Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) du champ social ou médico-social qui allie bon relationnel, organisation et sens de l’initiative ; idéalement avec une connaissance de l’accompagnement des personnes en situation de handicap,

Vos atouts
• Empathie, écoute et adaptabilité pour comprendre et répondre aux besoins de chaque personne
• Rigueur, organisation pour gérer en parallèle le parcours de plusieurs situations accompagnées
• Esprit d’équipe et créativité pour fédérer les partenaires et innover dans les solutions proposées
• Connaissance de l’outil informatique
• Clarté rédactionnelle et esprit de synthèse

Le Coordinateur de parcours, sous la responsabilité de la directrice de la Plateforme Enfance, a pour principale mission, dans une logique d’autodétermination, de garantir que les besoins et attentes de la personne orientée vers la plateforme soient dûment respectés.
Il a une fonction d’interface entre les divers intervenants internes et externes impliqués dans le temps (parcours) et dans l’espace (territoire). Son action se définit par une approche intégrative et globale qui favorise le décloisonnement des intervenants et des acteurs impliqués dans le réseau d’accompagnement. Il veille à fluidifier et sécuriser le parcours de la personne accompagnée.
Le Coordinateur de parcours intervient dès la première demande d’accès aux services de la plateforme formulée par toute personne issue de la zone d’intervention et sur sollicitation de l’équipe ou de la famille dans le cadre de cas complexes ou pour assurer la fluidité du parcours et sécuriser les transitions dans le parcours de la personne.
Dans le périmètre de la plateforme enfance, le Coordinateur de parcours intervient dans les principaux domaines suivants :
- Evaluation de la personne accompagnée et identification des besoins spécifiques de la personne en fonction de sa situation globale et l’élaboration d’un plan d’accompagnement global incluant toutes les interventions nécessaires
- Construction d’un réseau partenarial et coordination des différents acteurs internes et externes autour du projet d’accompagnement global en cohérence avec le projet de la personne
- Appui ressource pour les équipes internes et les acteurs du droit commun sur le territoire
- Travail en équipe et participation au projet institutionnel