Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne 4000 personnes en situation de handicap dans ses 100 établissements, services et dispositifs. Nous recherchons :

1 Chef de Service Production ESAT (H/F)
CDI – Temps plein – CCN 66
ESAT Les Ateliers de Chennevières – Chennevières sur Marne (94)
A pourvoir dès que possible

Au sein du Pôle ESAT 94, l’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) « Les Ateliers de Chennevières », implanté sur la commune de Chennevières-sur-Marne, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social.
Activités : sous-traitante, blanchisserie, espaces verts, maroquinerie.
Nombre de places : 91 / Nombre d’ETP : 17,5

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquise dans le secteur médico-social.
Des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues.
Permis B requis. Déplacements à prévoir sur l’ESAT la Fabrique, de Vitry sur Seine (2 jours / semaine en moyenne). Véhicule de service à disposition.

Candidature sous réf. CDS-Prod-ESAT94 : candidature@amisdelatelier.org

Mission :
Sous la responsabilité du Directeur adjoint de Pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser la production en lien avec les personnes accompagnées pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale. Vous travaillez en collaboration avec le chef de service médico-social.

Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (17 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d’ateliers), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement.
Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement/du pôle et du projet institutionnel.

Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :
- Le management et l’organisation du travail de l’équipe
- Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de la montée en compétences
- La gestion de la production de votre périmètre
- La gestion administrative, financière et logistique
- Le développement et la pérennisation du partenariat commercial
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques.
Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
Connaissance du médico-social apprécié.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition)

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des œuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Le Pôle Parisien, situé sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques et associés.
Le Pôle Habitat Ouest 94, situé sur différents sites géographiques (Chevilly-Larue, La Haÿ-les-Roses et Vitry-sur-Seine) est dédié aux adultes en situation un handicap mental et/ou psychique.

La MAS Les Hautes Bruyères, située à Villejuif accueille des adultes en situation de handicap.

Nous recherchons un Chef de service technique afin de piloter les activités des différents établissements.

Mission :
Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité du Directeur du pôle Habitat Ouest 94, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique.

Vos principales missions sont les suivantes :
Le management et l’organisation du travail de l’équipe
La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.)
La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.)
L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies
La réalisation de certains travaux et le contrôle les opérations nécessaires
La contribution par sa présence et son action, à la qualité d’accueil des locaux et des personnes
La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.)
La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques
La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement
Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel