La résidence recherche un profil AMP ou AES (H/F)diplômé d'état au sein d'un Foyer de vie/Foyer d'accueil médicalisé pour personnes en situation de handicap présentant une déficience mentale et/ou psychique.

Poste basé à Combs la Ville mais pouvant impliquer des déplacements en région parisienne. Diplôme exigé.
Permis B obligatoire

Vous êtes engagés dans votre travail et le bien être de la personne est au centre de vos préoccupations.
Rigueur, empathie, créativité, sens de l'écoute sont des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec enthousiasme. Vous faites preuve d'initiative, de dynamisme et d'autonomie.
Vous maitrisez l'outil informatique pour vos écrits et avez des capacités d'organisation.

Pourquoi nous rejoindre :
. Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et
application Laforcade
• Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
• Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
• Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
• Prise en charge du titre de transport à 60% par l'employeur
• Œuvres sociales proposées par le CSE
• Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Vous avez en charge, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnement et le soutien des résidents dans les actes de la vie quotidienne et la mise en oeuvre de leur projet individuel.
Vous animez des activités individuelles ou en groupe.
Vous accompagnez la personne à prendre en charge sa santé et son bien être dans un environnement adapté et sécurisant.
Vous soutenez la personne dans sa vie sociale et relationnelle et contribuer au maintien des liens avec la famille ou les proches.
Le tout en cohérence avec la démarche d'autodétermination des personnes accompagnées et dans une posture bientraitante.

Compétences :

Connaissance des pathologies liées au handicap et au vieillissement ainsi que leurs
conséquences sur le comportement de la personne - Connaissance des difficultés et
problématiques des aidants - Règles d'hygiène et de sécurité

- Savoir-être : s'adapter à des situations diverses, bonne résistance physique et psychologique. Patience - capacité d'écoute - bienveillance - autonomie et sens des responsabilités. Être en capacité de s'adapter à des changements quotidiens de lieux et de personnes. Travailler seul, en autonomie.

- Savoir-faire : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne. Intervenir auprès de personnes fragilisées en situation de handicap. Etre en capacité d'agir de manière pertinente face à des situations d'urgence. Capacités relationnelles. Adapter son mode de communication aux capacités de la personne.

Savoir transmettre les informations importantes à l'aidant et aux professionnels du domaine du médico-social et sanitaire quant au suivi du proche aidé.


Profil AMP, AES, Aide Soignant, Moniteur Éducateur.

A la MAS André Berge et sous l'autorité des Chefs de Service et dans le cadre de la mise en œuvre du projet relayage à domicile, vous aurez pour missions principales :

- Assurer une présence continue et rassurante auprès du proche aidé permettant à son aidant de prendre soin de lui, vaquer à ses occupations, de prendre soin de sa santé, de se reposer, lui permettre de s'absenter en toute sérénité.

- Maintenir le lien social avec la personne aidée (sorties, loisirs, courses, rendez-vous paramédicaux réguliers...).

- Veiller au confort et à l'état général de la personne à la place de l'aidant.

- Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée Aider aux actes essentiels de la vie selon les missions définies au préalable avec l'aidant
(accompagnement aux toilettes, aide à la toilette, habillage, prise des repas...)

- Être à l'écoute des besoins de l'aidant et lui permettre de souffler tout en restant dans le cadre de la prestation posée.

- Remplir la fiche d'intervention après chaque prestation et établir un bilan (fréquence à définir).