Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2) et d’une expérience de 8 ans minimum dans la direction d’un établissement médico-social. Vous souhaitez vous investir dans un projet d’ampleur dédié à l’autisme et aux troubles psychiques, soutenu par une fondation experte.

Vous démontrez de solides connaissances en management stratégique et dans les politiques publiques en matière de handicap.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie ; qualités indispensables à la dimension partenariale et au travail en réseau. La fonction réclame un sens des responsabilités éthiques, des capacités d’analyses stratégiques, rigueur et dynamisme, ainsi que des aptitudes à mobiliser une équipe de cadres pour conduire des projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,
Une prime de partage de la valeur
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des œuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
La mise à disposition d’un véhicule de fonction

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Nous avons hâtes de vous rencontrer.

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. DIRMAB à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email : candidature@amisdelatelier.org

Rejoignez la MAS André Berge !

« Tout mettre en œuvre pour repousser le plus possible les frontières de l’inéluctabilité ». Cette phrase, extraite d’un exposé du Docteur André Berge, est gravée sur l’une des pierres, à l’entrée du bâtiment de l’établissement. Elle résume le but poursuivi.

La MAS accompagne des personnes présentant des troubles psychiques majeurs avec troubles sensoriels et moteurs, n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie, et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants.

L’ouverture de l’externat en 2014 nous permet de proposer une nouvelle forme d’accompagnement aux personnes. Ceci crée, au sein de la structure, de nombreuses interactions particulièrement dans les activités. Ces échanges apportent une nouvelle dynamique à la MAS.

Nombre de places : 64 dont 52 en hébergement permanent, 4 en accueil temporaire et 8 en accueil de jour.

Vos principales missions :

Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable du déploiement du projet de la MAS ainsi que de son bon fonctionnement.
Assurer la gestion globale de l’établissement (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariat),
Piloter le projet d’établissement,
Accompagner la montée en charge et phaser l’ouverture des unités, en lien avec les Chefs de services :
Intégrer les nouveaux professionnels pour répondre à l’augmentation du nombre de résidents,
Accompagner et former les équipes à la gestion de la montée en charge.
Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l’implication des équipes,
Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes,
Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des résidents, dans le respect de l’équilibre budgétaire.
Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social, les autorités de tutelle et les associations,
Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles,
Garantir l’image de la MAS et développer sa visibilité.