Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 2 avec une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquise dans le secteur médico-social.
Des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues.

Implanté depuis 1997 sur la commune du Plessis Robinson, l’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) « Les Robinsons » offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social.

À ces fins, l’ESAT Les Robinsons organise des actions d’entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle, ainsi que des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale, au bénéfice des personnes handicapées qu’il accueille.

Nombre de places : 80 / Nombre d’ETP : 18

Activités : Blanchisserie, espaces verts, entretien de locaux, sous-traitance, conditionnement, prestation en entreprise, petites fabrications manuelles et/ou industrielles, voirie

Mission :
Sous la responsabilité du Directeur vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser la production des ateliers en lien avec les personnes accompagnées pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale. Vous travaillez en collaboration avec le chef de service médico-social.
Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (10 professionnels : 3 moniteurs principaux et 7 moniteurs d’ateliers), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel.

Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :
-Le management et l’organisation du travail de l’équipe
-Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de la montée en compétences
-La gestion de la production
-La gestion administrative, financière et logistique
-Le développement et la pérennisation du partenariat commercial
-Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience réussie dans un poste similaire acquise dans le secteur médico-social. Des aptitudes relationnelles, capacités d’écoute, qualités d’organisation et d’encadrement sont indispensables. Connaissance du handicap psychique indispensable.
Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets, et saurez favoriser le partenariat et la recherche de solutions innovantes.
Permis B requis. Déplacements à prévoir.

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous coordonnez le fonctionnement de l’accueil de jour (30 places), du SAVS (19 places) et de la résidence accueil (10 places) Sésame Orsay. Vous avez la responsabilité d’une équipe de 12 ETP.

Vous êtes responsable de l’animation des équipes, de la coordination et du fonctionnement des services, dont vous assurez la gestion administrative, la mise en œuvre des projets individualisés et soutenez le personnel dans l’accompagnement quotidien des personnes accueillies.
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de Pôle.

Titulaire d’un diplôme de soignant assorti du Diplôme de cadre de santé ou d’un master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires / médico-sociaux, avez acquis une expérience significative en multisite dans le secteur médico-social.
Des qualités d’organisation, de rigueur, d’adaptation, d’autonomie, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles, d’encadrement d’équipe et de réactivité sont attendues à ce poste.

Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)
Déplacements quotidiens à prévoir sur les 6 structures suivantes : MAS Nemours, 3 antennes SAVS SAMSAH Varennes Sur Seine, Avon, Nemours, et les résidences accueil de Nemours et Fontainebleau

Astreintes (1 semaine toutes les 3 semaines)

6 bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté /application Laforcade et grille Fondation
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par la Fondation
• Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Composé de 130 ETP, le pôle Sud 77 est constitué d’un SAVS et d’un SAMSAH (3 antennes : Varennes Sur Seine, Avon, Nemours), de 2 résidences accueil situées à Nemours et à Fontainebleau, 3 GEM (localisés à Varennes Sur Seine, Fontainebleau et Nemours) ainsi que de la MAS les Rochers de Nemours.
Par ailleurs, le dispositif DHALIA (Dispositif d’Habitat pour l’Accompagnement au Logement Inclusif et Adapté) est co-piloté avec le pôle foyers 77 de la Fondation des Amis de l’Atelier, et le dispositif EMASA (Equipe Mobile d’Appui en Santé pour Adultes) piloté par la MAS de Nemours.

Le public est composé de 180 personnes (48 résidents et 130 personnes accompagnées SAMSAH/SAVS). Les publics accueillis sont des personnes avec handicap psychique, déficience intellectuelle, TSA et polyhandicap.

Au sein de l'équipe de Direction, sous la responsabilité du Directeur Adjoint de Pôle, vos principales missions sont les suivantes :
• Assurez le lien et la cohésion entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives
• Superviser le suivi des personnes accueillies / accompagnées et assurer la cohérence de leur projet personnalisé individualisé avec leur projet de soins
• Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel
• Veillez au respect des consignes d’hygiène et de sécurité
• Participer à la gestion administrative et financière
• Encadrer et soutenir les équipes placées sous votre responsabilité (25 ETP IDEC, IDE, AS, paramédicaux).
• Participer au projet de Pôle et à la dynamique de mise en commun
• Développer les partenariats
• Participer aux évènements avec les partenaires extérieurs
• Participer au déploiement de nouveaux dispositifs comme le EMASA (Equipe Mobile d’Appui en Santé pour Adultes)

Périmètre d’intervention : Nemours, Fontainebleau et Varenne sur Seine.

Titulaire d’un diplôme de soignant assorti du Diplôme de cadre de santé ou d’un master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires / médico-sociaux, avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social.
Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)

Découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté /application Laforcade et grille Fondation
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74% par la Fondation
• Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Candidature (CV + LM) sous ref CDS-SOINS-PFOYERS77

Composé de 115 ETP, le pôle Foyers 77 est constitué de 3 foyers (situés à Combs la Ville, Bougligny et Villemer).

Au sein de l'équipe de Direction, et dans le cadre d’une création de poste, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de Pôle et du projet de soins. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management d’une équipe pluridisciplinaire (15 ETP IDE, AS).
Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés.

Vos principales missions sont les suivantes :
• Impulser une dynamique d’amélioration de la qualité
• Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs santé en conformité avec les attentes du CPOM
• Assurer un partenariat avec l’équipe médicale
• Sécuriser les soins et la continuité d’accès aux soins
• Structurer l’organisation du service santé et de soins
• Assurer le lien et la cohésion entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives

Vous intervenez sur les 3 établissements : 4 jours/semaine sur Villemer et Bougligny - 1jour/semaine sur Combs la Ville. Voiture de service à disposition.

Le pôle parisien, accompagnant 80 personnes en situation de handicap au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée, d’un Foyer d’Accueil Médicalisé et d’un Foyer de Vie sur 2 sites, recrute son chef de service technique et logistique.
https://www.fondation-amisdelatelier.org/etablissements/pole-medico-social-la-planchette

Mission :
Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes responsable des activités techniques et logistiques du Pôle. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe logistique et technique (3 agents).

Vos principales missions sont les suivantes :
• Le pilotage et l’organisation des services logistiques et techniques
• L’encadrement des équipes logistiques et techniques (3 agents techniques)
• La sécurité des biens et des personnes (préparation, suivi commission de sécurité, entretien et contrôles périodiques, tenue des registres, etc )
• Veille en matière de réglementation d’hygiène
• Pilotage de la maintenance des équipements
• La gestion des achats de fournitures, équipements et prestations de service, le cas échéant les stocks et les flux associés
• La gestion des prestataires (hôtellerie, restauration, maintenance, etc.): identification, négociation, contractualisation, supervision des interventions
• Gestion de la flotte des véhicules
• Economat général
• Le reporting

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, les relations clients-fournisseurs – achats, et les outils informatiques.

Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
Connaissance du médico-social apprécié.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition)

6 bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74% par la Fondation
• Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Salaire selon CCN66