Diplômé(e) d'un Master II de psychologie clinique et psychopathologie, première expérience dans le secteur médico-social exigée. Une expérience dans l’accompagnement des personnes avec TSA serait un plus. Pédagogue et ayant à cœur de transmettre une base théorique aux équipes. Appétence marquée pour les projets transversaux.

Avantages :
- Congés supplémentaires d'ancienneté et liés à la situation familiale (enfant malade)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances,,,)
- Mutuelle d'entreprise cotisation familiale prise en charge à 80 % par l'employeur.
- Restaurant d’entreprise
- Remboursement de 60 % des frais de transport en commun trajet domicile-travail OU Prime vélo.

Horaires à définir

CDD en Remplacement congé maternité jusqu’à fin avril 2026
Ce poste est proposé à temps partiel à 80%

Sous la responsabilité du chef de service et intégré(e) à l’équipe du pôle médico-social, vous aurez en charge les missions suivantes :

Auprès de la personne accueillie : vous concevez et mettez en œuvre des méthodes d'évaluation, ainsi que des conseils de prévention, en cohérence avec le projet de service. Vous assurez la mise en place de suivi psychologique à l’extérieur. Vous participez de façon active aux processus d’admission des personnes accueillies, aux entretiens de Projet d'Accompagnement Personnalisé ainsi qu’à leur rédaction.
Sur le plan institutionnel, en tant que cadre technique : vous participez activement à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement.

Par ailleurs, vous accompagnez, sensibilisez les équipes à la dimension psychique de la personne accueillie et concevez des outils à destination des équipes sur les pratiques professionnelles (positionnement, distance professionnelle, bientraitance, etc).
Vous animez des retours d’expériences et des formations courtes pour les équipes et êtes personne ressource auprès des différents ateliers de production.
Auprès des structures sanitaires et médico-sociales : vous tissez et maintenez un partenariat pérenne et remarqué.