Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 !

Le Pôle Médicalisé 92 regroupe la MAS La Source à Châtenay-Malabry, la MAS La Fontaine et le FAM/Foyer hors les murs Le Temps des Amis à Châtillon. Il accueille toute l’année 143 adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques ou TSA, et a pour mission d’évaluer leurs besoins et capacités d’autonomie afin d’adapter l’accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun.
Vous interviendrez au sein de la MAS La Fontaine.

La MAS La Fontaine, située à Châtillon et intégrée au Pôle Médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer hors les murs), est dédiée aux adultes en situation de handicap psychique et aux adultes avec autisme. Elle accueille 63 résidents, dont 47 en hébergement permanent et 16 en accueil de jour, et propose un accompagnement pluridisciplinaire centré sur le bien-être, l’autonomie et l’ouverture sur l’extérieur.

Titulaire d’un CAP/BEP ou niveau de qualification équivalent, vous avez des compétences en maintenance de bâtiments et savez intervenir sur des travaux de premier niveau dans différents corps de métier.

Le poste comporte également des missions de manutention et nécessite des déplacements réguliers entre les différents sites situés entre Châtenay-Malabry et Châtillon (prêt de véhicules de service).

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous êtes attentif(ve) aux règles de sécurité et de prévention des risques. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition pour contribuer à l'amélioration du cadre de vie et au bon fonctionnement de l'établissement.

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Vous assurez la maintenance préventive et curative des locaux et des équipements techniques, assurez la manutention et participez à l’amélioration et au bon fonctionnement du bâtiment en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• La réalisation de la maintenance curative des locaux et des équipements techniques
• La réalisation de la maintenance préventive des locaux et des équipements techniques
• La participation à la manutention entre les différents sites du pôle
• La participation à la vision globale de la gestion du bâtiment
• Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez le sens du service ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent d'Entretien de Surface Intérieur au sein de notre foyer de vie la Résidence des Amis qui accueille 32 adultes en situation de handicap mental ou psychique.

Compétences Métier :
• Maintenance, entretien et propreté des établissements
• Sécurité et sureté
• Transmission de l’information et rédaction d’écrits professionnels
• Utilisation d’outils informatiques
Compétences transversales :
• Fonctionnement en équipe et en réseau
• Positionnement de la personne au cœur du dispositif
• Exploitation des ressources pour optimiser l’accompagnement de la personne
• Assurer les conditions d’hygiène et de sécurité

Missions principales :
· Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien des chambres des résidents
· Maintenir la propreté et l'hygiène des locaux collectifs (salles de séjour, salles à manger, sanitaires, etc.)
· Respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène en vigueur
· Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins en réapprovisionnement
· Participer au bien-être des résidents en assurant un environnement propre et agréable

- Horaires de travail de 07h00 à 16h00 selon roulement, prévoir 1 we/mois et jours fériés
Les 10 bonnes raisons de nous rejoindre :
•Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
•Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place
•Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations
•Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
•Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
•Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
•Une prise en charge du titre de transport à 60% par l'employeur
•Des œuvres sociales proposées par le CSE
•Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
•Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité