Titulaire d’un diplôme de niveau 7, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des œuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.
Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Nous avons hâtes de vous rencontrer.

Rejoignez le Pôle hébergement médicalisé 92 !

Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les professionnels du pôle. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Le pôle médicalisé 92 est constitué d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) située à Châtenay-Malabry, d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) située à Châtillon et d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) situé à Châtillon ainsi que d’un foyer de vie hors les murs en cours de création.
Le Pôle est dédié aux adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques et TSA et accueille toute l’année 147 personnes.
Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques.

Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous assurez la mise en œuvre des objectifs du pôle dans ses différentes composantes éducatives et soins. Vous participez au déploiement de la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec les recommandations de bonnes pratiques.
Au sein de l’équipe de direction, vous participerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques du pôle et à son déploiement au sein des établissements.
Vous gérez une équipe composée de chefs de service éducatifs et de soin pilotant environ 160 salariés.
Dans une approche centrée sur la personne et son « pouvoir d’agir » dans son parcours de vie, vous êtes plus particulièrement investi d’une mission de coordination des activités « cœur de métier » du soin, de l’accompagnement social et de la vie quotidienne. Vous êtes garant de la réalisation des projets d'accompagnements personnalisés. Votre rôle sera également de participer au développement des partenariats en lien avec cette mission.
Vous veillerez à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques.