Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) du champ social ou médico-social qui allie bon relationnel, organisation et sens de l’initiative ; idéalement avec une connaissance de l’accompagnement des personnes en situation de handicap,

Vos atouts
• Empathie, écoute et adaptabilité pour comprendre et répondre aux besoins de chaque personne
• Rigueur, organisation pour gérer en parallèle le parcours de plusieurs situations accompagnées
• Esprit d’équipe et créativité pour fédérer les partenaires et innover dans les solutions proposées
• Connaissance de l’outil informatique
• Clarté rédactionnelle et esprit de synthèse

Le permis B est un indispensable.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Créteil.
Salaire calculé selon diplôme et expérience selon la CC66.

Avantages :
• Mutuelle familiale prise en charge à 80%
• Aide à la mobilité douce (50€/mois)
• Paiement des heures supplémentaires ou récupération au choix
• Œuvres sociales du CSE
• Formations, accompagnement à l’évolution professionnelle
• Prime de partage de la valeur (jusqu’à 700 € selon conditions)
• Congés supplémentaires selon ancienneté ou situation familiale

Si vous aimez trouver des solutions, être un moteur de changement et donner un sens à votre quotidien professionnel, ce poste est fait pour vous !

Et si votre travail changeait vraiment la vie de quelqu’un ?

Au sein du PCPE Transition 94, vous jouerez un rôle essentiel : coordonner les parcours de personnes en situation de handicap sans solution adaptée habitant le Val-de-Marne (tout handicap et tout âge). Votre mission : fédérer, organiser, permettre des avancée concrètes dans les parcours avec humanité, pragmatisme et créativité.

Ce que vous ferez concrètement

1. Comprendre la personne dans sa globalité

Aller à la rencontre de la personne et de son entourage
Écouter, observer, recueillir leurs besoins, attentes et leurs difficultés dans leur parcours
Analyser la situation avec l’appui des partenaires
Définir ensemble des objectifs clairs, réalistes et motivants

2. Activer les bons leviers

Identifier et mobiliser les professionnels libéraux ou partenaires adaptés : soins, éducatif, paramédical, social, etc.
Construire un accompagnement « sur-mesure »
Coordonner les actions, fluidifier l’information entre tous les acteurs du parcours
Favoriser l’engagement de chacun dans l’atteinte de leurs objectifs
3. Suivre, ajuster, soutenir

Mettre en place les interventions à court et moyen terme
Réévaluer régulièrement les objectifs
Rester un appui pour la personne, ses proches, les partenaires
Alerter et repenser les objectifs si besoin avec réactivité et bienveillance

4. Travailler en équipe et en partenariat, faire avancer le collectif

Collaborer avec les partenaires pour un parcours cohérent
Contribuer à la dynamique du PCPE et à l’amélioration continue des pratiques
Assurer le suivi des dossiers et la traçabilité des actions
Participer à des groupes de travail et des projets transversaux

Acteur social de l'accompagnement, vous travaillerez au sein d'un dispositif SAVS/SAMSAH.
Vous devez présenter une bonne capacité d'organisation, d'autonomie, de travail en équipe pluridisciplinaire, et une certaine maitrise des écrits professionnels.
Une connaissance de l'accompagnement d'adultes présentant un handicap psychique et/ou une déficience mentale est appréciée, ainsi qu'une expérience en milieu ouvert.
Accompagnements individuels et collectifs.
Permis B exigé.
Le service dispose de sa flotte de véhicules

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez référent socio-éducatif du parcours de personnes en situation de handicap accompagnées par le dispositif.
A partir du projet d'accompagnement de la personne, vous animerez son accompagnement en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du SAVS/SAMSAH et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Vous proposerez un suivi régulier organisé autour de rendez-vous au service, de visites à domicile et d'accompagnements à des rendez-vous extérieurs.
Votre rôle est de permettre aux personnes que vous accompagnez de développer leur autonomie, leur autodétermination, leur inclusion avec les accès aux dispositifs de droit commun qui peuvent répondre à leurs besoins.
CCN 1966 (grille d'internat) -- Moyenne horaire hebdo de 36h00 qui génère 6 RTT/an. horaires de journée alternant une semaine sur deux : 8h30 - 16h30 et 10h-18h
1 samedi ou un dimanche travaillé tous les mois.
télétravail occasionnel

Indemnité Laforcade de 238 € versée à l'ensemble des salariés non-cadres
Prise en charge de la cotisation mutuelle à couverture familiale par l'employeur, à hauteur de 80%
Aide à la mobilité verte - forfait mobilité durable de 50€ ou aide au transport public (à hauteur de 60%)
Prime de partage de la valeur en fin d'année au prorata de la présence du salarié
Accès gratuit à un service social dédié
Avantages apportés par les œuvres sociales et culturelles du CSE
Possibilités de financement de formations diplômantes