Diplômé CESF ou ES ou AS, vous avez une appétence pour le logement accompagné et les questions relatives à l'habitat des adultes en situation de handicap psychique. Le poste se partage entre 2 résidences accueil (l'une à Chevilly-Larue composée de 32 studios et 1 studio d'évaluation, l'autre à Vitry sur Seine composée de 13 studios dont 3 pour couples). Vous avez des connaissances dans le domaine du logement et des publics vulnérables. Sous l'autotrité du directeur de pôle, vous savez faire preuve d'autonomie et avez le goût du partenariat. La mission se réalise sur un CDD de 4 mois mais est susceptible de se de prolonger en CDI- permis de conduire indispensable - prime de chargé de mission de 50 points - Mutuelle familiale prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% et PASS Navigo à 60% - Prime de mobilité douce, congés enfant malade - Véhicule de service sur les heures de travail - pas de travail le WE (sauf de manière très exceptionnelle lors de la semaine des pensions de famille ou fête de l'été par exemple). Horaires majoritairement de journée.

En compagnie de 3 autres référents de résidence accueil, vous accompagnez les locataires des 2 résidences dans leur projet habitat. Vous veillez à leur bien être et leur sécurité, vous les accompagnez dans leurs droits relatifs à l'habitat (APL, FSH), veillez à la gestion locative, vous régulez les relations entre les locataires, faites vivre le règlement de fonctionnement et êtes un relais essentiel avec les différents partenaires sociaux, médico-sociaux, sanitaires et institutionnels (DRIHL, SIAO, CCAS, SAVS/SAMSAH, CMP, lieux culturels et sportifs, etc.). A noter des relations très étroites avec les 2 SAVS/SAMSAH du pôle. Dans le cadre de votre fonction de chargé de mission habitat, vous participez aux commissions d'attribution, à la gestion des stages dans le studio de mise en situation et aux co-évaluations de ces derniers.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez référent socio-éducatif du parcours de personnes en situation de handicap accompagnées par le dispositif.
A partir du projet d'accompagnement de la personne, vous animerez son accompagnement en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du SAVS/SAMSAH et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Vous proposerez un suivi régulier organisé autour de rendez-vous au service, de visites à domicile et d'accompagnements à des rendez-vous extérieurs.
Votre rôle est de permettre aux personnes que vous accompagnez de développer leur autonomie, leur autodétermination, leur inclusion avec les accès aux dispositifs de droit commun qui peuvent répondre à leurs besoins.
CCN 1966 (grille d'internat) -- Moyenne horaire hebdo de 36h00 qui génère 6 RTT/an. horaires de journée alternant une semaine sur deux : 8h30 - 16h30 et 10h-18h
1 samedi ou un dimanche travaillé tous les mois.
télétravail occasionnel

Indemnité Laforcade de 238 € versée à l'ensemble des salariés non-cadres
Prise en charge de la cotisation mutuelle à couverture familiale par l'employeur, à hauteur de 80%
Aide à la mobilité verte - forfait mobilité durable de 50€ ou aide au transport public (à hauteur de 60%)
Prime de partage de la valeur en fin d'année au prorata de la présence du salarié
Accès gratuit à un service social dédié
Avantages apportés par les œuvres sociales et culturelles du CSE
Possibilités de financement de formations diplômantes

Acteur social de l'accompagnement, vous devez présenter une bonne capacité d'organisation, d'autonomie, et une certaine maitrise des écrits professionnels.
Une connaissance de l'accompagnement d'adultes présentant un handicap psychique et/ou une déficience mentale est appréciée, ainsi qu'une expérience en milieu ouvert.
Accompagnements individuels et collectifs.
Permis B exigé.