Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+4), vous avez une expérience réussie dans un poste similaire acquise dans le secteur médico-social. Des aptitudes relationnelles, capacités d’écoute, qualités d’organisation, de coordination et d’encadrement sont indispensables. Connaissance du handicap demandée.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets, et saurez favoriser le partenariat et la recherche de solutions innovantes.

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Le Permis B est donc requis (un véhicule de service est mis à disposition).

Ce poste est proposé en CDD de 1 mois (renouvelable)

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
- La mise à disposition d’un véhicule de service

Sous la responsabilité du Directeur adjoint de Pôle, vous coordonnez le fonctionnement du SAMSAH (antennes 78 et 92) et l’habitat inclusif .

Vous êtes responsable de l’animation des équipes, de la coordination et du fonctionnement des services, dont vous assurez la gestion administrative, la mise en œuvre des projets individualisés et soutenez le personnel dans l’accompagnement quotidien des personnes accompagnées.

Vous participez à la mise en œuvre du projet de Pôle.

Vous êtes garant(e) de la coordination des réponses apportées aux personnes de tous âges, avec TSA « sans solution » et à leurs aidants dans le respect des projets d’accompagnements individualisés.

Vous devrez notamment animer une équipe de professionnels et un réseau de prestataires libéraux agissant sous convention ainsi que tous les partenaires utiles venant compléter l’offre médico-sociale.

Titulaire d’un niveau Bac+4, vous avez acquis une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous avez une bonne connaissance du dispositif « Emploi Accompagné », des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Pourquoi postuler ?
Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Sous l’autorité du Directeur de la plateforme insertion, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre des projets de la plateforme. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe qui rayonne sur les 3 départements.

Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence de l’accompagnement des deux dispositifs (Emploi Accompagné et Pass Emploi).

Vos missions principales :
- Coordination des interventions de l’équipe
- Appui à l’élaboration d’un projet professionnel réaliste à partir des compétences, difficultés, expériences et marché du travail
-Appui à la recherche d’emploi et accompagnement dans la constitution des outils nécessaires à la recherche d’emploi
- Appui à l’accompagnement de la personne et de l’employeur pour faciliter son intégration et sécuriser son parcours professionnel (analyser le poste, proposer des adaptations ou aménagements de l’environnement de travail, identifier les freins et proposer des axes de réentrainement, identifier les besoins de formations, etc.)
- Animation d’ateliers (ex : habiletés sociales, TRE, etc.),
- Participation à la promotion du dispositif
- Participation aux réunions avec les partenaires (MDPH, CAP Emploi, SAVS, ESAT etc).