Le pôle habitat et services 94 est dédié aux adultes en situation un handicap mental et/ou psychique qui sollicitent un soutien momentané. Inclus dans ce pôle, le SAVS/SAMSAH de Vitry sur Seine accompagne environ 70 personnes en milieu ouvert.
Engagés dans une démarche de qualité et d'innovation, nous recherchons des professionnels investis pour accompagner ces personnes et favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Sous l'autorité du chef de service et en conformité avec le projet de service, vous accompagnez les personnes autour de leurs projets personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vous intervenez principalement au domicile des personnes et en accompagnements extérieurs, notamment à leurs rendez-vous médicaux. Vous participez également à des accompagnements collectifs en lien avec les projets des personnes

Le poste nécessite de travailler un dimanche tous les mois - moyenne hebdomadaire de 36H00 qui génère 6 RTT/AN. Grille CCN66 d'internat. Temps partiel possible si pas inférieur à 80%

Permis B exigé

Vos missions consistent à :
- prendre des rendez-vous médicaux avec les usagers pour les accompagner dans leur parcours de santé
- accompagner la personne à son rendez-vous médical si nécessaire
- collaborer avec les professionnels du dispositif et la personne
- Collaborer plus particulièrement avec l’IDE et la coordinatrice de prévention Santé du pôle pour mettre en œuvre des actions d’éducation et de prévention en santé
- accompagner les personnes pour réaliser les examens de prévention (dépistages)
- instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées grâce à l’écoute et des entretiens réguliers sur les lieux de vie ou au service
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant, vous rejoindrez l'équipe du Dispositif SAVS/SAMSAH. Vous avez déjà, de préférence, une expérience avec ce public et avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du travail en milieu ouvert. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'autonomie.

Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe pluriprofessionnelle.
Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie.

Ces qualités vous parlent ? Ce poste est fait pour vous !

Horaires de travail 7h30 - 15h00 / 13h30 - 20h30 et 08h00 -20h00 en WE
- 1 WE sur 3
- Travail sur 36h/ semaine
- 6 RTT à l’année
- Jours fériés travaillés majorés
- Récupérations des jours fériés travaillés
- Heures supplémentaires récupérés ou payés
- CP supplémentaires avec ancienneté
- Formations en interne
- Possibilité d'accès à une formation diplômante

Si vous avez l’envie de rencontrer l’autre à travers ses différences en enrichissant votre expérience professionnelle et humaine,
Alors venez intégrer notre équipe et n’hésitez pas à postuler dès maintenant.

L’Aide-soignant, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, a pour principale mission de participer, en relation avec l’équipe soignante et pluridisciplinaire, à la prise en charge individualisée des personnes en dispensant les soins requis, dans une démarche éducative et préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. De plus, il participe au développement d’activités d’animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et il contribue à la gestion des relations avec les familles. Il travaille en lien étroit avec l’infirmier qui pourra lui déléguer des tâches relevant de son rôle propre. Il/elle intervient dans les principaux domaines suivants :
- L’accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne
- La participation au suivi et l’accompagnement aux soins
- La participation à l’élaboration, l’évaluation et au suivi du projet personnalisé individualisé
- La veille à la qualité de l’environnement immédiat et à la sécurité des personnes
- L’accueil, l’information et l’accompagnement des personnes et de leur entourage
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Le pôle habitat et services 94 est dédié aux adultes en situation un handicap mental et/ou psychique qui sollicitent un soutien momentané. Inclus dans ce pôle, le SAVS/SAMSAH de l’Haÿ-les-Roses accompagne environ 55 personnes en milieu ouvert.

Engagés dans une démarche de qualité et d'innovation, nous recherchons des professionnels investis pour accompagner ces personnes et favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Sous l'autorité du chef de service et en conformité avec le projet de service, vous accompagnez les personnes autour de leurs projets personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant, vous rejoindrez l'équipe du Dispositif SAVS/SAMSAH. Vous avez déjà, de préférence, une expérience avec ce public et avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du travail en milieu ouvert. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'autonomie.
un samedi ou un dimanche travaillés tous les mois -- moyenne hebdomadaire de 36H00 qui génère 6 RTT/AN. Grille CCN66 d'internat. Temps partiel possible si pas inférieur à 80%

Permis B exigé


Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Vos missions consistent à :
- - instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées grâce à l’écoute et des entretiens réguliers sur les lieux de vie ou au service
- collaborer avec les professionnels du dispositif et la personne
- collaborer plus particulièrement avec l’IDE et la coordinatrice de prévention
- prendre des rendez-vous médicaux avec les usagers pour les accompagner dans leur parcours de santé
- accompagner la personne à son rendez-vous médical si nécessaire
Santé du pôle pour mettre en œuvre des actions d’éducation et de prévention en santé
- accompagner les personnes pour réaliser les examens de prévention (dépistages)