Le FAM Interdépartemental de Bécheville 78/92
Situé aux Mureaux – 78

Un Moniteur éducateur (H/F)
CDI Temps Plein / horaires variables de jour

Le FAM Interdépartemental de Bécheville est un Foyer d’Accueil Médicalisé ouvert en 2021, dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique (66 places) et de troubles psychiques (50 places).
A terme, il est prévu que cet établissement accueille toute l’année 116 personnes dont 104 résidents en internat.
Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l’autisme et aux troubles psychiques.

Principales Missions :

Sous l'autorité du Chef de Service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire vos missions principales sont les suivantes :
Vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en s’appuyant sur les méthodes comportementales recommandées.
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnels.
- Assurer un rôle essentiel en matière d’analyse des situations éducatives, de relevé et de transmission d’informations.


Profil:

Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur éducateur, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et témoignez d’un intérêt pour le public porteur de Troubles du Spectre Autistique. Impliqué, vous faites preuve d’initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions et rigoureux.


Avantages sociaux, environnement de travail et évolution de carrière:

Rejoindre le FAM Interdépartemental 78/32 de Bécheville Patrick Devedjian, c’est accéder à :

- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l’employeur.
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos compensateur.
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement.
- Selon les projets annuels du CSE, des chèques vacances et des chèques Cadhoc.
- Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place.
- Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations.
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès à des formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité.