Vous êtes diplômé dans le domaine de la Restauration-Hôtellerie et avez une expérience de 5 ans minimum, et vous avez une première expérience significative dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Maîtrise normes HACCP et de la Sécurité Alimentaire

Expérience en management d’équipe souhaitable

Construction et suivi du projet individualisé - Positionnement de la personne au cœur du dispositif - Accompagnement individuel et collectif
Transmission de l’information et rédaction d’écrits professionnels

Utilisation d’outils informatiques (maîtrise Word et Excell)

PERMIS B Obligatoire

Avantages

Temps de travail hebdomadaire : 37 h.

Prime partage de la valeur
12 jours RTT en sus des congés payés.
Congés supplémentaires d'ancienneté et liés à la situation familiale (enfant malade, journée déménagement, …)
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances,)
Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 80 % par l'employeur.
Restaurant d’entreprise avec repas en Avantage en Nature
Remboursement de 60 % des frais de transport en commun trajet domicile-travail OU Prime vélo.

Type d'emploi : CDI

Avantages :

RTT

Permis/certification:

Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Récapitulatif du poste - à pourvoir Octobre 2025 - CDI, temps plein
Sous la responsabilité du Moniteur Principal, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous encadrez des travailleurs en situation d’handicap dans les activités d’un atelier Restauration (Cuisine centrale liaison froide, Traiteur et Service en Salle) dans un objectif d’insertion sociale et professionnelle.

Vos missions principales sont les suivantes :
− Accueillir et accompagner les travailleurs au sein d'un atelier Restauration
− Développer les apprentissages et les compétences des travailleurs

- Assurer la formation et la responsabilisation des Travailleurs en situation d’handicap
− Maitriser et suivre les normes HACCP, la qualité des prestations et les délais impartis
− Mise en place de différentes pédagogies d'apprentissage et d’organisation du travail
− Assurer la relation avec les clients et les fournisseurs si nécessaire
− Participer à différentes réunions et manifestations, bilans et suivis des projets personnalisés des personnes accompagnées.

Titulaire d’un CAP minimum
Expérience de 5 ans minimum dans l'encadrement de production
Aptitudes relationnelles et intérêt pour les personnes en situation de handicap, sens du travail en équipe et du service au client
Pédagogie et pragmatisme dans l'adaptation des postes aux spécificités du client.
Sens de l’organisation, capacité de prise d’initiative
Maitrise des outils informatique (Word, Excel, Outlook)
Permis B
Situé à Vitry sur Seine (94)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2186 € brut par mois plus reprise d'ancienneté selon conditions CC66 - Prime de partage de la valeur.

Avantages :

Temps de travail hebdomadaire : 37 h.
12 jours RTT en sus des congés payés.
Congés d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 80 % par l'employeur.
Restaurant d’entreprise
Remboursement de 60 % des frais de transport en commun trajet domicile-travail ou Prime vélo.
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances,...)

Horaires :

Du lundi au vendredi : lundi 8h15 à 17h30, mardi, mercredi, jeudi 16h45, vendredi 15h45
Lieu de travail : en présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
RTT

Lieu du poste : En présentiel

Sous la responsabilité du chef de service, coordonner les activités de blanchisserie
Fournir un appui technique aux moniteurs et assurer la continuité des prestations.
Réaliser les devis, organiser et planifier la production, assurer la relation clientèle et favoriser le développement de l'activité.
Participer à l'évaluation professionnelle et à la montée en compétences des travailleurs.
Participer aux projets d'insertion socio-professionnelle des travailleurs en équipe pluriprofessionnelle.

Titulaire d’un CAPA TP ou autre diplôme en espaces verts.
Expérience minimum de 2 ans dans le domaine des espaces verts. Expérience de l'encadrement appréciable.
Aptitudes relationnelles et intérêt pour les personnes en situation de handicap, sens du travail en équipe et du service au client
Pédagogie et pragmatisme dans l'adaptation des postes aux spécificités du client.
Sens de l’organisation, capacité de prise d’initiative
Maitrise des outils informatique (Word, Excel, Outlook)
Permis B
Situé à Chennevières sur Marne (94) - RER A
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2186 € brut par mois plus reprise d'ancienneté selon conditions CC66 - Prime de partage de la valeur



Avantages :

Temps de travail hebdomadaire : 37 h.
Prime partage de la valeur
12 jours RTT en sus des congés payés.
Congés suplementaires d'ancienneté et liés à la situation familiale (enfant malade)
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances,,,)
Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 80 % par l'employeur. 
Restaurant d’entreprise
Remboursement de 60 % des frais de transport en commun trajet domicile-travail  OU Prime vélo.

Horaires :
Du lundi au vendredi ; 8h30 - 17h30 (plage horaire maximum)
Lieu habituel de travail : établissement et chantiers extérieurs

LES ATELIERS DE CHENNEVIERES 
75, rue des Fusillés de Châteaubriant
94430 Chennevières-sur-Marne

candidature à envoyer à atc@amisdelatelier.org

Récapitulatif de l’offre d’emploi





Description du poste :

L’ESAT Les Ateliers de Chennevières sur Marne recherche :

Un moniteur principal en Espaces Verts (h/f)

A temps plein, en CDI

Poste actuellement disponible

Votre mission consiste à :

Sous la responsabilité du chef de service, coordonner l'activité de deux 2 équipes d'espaces verts de travailleurs en situation de handicap.
Fournir un appui technique aux moniteurs et assurer la continuité des prestations.
Réaliser les devis, organiser et planifier les interventions, assurer la relation clientèle et favoriser le développement de l'activité.
Participer à l'évaluation professionnelle et à la montée en compétences des travailleurs.
Participer aux projets d'insertion socio-professionnelle des travailleurs en équipe pluriprofessionnelle.

Profil :

Titulaire d’un CAPA TP ou autre diplôme en espaces verts.
Expérience de 2 à 7 ans selon le diplôme dans le domaine des espaces verts. Expérience de l'encadrement appréciable.
Aptitudes relationnelles et intérêt pour les personnes en situation de handicap, sens du travail en équipe et du service au client
Pédagogie et pragmatisme dans l'adaptation des postes aux spécificités du client.
Sens de l’organisation, capacité de prise d’initiative
Maitrise des outils informatique (Word, Excel, Outlook)
Permis B
Situé à Chennevières sur Marne (94) - RER A

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2186 € brut par mois plus reprise d'ancienneté selon conditions CC66 - Prime de partage de la valeur.

Avantages :

Temps de travail hebdomadaire : 37 h.
12 jours RTT en sus des congés payés.
Congés d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 80 % par l'employeur.
Restaurant d’entreprise
Remboursement de 60 % des frais de transport en commun trajet domicile-travail ou Prime vélo.
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances,...)

Horaires :

Du lundi au vendredi : 8h30 à 17h30 amplitude horaire

Lieu habituel de travail : établissement et chantiers extérieurs.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
RTT

Horaires :

Du lundi au vendredi
Repos le week-end

Rémunération supplémentaire :

Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

L’ESAT Les Ateliers de Chennevières sur Marne recherche :
Un moniteur principal en Espaces Verts (h/f)
A temps plein, en CDI
Poste actuellement disponible
Votre mission consiste à :
Sous la responsabilité du chef de service, coordonner l'activité de deux 2 équipes d'espaces verts de travailleurs en situation de handicap.
Fournir un appui technique aux moniteurs et assurer la continuité des prestations.
Réaliser les devis, organiser et planifier les interventions, assurer la relation clientèle et favoriser le développement de l'activité.
Participer à l'évaluation professionnelle et à la montée en compétences des travailleurs.
Participer aux projets d'insertion socio-professionnelle des travailleurs en équipe pluriprofessionnelle.

- Homme/ Femme.

- Diplôme CAP ou BEP au minimum

- Aptitudes relationnelles et motivation pour le travail social, sens du travail en équipe et du service au client et aux personnes accompagnées

- Permis B obligatoire

- Compétences techniques exigées

- Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK)

- Aisance informatique et rédactionnelle

Horaires : 37h/sem-

Statut salarié

Rémunération : CONVENTION COLLECTIVE du 15/03/1966 suivant profil et expérience

Avantages CSE et mutuelle obligatoire

Lieu de travail : CHENNEVIERES SUR MARNE

Moyen d’accès : RER A et BUS

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT

Expérience:

maroquinerie couture: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/05/2026

Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne près de 3000 personnes en situation de handicap réparties dans ses 90 établissements et services. La Fondation compte plus de 2000 salariés

recherche pour son équipe maroquinerie – upcycling basée à Chennevières sur Marne (94430)

UN MONITEUR D’ATELIER H/F

A temps plein

à pourvoir rapidement

Mission :

Désireux(se) d'exercer un travail manuel et d’accompagner le projet professionnel de travailleurs en situation de handicap, nous vous proposons d'intégrer notre atelier de Maroquinerie/Upcycling au sein desquels vous encadrez une équipe de travailleurs.

Ayant de bonnes compétences en couture – maroquinerie (coupe, montage) : vous organisez, formez, coordonnez et contrôlez le travail des personnes en situation de handicap de l’atelier concerné. Vous êtes le garant de la qualité finale des produits commercialisés au client et de la bonne gestion des flux de production.

Vous avez la responsabilité de « développer » les personnes en situation de handicap dont vous suivez le projet professionnel individuel. Vous mettez en œuvre la pédagogie, la formation et les outils adaptés nécessaire à l’apprentissage de compétences métiers en lien avec le projet professionnel individualisé des usagers que vous accompagnez avec et au travail.

Vous êtes autonome, doté(e) de réelles aptitudes manuelles et particulièrement minutieux (se). Vous êtes méthodique et organisé(e). Vous aspirez à un travail de dextérité, de précision dans le respect de la qualité des délais et des consignes données par la monitrice principale en charge de l’activité Maroquinerie.

Diplôme CAP
Expérience souhaitée : 5 ans dans le domaine du handicap ou dans un métier de production.
Sens de l'organisation
Aptitudes relationnelles et motivations pour le travail social, sens du travail en équipe et du service au client, sens de l’organisation, rigueur et pédagogie
Maîtrise de l’outil informatique ((Word, Excel, Outlook)
Permis B
Diplôme Moniteur d’atelier ou de formation technique est un plus

- Situé à Chennevières sur Marne (94) - RER A

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

94430 Chennevières-sur-Marne: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Expérience:

chef d'équipe: 2 ans (Optionnel)
champs du handicap: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 16/02/2026

Votre mission consiste à :

Manager et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap en atelier blanchisserie
Planifier la production en accord avec le responsable de l’atelier
Veiller au bon fonctionnement des machines
Assurer l'accompagnement technique et la formation des travailleurs en situation de handicap, afin de développer leur autonomie professionnelle et sociale,
Mettre en œuvre les projets professionnels individualisés de travailleurs en situation de handicap,
Accompagner les travailleurs en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
Participer à la vie et aux projets de l’établissement.