Titulaire d’un diplôme d'éducateur spécialisé et/ou une formation de coordinateur de parcours d'accompagnement et de soins, vous avez un vif intérêt pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Impliqué-e, vous faites preuve d’initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions et vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez l’outil informatique.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté
• Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
• Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
• Une prise en charge du titre de transport à 60% par l'employeur
• Une prime de partage de la valeur d'un montant maximal de 700€ sous condition
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour la MAS les HAUTES BRUYERES à VILLEJUIF

- Un Coordonnateur d’accompagnement (H/F)
CDD Temps Plein / horaires variables de jour (possible recrutement en CDI)
CCN 66
Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l’autisme et aux troubles psychiques.

Vos principales Missions :
Le Coordonnateur d’accompagnement, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, a pour mission principale d’organiser le fonctionnement opérationnel de l’activité des unités afin de garantir la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents, en mobilisant les ressources nécessaires, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques.
- L’organisation opérationnelle et la coordination de l’activité des unités afin de permettre une prise en charge conforme aux projets personnalisés
- L’accompagnement fonctionnel des équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés
- L’accompagnement technique des équipes dans la réalisation des actes de prise en charge et d’accompagnement des usagers
- Faciliter la communication entre les différents intervenants et veiller à ce que les informations soient partagées et comprises de tous
- La participation à l’amélioration continue de la qualité et la mise en œuvre du projet d’établissement.
- La contribution au développement de partenariats et des liens avec les différents intervenants

Formation : Bac +2/3 dans le champ social, médico-social, éducatif ou équivalent

Expérience souhaitée dans l’accompagnement social, médico-social ou éducatif et la coordination d’équipes

Excellentes compétences relationnelles : écoute, diplomatie, leadership, esprit d’équipe
Maîtrise des outils informatiques, du cadre réglementaire et de la gestion de projet
Capacité à travailler en transversalité, sens de l’organisation et adaptabilité

Construisons ensemble des parcours de vie dignes, personnalisés et porteurs de sens.

Rejoignez une équipe engagée au service de l'humain !

Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes et souhaitez contribuer activement à l’accompagnement personnalisé des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité ? Vous avez à cœur de coordonner, fédérer et soutenir des équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de projet collectif ? Ce poste est fait pour vous !

Dans un environnement stimulant et bienveillant, nous recherchons un Coordinateur d’accompagnement (H/F) pour renforcer notre engagement auprès des personnes accompagnées et garantir la qualité de leur accompagnement.

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous jouerez un rôle central dans le pilotage opérationnel des unités et dans l’accompagnement des équipes. Vous intervenez en lien étroit avec les professionnels socio-éducatifs, paramédicaux et médicaux afin de garantir la mise en œuvre cohérente et individualisée des projets personnalisés.

VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS

Coordination fonctionnelle et technique des équipes :

Co-animer ou animer les réunions d’équipe
- Assurer le suivi des accompagnements et transmettre les bilans
Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux salariés et stagiaires
- Identifier les besoins en formation et contribuer à la professionnalisation continue des équipes
- Organisation opérationnelle de l’activité :

Planifier l’activité des unités et des professionnels en lien avec le Chef de service
- Coordonner les différents acteurs internes et externes (familles, partenaires médicaux, prestataires)
- Garantir l’approvisionnement et le bon fonctionnement logistique quotidien des unités
- Qualité, projets et amélioration continue :

Participer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Contribuer à la démarche qualité, à l’évaluation des pratiques et à l’innovation
- Superviser les écrits professionnels et assurer la traçabilité dans les outils informatiques

Titulaire d’un diplôme d'éducateur spécialisé et/ou une formation de coordinateur de parcours d'accompagnement et de soins, vous avez un vif intérêt pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Impliqué-e, vous faites preuve d’initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions et vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez l’outil informatique.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté
• Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
• Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
• Une prise en charge du titre de transport à 60% par l'employeur
• Une prime de partage de la valeur d'un montant maximal de 700€ sous condition
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour la MAS les HAUTES BRUYERES à VILLEJUIF

- Un Coordonnateur d’accompagnement (H/F)
CDI Temps Plein / horaires variables de jour, sous la CCN 66
Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l’autisme et aux troubles psychiques.

Vos principales Missions :
Le Coordonnateur d’accompagnement, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, a pour mission principale d’organiser le fonctionnement opérationnel de l’activité des unités afin de garantir la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents, en mobilisant les ressources nécessaires, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques.
- L’organisation opérationnelle et la coordination de l’activité des unités afin de permettre une prise en charge conforme aux projets personnalisés
- L’accompagnement fonctionnel des équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés
- L’accompagnement technique des équipes dans la réalisation des actes de prise en charge et d’accompagnement des usagers
- Faciliter la communication entre les différents intervenants et veiller à ce que les informations soient partagées et comprises de tous
- La participation à l’amélioration continue de la qualité et la mise en œuvre du projet d’établissement.
- La contribution au développement de partenariats et des liens avec les différents intervenants