établissement qui accueille et accompagne 130 personnes en situation de handicap psychique ou de déficience mentale. Rejoignez-nous !
Vos principales missions :
Sous la responsabilité du chef de service, en lien avec le moniteur principal et l'équipe pluridisciplinaire, il/elle encadre des travailleurs handicapés dans les activités d’un atelier d’espaces verts dans un objectif d’insertion sociale et professionnelle.
Il y a 5 équipes d’espaces verts composées de 7 personnes en situation de handicaps par équipe.
Vos missions principales sont les suivantes :
− Accueillir et accompagner les travailleurs au sein d'un atelier espaces verts
− Développer les apprentissages et les compétences des travailleurs
− Mise en place de différentes pédagogies d'apprentissage et d’organisation du travail
− Maitriser et suivre la production, la qualité et les délais
− Assurer la relation avec les clients et les fournisseurs
− Participer à différentes réunions et manifestations, bilans et suivis des projets personnalisés des travailleurs

Vous êtes diplômé dans le domaine de la Restauration-Hôtellerie et avez une expérience de 7 ans minimum.

Savoir-faire :
- Management d'équipe
- Capacité d’anticipation et d’organisation ;
- Capacité d’initiatives et de prises de décisions ;
- Bonnes capacités relationnelles et un intérêt pour la pédagogie et l'accompagnement de personnes en situation de handicap ;
- Capacité d'écrits professionnels et connaissances informatiques ;
- Exigences éthiques et déontologiques ;

35 h du lundi au vendredi (service uniquement en journée)

Moniteur principal Restauration, vous avez en charge de piloter une équipe de 3 encadrants et une vingtaine de travailleurs en situation handicap, à travers 2 activités :
- Cuisine centrale (1 200 repas/jour)
- Traiteur

A ce titre, vous êtes garant de :
- la bonne organisation de la production et la répartition du travail en cuisine centrale et au Traiteur
- la gestion des relations avec les clients et fournisseurs de Restauration
- la formation et la responsabilisation des Travailleurs en situation de handicap
- le suivi et l'évaluation par l'équipe encadrante des projets professionnels individualisés des Travailleurs
- le suivi et l'entretien du matériel