Titulaire du Diplôme d’État de psychomotricien, vous avez une première expérience significative dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Spécificités liées au profil :
Connaissances des particularités spécifiques à l’accompagnement d’adultes pour des troubles psychiques et handicap mental.

Sous la responsabilité de la cheffe de service soin du Pôle 75, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la plateforme la planchette, vos missions principales sont les suivantes :
− Réalisation de bilans psychomoteurs et des profils sensoriels
− Mise en place de séances individuelles et collectives
− Préparation des séances de rééducation et de réadaptation
− Dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire : participation à l’élaboration des projets de vie personnalisés, aux réunions de projet, de synthèse, aux réunions de service et aux réunions institutionnelles.

Spécificités liées a l'établissement :

Le Pôle 75 de la Fondation des amis de l'Atelier regroupe une MAS située dans le 10ème et une plateforme médico-sociale située dans le 12ème et composée d'un FAM (15 résidents), d'un Foyer de vie (8 résidents), d'un SAVS (32 places) et d'un SAMSAH (30 places). C'est au sein de cette plateforme que le psychomotricien agit en lien avec le psychomotricien de la MAS.

Les 10 bonnes raisons de nous rejoindre :
- Salaire et reprise d’ancienneté selon convention collective du 15 mars 1966 et application Laforcade/Ségur ;
- Accord interne permettant la rémunération des heures supplémentaires ;
- Des possibilités d'évolution de carière par l'accès ç ka formations diplômantes en Des formations internes régulières pour monter en compétences ;
- Un cadre de travail agréable dans des locaux récents (salle dédiée pour le psychomotricien et les kiné libéraux, salle d’activités intérieur et extérieur, bureau d’entretien, salle et terrasse du personnel)
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels.
- des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement.