• Esprit d’initiative et capacité organisationnelles
• Capacité d’écoute et esprit de service envers les personnes fragilisées par le handicap
• Sens de travail en équipe et facilités pour travailler en réseau
• Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels
• Titulaire d'un diplôme du secteur
• Permis B obligatoire

Dans le CAJ de Châtillon, accueillant en journée 42 personnes en situation de handicap mental et/ou psychique, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la direction vous aurez pour missions :
• D’assurer l’animation des ateliers (environ 6 personnes) particulièrement tournés autour de l’inclusion sociale, du développement de l’autonomie dans la vie quotidienne.

• D’entretenir et développer des partenariats extérieurs associatifs et culturels sur Châtillon et Paris.

• D’élaborer, suivre et évaluer avec les résidents leurs projets personnalisés.

• De participer en équipe à des réflexions autour de l’amélioration constante de la qualité des prestations offertes aux résidents.

• D’impliquer dans votre dynamique les familles et les partenaires professionnels.

Vous êtes diplômé(e) Educ Spé/CESF ou Moniteur Educateur. Une connaissance de l'accompagnement d'adultes présentant un handicap psychique est appréciée, ainsi qu'une expérience en milieu ouvert. Vous disposez de qualités d'organisation, êtes autonome et avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire. De bonnes qualités d'élaboration et le souci de la qualité des écrits professionnels vous caractérisent.

Accompagnements individuels et collectifs.

Permis B indispensable

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez référent médico-social du parcours de personnes en situation de handicap psychique accompagnées par le SAVS/SAMSAH.
A partir du projet d'accompagnement de la personne, vous animerez son accompagnement en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du dispositif et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Vous proposerez un suivi régulier organisé autour de rendez-vous au service, de visites à domicile et d'accompagnements à des rendez-vous extérieurs.
Votre rôle est de permettre aux personnes que vous accompagnez de développer leur autonomie, leur capacité à agir, leur inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun qui peuvent répondre à leurs besoins.

CCN 1966 (grille d'internat) -- Moyenne horaire hebdo de 36h00 qui génère 6 RTT/an. horaires de journée alternant une semaine sur deux : 8h30 - 16h30 et 10h-18h
1 samedi ou un dimanche travaillé tous les mois.
télétravail occasionnel

Indemnité Laforcade de 238 € versée à l’ensemble des salariés non-cadres
Prise en charge de la cotisation mutuelle à couverture familiale par l’employeur, à hauteur de 70%
Aide à la mobilité verte
Choix de la compensation des heures supplémentaires en récupération ou en paiement
Accès gratuit à un service social dédié
Avantages apportés par les œuvres sociales et culturelles du CSE
Possibilités de financement de formations diplômantes

Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Solidarités, vous êtes en responsabilité du service de maintien à domicile.
Vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou atteintes d’une maladie chronique.
Vous encadrez le service de maintien à domicile composé de 16 postes d’aides à domiciles, une coordinatrice et une assistante administrative.
Vous veillez au déploiement et à l’application du projet de service.
Vous supervisez et évaluez l’aspect qualitatif des prestations auprès des usagers et assurez le lien avec les acteurs de terrain et de proximité, et les partenaires institutionnels concernés par ces thématiques.

MAINTIEN A DOMICILE

• Mener les réflexions et accompagner les nouveaux projets en lien avec la réforme du secteur,
• Réaliser les différents rapports d’activités et préparer le budget du service en lien avec la direction,
• Réaliser l’enquête de satisfaction annuelle,
• Ecrire le projet de service, élaborer et tenir à jour les documents administratifs du service : livret d’accueil, règlement de fonctionnement, contrat de prise en charge,
• Accompagner la réalisation de l’évaluation externe du service,
• Instruire le dossier de renouvellement de l’agrément /renouvellement de CPOM,
• Suivre l'évolution de la législation du secteur,
• Gestion des interventions, suivi des bénéficiaires et coordination globale,
• Planifier en urgence en cas d’absence, en polyvalence,
• Etudier les demandes de prise en charge, évaluer au domicile, mettre en place le plan d’aide et veiller à son bon déroulement,
• Assurer le suivi : visite d’évaluation, de suivi et de contrôle, gestion des doléances...
• Assurer la liaison et la coordination avec les partenaires extérieurs et les autres services municipaux.

CONSEIL EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

• Piloter et animer des projets et actions de prévention,
• Assurer une veille sociale et juridique,
• Instruire les dossiers d’aide légale, aide facultative, demande alimentaire, surendettement..., pour les personnes âgées et les personnes handicapées.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps complet à 37h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / semaine ou 4 et 5 jours sur 2 semaines),
• Déplacements sur le territoire,
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Titres-repas + Participation à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.

Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé,de Conseiller ESF ou de Moniteur Educateur, une expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique ou mental serait appréciée.
Impliqué, vous faites preuve d’autonomie et d’initiatives et appréciez le travail en équipe.
Dynamique, vous êtes force de propositions, rigoureux et vous avez des compétences rédactionnelles.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Permis B exigé.
horaires d'internat (soirées et week-ends)- CCN 66

Au sein du Foyer d'Hébergement accueillant 18 personnes en appartements diffus situés dans Vitry et 32 en foyer travailleurs en ESAT, vos principales missions sont les suivantes :
- contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés en proposant un accompagnement respectueux du rythme des personnes ;
- participer activement au bien-être des résidents et à la dynamique institutionnelle ;
- accompagner les résidents dans leur vie quotidienne
- favoriser la participation à une vie sociale et culturelle dans le milieu de vie ordinaire.
- assurer une coordination particulière auprès des résidents dont vous aurez la référence

Vous êtes diplômé(e) Educ Spé/CESF ou Moniteur Educateur. Une connaissance de l'accompagnement d'adultes présentant un handicap psychique est appréciée, ainsi qu'une expérience en milieu ouvert. Vous disposez de qualités d'organisation, êtes autonome et avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire. De bonnes qualités d'élaboration et le souci de la qualité des écrits professionnels vous caractérisent.

Accompagnements individuels et collectifs.

Permis B indispensable
CDD long

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez référent médico-social du parcours de personnes en situation de handicap psychique accompagnées par le SAVS/SAMSAH.
A partir du projet d'accompagnement de la personne, vous animerez son accompagnement en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du dispositif et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Vous proposerez un suivi régulier organisé autour de rendez-vous au service, de visites à domicile et d'accompagnements à des rendez-vous extérieurs.
Votre rôle est de permettre aux personnes que vous accompagnez de développer leur autonomie, leur capacité à agir, leur inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun qui peuvent répondre à leurs besoins.

CCN 1966 (grille d'internat) -- Moyenne horaire hebdo de 36h00 qui génère 6 RTT/an. horaires de journée alternant une semaine sur deux : 8h30 - 16h30 et 10h-18h
1 samedi ou un dimanche travaillé tous les mois.
télétravail occasionnel

Indemnité Laforcade de 238 € versée à l’ensemble des salariés non-cadres
Prise en charge de la cotisation mutuelle à couverture familiale par l’employeur, à hauteur de 70%
Aide à la mobilité verte
Choix de la compensation des heures supplémentaires en récupération ou en paiement
Accès gratuit à un service social dédié
Avantages apportés par les œuvres sociales et culturelles du CSE
Possibilités de financement de formations diplômantes