Engagé(e) dans votre travail, vous êtes dynamique, enthousiaste, créatif (ve) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles que vous souhaitez mettre au service des personnes accueillies. Vous avez le sens des responsabilités, aimez prendre des initiatives, travailler en équipe. L'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique, leur bien-être et leur épanouissement sont au cœur de vos préoccupations. Vous êtes titulaire d'un diplôme du secteur et du permis B.

Vous participez au projet du Foyer de vie l'Alliance, à l'accueil et à l'accompagnement de 43 personnes accueillies :
- Vous accompagnez les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
-Vous êtes force de proposition pour permettre à chaque personne de s'épanouir dans le cadre de son projet individualisé
- Vous élaborez et formalisez avec elle des projets que vous accompagnez vers leur réalisation.
- Vous proposez des activités adaptées

• Esprit d’initiative et capacité organisationnelles
• Capacité d’écoute et esprit de service envers les personnes fragilisées par le handicap
• Sens de travail en équipe et facilités pour travailler en réseau
• Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels
• Titulaire d'un diplôme du secteur
• Permis B obligatoire

Dans le CAJ de Châtillon, accueillant en journée 42 personnes en situation de handicap mental et/ou psychique, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la direction vous aurez pour missions :
• D’assurer l’animation des ateliers (environ 6 personnes) particulièrement tournés autour de l’inclusion sociale, du développement de l’autonomie dans la vie quotidienne.

• D’entretenir et développer des partenariats extérieurs associatifs et culturels sur Châtillon et Paris.

• D’élaborer, suivre et évaluer avec les résidents leurs projets personnalisés.

• De participer en équipe à des réflexions autour de l’amélioration constante de la qualité des prestations offertes aux résidents.

• D’impliquer dans votre dynamique les familles et les partenaires professionnels.

Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur, vous faites preuve de dynamisme, d’autonomie, d’initiative, de souplesse et de créativité ; vous aimez le travail en équipe.

Vous êtes titulaire du permis B

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’intervenants sociaux, éducatifs ou sanitaires et vos actions s’inscrivent dans le cadre du projet de service.

Dans ce contexte, vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées. Votre objectif premier est de prendre en compte leurs désirs, d’évaluer leurs compétences et le cas échéant de mener des actions visant le maintien ou l’évolution de celles-ci.

Vous êtes amené(e) à intervenir dans les actes de la vie quotidienne (soins, santé, rendez-vous extérieurs, organisation des séjours vacances, lien avec les familles, proches et tuteurs…). Vous pouvez également participer ou être responsable de l’organisation d’activités de loisirs et de sorties culturelles.

Les ateliers de Chennevières est un ESAT, structure qui permet aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle, tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.
Cet établissement a une capacité d’accueil de 91 travailleurs handicapés.


Profil :

- Expérience professionnelle souhaitée dans l'encadrement d'une équipe
- Titulaire d’un CAPA TP ou autre diplôme en espaces verts impératif
- Aptitudes relationnelles et motivations pour le travail social, sens du travail en équipe et du service au client
- Bon sens relationnel adapté, approche et culture technique, pédagogique et pragmatique.
- Sens de l’organisation, capacité de prise d’initiative
- Maitrise des outils informatique (Word, Excel, Outlook)

PERMIS B Obligatoire

Principales missions :

Sous la responsabilité du chef de service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, il/elle encadre des travailleurs handicapés dans les activités de l’atelier espaces verts dans un objectif d’insertion sociale et professionnelle.
Vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer l’interface entre la direction et l’équipe espaces verts
- Veiller à la coordination et animation d’une équipe de moniteurs et de travailleurs
- Être responsable de la mise en œuvre des activités de production (gérer la relation client dans le respect des délais et de la qualité, développer les activités de paysage et d'entretien des espaces verts, planifier les interventions, effectuer des devis)
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des parcours professionnels des travailleurs
- Adapter le travail et les postes de travail en fonction des difficultés rencontrées par les travailleurs
- Participer à l’accompagnement des travailleurs en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Veiller à la dynamique de formation, à la valorisation et à la transmission des compétences.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au dispositif institutionnel

Vous êtes diplômé(e) Educ Spé/CESF ou Moniteur Educateur. Une connaissance de l'accompagnement d'adultes présentant un handicap psychique est appréciée, ainsi qu'une expérience en milieu ouvert. Vous disposez de qualités d'organisation, êtes autonome et avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire. De bonnes qualités d'élaboration et le souci de la qualité des écrits professionnels vous caractérisent.

Accompagnements individuels et collectifs.

Permis B indispensable

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez référent médico-social du parcours de personnes en situation de handicap psychique accompagnées par le SAVS/SAMSAH.
A partir du projet d'accompagnement de la personne, vous animerez son accompagnement en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du dispositif et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Vous proposerez un suivi régulier organisé autour de rendez-vous au service, de visites à domicile et d'accompagnements à des rendez-vous extérieurs.
Votre rôle est de permettre aux personnes que vous accompagnez de développer leur autonomie, leur capacité à agir, leur inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun qui peuvent répondre à leurs besoins.

CCN 1966 (grille d'internat) -- Moyenne horaire hebdo de 36h00 qui génère 6 RTT/an. horaires de journée alternant une semaine sur deux : 8h30 - 16h30 et 10h-18h
1 samedi ou un dimanche travaillé tous les mois.
télétravail occasionnel

Indemnité Laforcade de 238 € versée à l’ensemble des salariés non-cadres
Prise en charge de la cotisation mutuelle à couverture familiale par l’employeur, à hauteur de 70%
Aide à la mobilité verte
Choix de la compensation des heures supplémentaires en récupération ou en paiement
Accès gratuit à un service social dédié
Avantages apportés par les œuvres sociales et culturelles du CSE
Possibilités de financement de formations diplômantes