Les compétences attendues sont les suivantes :
- Capacité à mobiliser des équipes et à animer des réunions.
- Capacité à rendre compte, notamment à l'écrit (bilans, rapports d'activité, projets).
- Capacité à travailler en partenariat
- Capacité à coordonner les actions (méthodologie de projet).
- Capacité d'organisation, de planification et de communication
- Capacité à impulser une dynamique de travail commune et à transmettre
- Capacité à être concret
- Capacité à travailler en autonomie, à être force de proposition et à prendre des initiatives

La Formation attendue est : Diplôme de travailleur social (CESF, ES, AS) ; expérience confirmée auprès des personnes en situation de handicap et dans les missions confiées.

Permis B indispensable - déplacements à prévoir
Infos complémentaires
télétravail occasionnel
Indemnité Laforcade de 238 € versée à l'ensemble des salariés non-cadres
Prise en charge de la cotisation mutuelle à couverture familiale par l'employeur, à hauteur de 80%
Aide à la mobilité verte - forfait mobilité durable de 50€ ou aide au transport public (à hauteur de 60%)

Prime de partage de la valeur en fin d'année au prorata de la présence du salarié
Accès gratuit à un service social dédié
Avantages apportés par les oeuvres sociales et culturelles du CSE
Possibilités de financement de formations diplômantes

Votre mission consiste à déployer et coordonner les Dispositifs d'insertion professionnelle en milieu ordinaire et de Bénévolat, sur le principe du rétablissement, à destination de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique, à l'échelle du Pôle Habitat et Services 94 ; et en particulier en matière de :
- Développement d'actions contribuant au rétablissement à destination des personnes accompagnées, prenant appui sur les Dispositifs Hanploi et Si T Bénévole,
- Accompagnement des professionnels du Pôle dans cette démarche,
- Coordination et déploiement des partenariats, dans le sens d'une complémentarité à la démarche de rétablissement

Le travailleur social, en particulier, concernant l'insertion professionnelle :
- Réalisera un premier recueil d'informations auprès des usagers ayant un projet de travail (en milieu protégé ou ordinaire) et les orienter vers le Dispositif Hanploi de la Fondation des Amis de l'Atelier, le cas échéant
- Participera aux réunions du Dispositif Hanploi et en être l'interlocuteur privilégié
- Sera personne ressource pour le Pôle sur l'insertion professionnelle des personnes en situations de handicap

Concernant le bénévolat (Dispositif Si T BénéVole), le travailleur social :
- Réalisera les entretiens avec les personnes accompagnées ayant un projet de bénévolat
- Elaborera et mettre en oeuvre des outils d'aide à la formulation du projet de bénévolat
- Sera présent, le cas échéant, aux missions de bénévolats
- Sera en soutien des professionnels du Pôle dans le déploiement des actions de Bénévolat et prendra le relais le cas échéant,
- Animera cet axe d'accompagnement au sein du Pôle, auprès des professionnels et des personnes accompagnées, en relayant les projets de la Fondation et du Dispositif
- Contribuera au développement du partenariat pour déployer les missions de bénévolat
- Assurera le suivi des actions de bénévolats tant avec les usagers, les équipes que les partenaires
- Participera régulièrement aux réunions des services et/ou établissements sur le sujet
- Fera un rapport d'activité annuel

Le périmètre de cette mission est le pôle Habitat et Services 94, composé de :
- 2 dispositifs SAVS/SAMSAH situés à L'Haÿ-les-Roses et Vitry-Sur Seine (55 et 75 places)
- 2 Foyers d'hébergement à Vitry-Sur-Seine : (32 places + 2 places d'accueil temporaires et 18 places en appartements diffus)
- 2 résidences Accueil à Chevilly-Larue et Vitry-Sur-Seine (32 occupants et 16 occupants)
- 1 équipe de suivi d'un dispositif d'accueil familial social (15 adultes)

CCN 1966 (grille d'externat) - Moyenne horaire hebdo de 36h00 générant 6 RTT/an. Jours de weekend travaillés de manière exceptionnelle si accompagnement de missions de bénévolat nécessaire.

Diplôme requis : Bac +2/3 dans le domaine de l’insertion professionnelle, du médico-social ou de l’accompagnement socio-professionnel.

Profil : Assistant social / Educateur spécialisé / CESF

Compétences :

Bonne connaissance des dispositifs d’insertion et du secteur médico-social.

Capacités d’écoute, d’analyse et d’accompagnement individualisé.

Maîtrise des outils informatiques et de communication.

Excellentes compétences relationnelles et capacité à créer des partenariats.


Qualités personnelles : Adaptabilité, rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à innover.

"Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement vers l’emploi et souhaitez contribuer à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe et participez à une mission porteuse de sens et d’impact ! Postulez dès maintenant !"

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cadre de travail bienveillant et dynamique.
Une mission porteuse de sens et d’impact social.
Prime de partage de la valeur
CET et congés d'ancienneté
Mutuelle et prévoyance avec part employeur intéressante 80 %
CE avec chèques vacances, chèques cadeaux et site dédié pour réductions

Nous recherchons pour le SAMSAH de Créteil, le ou la chargé(e) d’insertion social, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, a pour principale mission de mettre en œuvre et développer le dispositif d’aide à l’insertion professionnelle. Il/elle coordonne le parcours des personnes accompagnées en lien avec leur projet professionnel et individualisé. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le conseiller en parcours professionnel de la Plateforme Insertion et Hanploi et/ou d’autres services d’emploi accompagné.

Missions principales :Le/la chargé(e) d’insertion sociale intervient sur plusieurs axes :
1. Développement et mobilisation d’un réseau professionnel et de partenaires/entreprises
- Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ professionnel (entreprises, collectivités, OETH, Pôle Emploi…)
- Soutenir les personnes accompagnées dans leurs relations avec les partenaires
- Assurer la prospection de stages et d’emplois
- Promouvoir l’établissement auprès des partenaires et participer à des évènements (salons, forums emploi handicap…)

2. Coordination avec la Plateforme Insertion et Hanploi et autres services d’emploi accompagné
- Collaborer avec le Conseiller en parcours professionnel des autres services emploi accompagné
- Orienter les personnes accompagnées vers ces services lorsque cela est nécessaire

3. Mise en adéquation des souhaits des personnes accompagnées et des besoins des entreprises
- Analyser les besoins et demandes des personnes accompagnées et les aider à faire émerger leur projet professionnel
- Conduire des entretiens individuels et des bilans de compétences
- Accompagner et suivre chaque personne dans son projet d’insertion
- Aider à la recherche d’opportunités de stages et d’emploi
- Sensibiliser et conseiller les entreprises sur l’accueil et l’adaptation des postes de travail aux travailleurs en situation de handicap

4. Participation à la formation professionnelle des personnes accompagnées
- Orienter les personnes vers des organismes de formation
- Aider dans la recherche d’emploi/stages (rédaction de CV, préparation aux entretiens…)
- Veiller à l’intégration et au suivi des personnes en entreprise

5. Veille et conseil sur l’insertion professionnelle
- Informer et conseiller l’équipe pluridisciplinaire sur les parcours de professionnalisation et d’accès à l’emploi
- Assurer une veille sur l’évolution du marché du travail et les dispositifs d’insertion

6. Travail en équipe et participation au projet institutionnel
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des actions du projet d’établissement
- Assurer la traçabilité de ses actions dans les dossiers des personnes accompagnées
- Participer à des groupes de travail et à la démarche qualité