Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2) et d’une expérience de 8 ans minimum dans la direction d’un établissement médico-social, vous souhaitez vous investir dans un projet d’ampleur. Vous serez soutenu par une fondation experte.

Vous démontrez de solides connaissances en management stratégique et dans les politiques publiques en matière de handicap.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie ; qualités indispensables à la dimension partenariale et au travail en réseau. La fonction réclame un sens des responsabilités éthiques, des capacités d’analyses stratégiques, rigueur et dynamisme, ainsi que des aptitudes à mobiliser une équipe de cadres pour conduire des projets.


Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
- La mise à disposition d’un véhicule de fonction


Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.


Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Rejoignez le Pôle Habit et Services Médicalisé 77 ! Dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivez les changements amorcés sur le pôle et saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes.

Le Pôle Habitat et Services Médicalisés 77 regroupe la MAS de Nemours, les SAVS SAMSAH de Nemours et Varennes sur Seine et Avon, les Résidences accueil de Fontainebleau et Nemours ainsi que les 3 GEM du secteur.

Vos principales missions :


Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur Territorial, vous pilotez le déploiement de la transformation du pôle vers une plateforme de services.


Vos missions sont les suivantes :
· Assurer la gestion globale de l’établissement (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariat),
· Piloter le projet d’établissement,
· Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l’implication des équipes,
· Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes,
· Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des personnes accueillies, dans le respect de l’équilibre budgétaire,
· Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social, les autorités de tutelle et les associations,
· Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles,
· Garantir l’image du Pôle Habitat et services Médicalisés et développer sa visibilité.

Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur 1 Directrice adjointe et une équipe de cadres intermédiaires composée de CDS éducatifs et CDS transversaux (soins, technique, administratif).